Organisasjoner, HR og markedsføring

Typer av tester og personellvalg spørreskjemaer

Rekrutterings- og utvalgseksperter bruker forskjellige tester og spørreskjemaer å velge de beste kandidatene for jobbene de tilbyr. Stillingsintervjuet kan være...

Typer av selskaper deres egenskaper og arbeidsområder

Samfunnet og markedet er i dag fulle av forfalskede organisasjoner med det formål å tilby varer og tjenester til befolkningen....

Typer Curriculum Vitae De 4 modellene av CV (fordeler og ulemper)

Det er forskjellige Curriculum Vitae typer at de vil tjene oss til å demonstrere de styrker vi har: vår erfaring,...

Butikker og butikker bruker disse 7 psykologiske fakta for å tjene mer

Det har vært en stund siden Psykologi brukes i verden av shopping og forretninger, selv om dette er en mindre...

Team Building hva det er og hva er fordelene sine

Samarbeid er en av de viktigste kompetansene av en arbeidstaker i de fleste jobber, og derfor er det mange organisasjoner...

Critical Incident Technique hva det er og hvordan det brukes

Den kritiske hendelsesteknikken (TIC) er en kvalitativ forskningsmetode som har blitt brukt siden første halvdel av det 20. århundre. Det...

Boreout syndrom kjedsomhet på jobb

Som vi diskuterte i artikkelen "Burnout (burns syndrome): hvordan å oppdage det og ta tiltak" har stress og trivsel blitt...

Personellvalg 10 nøkler for å velge den beste medarbeider

Menneskelig kapital er utvilsomt den store motoren til selskapet. Prosessene for personellvalg er nøkkelen for en organisasjon å lykkes eller...

Tilfredsstillelse på jobb 7 måter å forbedre den på

Vi ønsker alle å ha et godt velvære, enten i våre personlige liv eller på jobb. Tilfredsstillelse på jobben er...