Typer Curriculum Vitae De 4 modellene av CV (fordeler og ulemper)

Det er forskjellige Curriculum Vitae typer at de vil tjene oss til å demonstrere de styrker vi har: vår erfaring, vårt faglige nivå, de språkene vi dominerer, og så videre. Når vi ser etter jobb, blir CVen vår følgebrev, det vil si vår kunngjøring slik at selskapet der vi ønsker å jobbe, er interessert i vår profil.

Så det er ikke bortkastet tid å fokusere vår innsats på å gjøre CVen upåklagelig.

De ulike typer læreplaner

I hver av de ulike læreplanene, den samme informasjonen det kan organiseres på svært forskjellige måter. Avhengig av strukturen vil vi gi mer vekt på noen aspekter og ikke til andre, og vi vil kunne dra nytte av de ulike læreplanene for å vise hva som interesserer oss mest..

I vår artikkel "10 tips for å forbedre Curriculum Vitae" har vi allerede gitt informasjon om hvordan du skal forberede en vellykket curriculum vitae. Nedenfor presenterer vi ulike typer læreplaner, avhengig av hvordan informasjonen er organisert, kan du bruke når du lager din CV.

4 typer CV hvordan å vite hvilken som passer meg til å bruke?

La oss starte med den første CVen (og også den mest brukte): Kronologisk CV.

1. Kronologisk læreplan

Denne type læreplan er den mest tradisjonelle og brukte, siden den fremhever organisk karriere på en organisert måte. Det brukes til å markere det fremgang er gjort i et gitt felt og viser rekkefølgen som har blitt fulgt gjennom hele faglig og pedagogisk bane. Derfor er informasjonen organisert basert på de eldste prestasjonene og når de nyeste. I motsetning til andre typer studieplaner, fremhever stabiliteten og den oppadgående utviklingen av karrieren, og fremhever kampanjen, økningen av oppgaver eller økningen i faglig skala.

Styrker i kronologisk CV

den kronologisk læreplan Den skal brukes i følgende situasjoner:

• Hvis det er gjort fremskritt i et arbeidsfelt i a logisk rekkefølge og søknad eller forbedring i arbeidsvilkår er søkt.
• Hvis du har hatt en stabil profesjonell karriere, uten lange stopp som gjør rekrutteringsspørsmålet motivasjon for stillingen.
• Hvis du har hatt få jobber, men en omfattende erfaring i det feltet.
• Hvis du ikke vil endre arbeidslinjen.
• Hvis du ikke har flere prestasjoner enn å ha jobbet i et prestisjefylt selskap.

Ulemper ved kronologisk CV

På den annen side har denne pensum også sine ulemper:

• Fremhev arbeidsendringer, samt mangel på kampanjer eller ansvarsendringer.
• Vis perioder med inaktivitet.
• Det kan vise mangel på resirkulering eller mangel på formativ oppdatering.

2. Funksjonell (eller tematisk) læreplan

Denne typen læreplan Høydepunkter ferdigheter, og det er nyttig hvis man har hatt ulike opplevelser i områder som viser viktige kompetanser. Derfor, i motsetning til kronologisk CV, viser det ikke tidspunktet for varighet i selskapet, men heller rekke funksjoner som har blitt utført.

I denne klassen av CV er tre til seks funksjonsområder angitt der den har blitt arbeidet. For eksempel, hvis en person velger en resepsjonistposisjon på et hotell, kan de forskjellige funksjonelle tittelene på CV-en være: turistguide, kundeservice (etter å ha jobbet i et kundeservicekontor i et kjøpesenter) og språklærer. Dette gir informasjon til rekruttereren at han kan være en god kandidat til stillingen: han snakker språk, har jobbet ansikt for publikum og har jobbet i turismemiljøet.

Styrker av funksjonell CV

den funksjonell pensum Den skal brukes i følgende situasjoner:

• Hvis du vil sette vekt på ferdigheter nødvendig for å utføre en bestemt jobb, og det er ingen erfaring i den sektoren.
• Hvis en person har vært freelance og ønsker å gå tilbake til jobb for noen.
• Hvis du vil kamuflasje blanke perioder eller inaktivitet.
• Hvis du vil slette datoer og vis tilpasningsevne til jobber før stabiliteten.
• Hvis du søker den første jobben eller hvis du har en kort arbeidserfaring.
• Hvis man mener at alder det kan være en barriere.

Ulemper med funksjonell CV

Ulempene med denne læreplanen er:

• Det er ikke det vanlige presentasjonsformatet, så rekrutterere de kan oppleve at informasjonen gjemmer seg.
• Betyr ikke betydningen av den perioden som har vært i hver stilling eller navnet på selskapet.

3. Blandet (eller kombinert) læreplan

den blandet pensum eller kombinert er a blanding av de to tidligere typene læreplaner. Det starter vanligvis med en funksjonell beskrivelse av ferdigheter eller evner, etterfulgt av en kronologisk rekkefølge av individets bane. Derfor kombinerer formatet styrken til de to tidligere typer CV.

Styrken på den blandede CV-en

Den blandede læreplanen skal brukes når ønskelig markere erfaring og ferdigheter presentert av kandidaten i henhold til stillingen han velger. I tillegg er denne modellen av CV ikke oppfattet negativt av noen rekrutterere, siden den viser perioder med inaktivitet.

Ulemper ved den blandede CV

Som de andre typer CV har blandet CV også ulemper:

• Det er nødvendig en annen læreplan for hver stilling du velger.
• Det er ikke egnet til å presentere når de ber om standardformularer.
• Ved å legge til kronologisk rekkefølge vil også øyeblikkene av inaktivitet bli vist.

I tillegg til disse typer læreplaner basert på organisering av informasjon, kan læreplanen presenteres, for eksempel med en kunstnerisk berøring (hvis det søkes om et kunstverk) eller mer formelt (hvis det søkes om en jobb i en kontor). For tiden, selv bruk av Videocurriculum i stedet for papirformatet.

4. Videokurset

den Videocurriculum viser kandidaten i et opptak som Det anbefales ikke at det varer lenger enn ett minutt (Det er ikke praktisk å vare mer enn to minutter). Dette formatet er ideell til å vise kommunikative ferdigheter eller aktiv personlighet og dynamisk, og åpner kommunikasjonskanaler som visuell, som ikke er til stede i det skriftlige formatet. I tillegg kan videoprogrammet innlemme kreative elementer, som ferdige prosjekter, fotografier, etc..

Det gjør det også mulig å demonstrere profesjonelle ferdigheter, som språkferdighet eller noe talent, eller god tilstedeværelse eller bilde. Videoplanleggingen er en original måte å presentere søknaden på, men ikke alle selskaper tillater dette formatet. Likevel er det allment akseptert i den audiovisuelle verden eller markedsføring.