5 nøkler for å forberede et vellykket jobbintervju

Stillingsintervjuet kan være et av øyeblikkene med det største presset i jobbsøkingsprosessen. Hvis det er mulig, er det bedre å forberede dette møtet grundig, slik at vi i hvert fall for de hyppigste spørsmålene har forberedt et strålende og ærlig svar.

Vi tror at selskapet ser etter den aktuelle kandidaten til å okkupere jobben som tilbys. Hvis jobbintervjuet er bra, vil fremkomme verdier og kvaliteter av søkeren som ikke kunne oppnås med noen annen test i prosessen med personellvalg. Verdier og kvaliteter som vil gi oss stillingen eller ta oss bort fra det.

På den annen side, før vi har gått gjennom jobbsamtalen, har vi allerede bestått en første screeningprosess basert på læreplanen. Det vil si at hvis de gjør intervjuet, er vi virkelig et seriøst alternativ for stillingen; Ellers ville selskapet ikke bruke ressurser til å intervjue oss. Det vil si at det vi får eller mister i denne fasen, vil avhenge av hvordan vi svarer og de spørsmålene vi stiller.

I jobbintervjuet vil de møte deg personlig, vurdere bildet du projiserer, hvordan du uttrykker deg selv, hvis du kontrollerer nerver og selvfølgelig mange andre aspekter direkte eller indirekte relatert til stillingen du velger.

Du kan alltid dukke opp overraskende spørsmål i et jobbintervju. I tillegg kan noen være utformet slik at vi føler mer press. Normalt i denne typen øyeblikk får kandidaten vanligvis ikke den stillingen han velger, men tvert imot er det lett for en ukontrollert respons å kaste den bort.

I tilfelle det er oss, kan vi tilby en flott, bedre kopi. Men i tilfelle ikke å kunne, La oss velge en konservativ holdning til disse typer problemer. Denne nøkkelen ville være en prolog på fem andre som vi skal tilby neste.

1. Møt selskapet

Jo mer du vet om selskapet som kan leie deg, desto bedre. Prøv å få all informasjon du kan om antall ansatte, hvis du har en nettside, hva er filosofien din, hva er produktene de handler med, salgstall, etc..

Internett er en god alliert for å finne all denne informasjonen, Selv om du har mulighet til å komme nærmere til kontorer i person, kan du få interessant informasjon (struktur av bygningen, hvis du befinner deg på gatenivå, hvis du har parkering, t-bane eller bussholdeplasser ...).

2. Hvor og når

Det er viktig å være klar over stedet, dagen og klokka som du har blitt sitert. Det er mulig at de kaller deg på et sted som ikke er relatert til selskapet. Det skjer ofte når selskaper underleverer til andre for å gjøre valg for stillingen. Likevel, hvis du har sjansen til å gå en dag før du kan beregne nøyaktig den tiden det tar å komme dit, hvis det er mulighet for å gå med offentlig transport eller du kan parkere med letthet.

Punktlighet er et viktig aspekt. Prøv å redde deg selv en margin for uforutsetninger; På den annen side, selv om du er på plass, ikke opp for tidlig. Å gjøre det kan gi følelsen av at du misliker din tid og ikke planlegger det bra.

3. Ta vare på utseendet ditt

Vi har igjen og igjen hørt at "et bilde er verdt tusen ord", for i dette tilfellet er det veldig sant. Ta hensyn til jobben du presenterer og bedriftens kultur, bør du se etter en garderobe som er i samsvar med disse to variablene.

For bedrifter eller "mer seriøse" stillinger, se etter en passende kulør med nøytral farge, knyt sammen med firmaets farger, rent og lukket sko og stryket skjorte. Også, se etter at det er behagelig, det handler om å projisere følelsen av formalitet, men uten å peke på ideen om at du skriver et papir eller at du er bytte til den samme formaliteten.

På den annen side, hvis stillingen jeg vil velge er "servitør på strandbaren", er det kanskje ikke den beste ideen om å ha på seg en drakt. Vi vil se etter noe mye mer avslappet, noe som gir et primordialt sted til vår spontanitet. Våre potensielle kunder vil nyte ferien og vil foretrekke lykkelige mennesker til svært seriøse mennesker. Da er dette det de vil prøve å finne i oss, og vår måte å kle på, kan være den første kunngjøringen.

4. Dokumentasjon

Ta med en kopi av curriculum vitae du tidligere har sendt inn, og hvis du har blitt bedt om noe annet dokument, sørg for at det er organisert og upåklagelig.

Studer CVen grundig, siden du i intervjuet kan spørre deg selv om å forklare det med større dybde. Du vil kanskje vite hva en bestemt opplæring eller erfaring innebar for deg.

5. bedre alene

Det er å foretrekke å presentere seg uten firma til jobbintervjuer. Å bli ledsaget kan tolkes som et tegn på umodenhet eller usikkerhet. Det er morsomt: mange foreldre følger sine barn i deres første jobbintervjuer som viser hvordan de skal handle og hva de skal si. Pass på disse tipsene, menneskelige ressursavdelinger har også utviklet seg, og funksjonene de ber, er ikke alltid i tråd med hvilken overfladisk analyse som kan fremme oss.

Ved slutten av hvert intervju er hver intervjuer og hver kandidat en verden. I denne forstand er personen som vanligvis ender opp med å få jobben, den som har størst evne til å lese intervjuet selv og sette inn de tre delene.

"Det eneste stedet hvor "suksess" kommer før "arbeid" er i ordboken".

-Vincent Lombardi-

Hvordan lykkes med å bli en ny jobb? Å bli en ny jobb med suksess er vanligvis ikke en lett oppgave, spesielt hvis det er et ansvar. Vi gir deg tre strategier. Les mer "