Team Building hva det er og hva er fordelene sine

Samarbeid er en av de viktigste kompetansene av en arbeidstaker i de fleste jobber, og derfor er det mange organisasjoner som verdsetter denne kapasiteten positivt. For å være effektiv og forfølge felles mål for et selskap på en felles og samordnet måte, må enkeltpersoner jobbe mer enn i grupper, som et lag.

Et effektivt team oppnås med god kommunikasjon, koordinering, komplementaritet (blander individuelle styrker), tillit og engasjement, som kalles 5 "C". Teamarbeid favoriserer kreativitet og læring, reduserer stress, forbedrer ytelsen til arbeidstakere og som resultat resultatet av selskapet.

Og ... Hvordan kan vi få disse fordelene for teamet vårt?? Et godt alternativ er Team Building.

• Relatert artikkel: "De 5 fordelene med samarbeid"

Hva er Team Building?

Teambygningen kan defineres som et sett med aktiviteter rettet mot dannelsen av lag, en systematisk prosess utformet for forbedre forholdet mellom deltakerne, gruppesammenheng, problemløsing, beslutningsprosessen løsningen av konflikter og andre aspekter som påvirker ytelsen til et lag.

Det vil si at det er en opplæring for en gruppe mennesker som har som mål å bygge svært effektive lag, enten i idrettsfelt, student, næringsliv, militær blant andre.

Fordeler med Team Building for bedrifter

Et av feltene som denne tiltaket er mest brukt på, er selskapets. Men hva er fordelene med Team Building i dette området? I de følgende linjene ser vi deg.

1. Øk motivasjonen til arbeidstakere

Motivasjonen til ansatte er en av de viktigste psykologiske variablene når det gjelder å oppnå forretningsmål. men Det er ikke bare viktig for den gode driften av selskapet, men også for arbeidernes velferd: Medarbeidere med høy motivasjon i sitt yrke er lykkeligere i jobben sin.

Motivasjon initierer, styrer og opprettholder atferd for å oppnå et mål og tilfredsstille et behov. Det er en kraft som gjør oss til å handle og holder oss i bevegelse, og det er nøkkelen til å overvinne ugunstige eller mindre gunstige situasjoner.

Teambygningen favoriserer identitetsfølelsen og tilhører gruppen, som igjen øker motivasjonen for å oppnå felles mål. Dette er det som vanligvis kalles lagånd, og har stor innvirkning på suksess for et selskap.

Relatert artikkel: "Typer motivasjon: de 8 motivasjonskildene"

2. Bedre kommunikasjon

Kommunikasjon er nøkkelen i selskapets miljø og det er viktig for den å jobbe og utvikle seg riktig. Noen av effektene av effektiv forretningskommunikasjon er: å holde ansatte motiverte, engasjert, favoriserer et integrert arbeidsklima og, selvfølgelig, forbedre konkurranseevnen til selskapet.

Dynamikken i Team Building forbedrer personlig kommunikasjon mellom arbeidstakere og øker den emosjonelle samspillet mellom dem, fordi det oppnår en forbindelse som går utover det som skjer.

3. Forbedre forholdet mellom arbeidstakere

Og forbedringen i kommunikasjon medfører selvsagt en forbedring i arbeidernes mellommenneskelige forhold, noe som har en svært positiv effekt på deres helsepersonell og samtidig favoriserer følelsen av tilhørighet, tilhørighet og engasjement. med organisasjonen.

Faktisk viser vitenskapelige studier at det positive forholdet mellom arbeidstakere reduserer selv antall sykefravær som kan skje i et selskap.

4. Hjelp til å redusere og forebygge stress

Forskning tyder også på at positive relasjoner i arbeidsmiljø og peer-støtte bidrar til å redusere stress og forebygge stress. Og som Robert Karasev antyder i sin "Demand-Control-Social Support Model", virker denne siste varianten som en formidlingsfaktor i utseendet av stress og kan redusere dens innvirkning på arbeidstakere.

Siden Team Building er nøkkelen for et lag å føle seg forenet, påvirker søknaden positivt arbeidstakeres velvære, som også påvirker selskapets gode fremgang.

• Relatert artikkel: "8 essensielle tips for å redusere arbeidsstress

5. Forbedrer tillit og samarbeid mellom ansatte

For forholdet mellom ansatte til å forbedre, er det viktig at det er tillit. Dette er nøkkelen til samarbeid. Med Team Building, ansatte har erfaringer utenfor arbeidsrutinen som favoriserer tillit og samarbeid mellom dem, noe som påvirker arbeidsteamets ytelse.

6. Øk lagkreativiteten

Synergien som oppstår blant ansatte, takket være intervensjonen med Team Building, påvirker også kreativitet og problemløsing. Teambygningen ikke bare gir vekst for laget, men også for arbeidstakere, som maksimerer ditt individuelle potensiale. Teamet er mer enn summen av sine medlemmer.

7. Det gjør det mulig å analysere forbedringsområdene og rette dem

Hvis disse dynamikkene er godt utviklede, er det mulig å analysere forholdet mellom arbeidstakere (for eksempel å vite om det er kommunikasjonsproblemer), og det er mulig å øke selvkunnskapen til gruppen og dens styrker og svakheter.

Takket være denne analysen, Det er mulig å vite hva du skal gjøre for å handle og dermed rette opp de faktorene som påvirker arbeidsmiljøet og forstyrrer den gode driften av selskapet. I denne forstand kan Team Building-aktiviteter også være en god mulighet til å utvikle nye ferdigheter og kompetanser i arbeidstakere, som organisatoriske ferdigheter, lederskap eller kommunikasjon

8. Forbedre arbeidsmiljøet

Mens et giftig arbeidsmiljø forstyrrer arbeidstakeres velferd, når arbeidsmiljøet er positivt, trives arbeidstakerne mer, og resultatet blir at deres ytelse forbedres. Med hensyn til dette, ved å favorisere kommunikasjon og mellommenneskelige forhold, forbedrer Team Building arbeidsmiljøet, som påvirker produktiviteten til selskapet.

Mensalus Institutt: Eksperter i Team Building

Hvis din bedrift er i Barcelona, ​​og du er interessert i å dra nytte av ovennevnte punkter, har Mensalus-instituttet, en psykologi klinikk i byen Barcelona, ​​et team av eksperter i Team Building.

Dette senteret, som har mer enn 35 års erfaring i sektoren, utfører ulike fritidsaktiviteter for bedrifter med sikte på å øke og forbedre enkelte variabler som påvirker ytelsen til arbeidsteam, som tillit, kommunikasjon, integrasjon eller ledelse blant andre.

Hvis du vil kontakte Mensalus, kan du gjøre det med kontaktinformasjonen du finner i denne lenken.