Wartegg test hva det består av, hva det måler og tolker

Wartegg-testen er en psykoteknisk test som brukes i rekrutteringsprosessen. Det er en prosjektiv psykologisk test som for noen mennesker kan være ganske truende, delvis fordi det er ganske rart og ofte veldig uforutsigbart. Målet med denne typen psykologiske test er å vite noen personlighetskarakteristikker av den aktuelle respondenten, samt deres preferanser, måten de relaterer seg til andre blant annet..

men, ¿Hva er denne testen?, ¿Hvilke aspekter måler det nøyaktig? Og fremfor alt, ¿Hvordan tolkes det? I denne Psychology-Online artikkelen vil vi snakke om Wartegg test: hva er det, hvilke tiltak og tolkning, la oss forklare det i detalj.

1. Wartegg test: hva er denne psykotekniske testen?
2. Hva måler Wartegg testen?
3. Hvordan Wartegg-testen tolkes

Wartegg test: hva er denne psykotekniske testen?

Wartegg-testen ble opprettet av Erik Wartegg i 1940^[1] og senere ble den perfeksjonert i 1960^[2] av Biedma og Alfonso. Denne prosjektive psykologiske testen er faktisk ganske enkel, brukes på kort tid og er en subjektiv test, tolking er ganske enkelt, spesielt når den profesjonelle som allerede har en viss grad av erfaring.

Wartegg test løst

Wertegg-testen består i utgangspunktet av å tegne en tegning delt inn i 8 kvadranter De er på en hvit bakgrunn. Grunnen til at de utføres på en hvit bakgrunn er å favorisere personen som rager ut på tegningen (figur-bakgrunn). Testen inneholder 8 rammer på 4 cm ved 4 cm hver og er begrenset mellom dem med en tykk svart ramme.

For å starte testen blir personen instruert til fullfør tegningene De er i hver boks med blyant, og understreker at det ikke er generell regel om hvordan man tegner tegningene, og at du ikke trenger å bekymre deg fordi det ikke spiller noen rolle om du vet hvordan du tegner godt eller ikke, da det ikke er det som skal evalueres i testen og derfor er helt irrelevant.

Når tegningene er ferdig, blir kandidaten bedt om å liste de 8 bildene som de ønsker, og prøver å følge en påfølgende rekkefølge. Til slutt blir det bedt om at i de 8 linjene som er i nedre del, i henhold til tallet som hver boks har med sin respektive tegning, setter jeg tittelen på det du trakk.

Hva måler Wartegg testen?

Warteggs prosjektbevis, som vi allerede har sett, er delt inn i åtte bilder, og hver av dem måler en annen personlighetskarakteristikk. Deretter skal vi forklare hva hver av dem består av:

• Første tabell: Selvkonsept. Denne delen vurderer måten personen oppfatter seg bevisst og til og med ubevisst (selvbegrepet). Ved hjelp av dette diagrammet kan det bestemmes om personen har en positiv eller negativ syn på seg selv. Dette vil avgjøre om hun for eksempel stoler på å løse problemer eller ikke, hvis hun er ubestemt, om hun er en følelsesmessig umoden person, etc..
• Andre bord: Affektivitet. Dette aspektet måler graden av følsomhet og empati som personen har mot andre.
• Tredje bilde: Ambisjoner. Dette feltet evaluerer personens tendens til selvrealisering og forutsetningen om å nå sine vitale mål og mål.
• Fjerde tabell: Ubevisst innhold. Dette feltet evaluerer måten personen vanligvis oppfører seg på før de undertrykkes og ubevisste bekymringer. Det vil si den holdningen som viser før konfliktene som kan oppstå for ham på intern eller ekstern måte.
• Femte ramme: Vital energiledelse. Dette aspektet refererer til måten personen håndterer på sine impulser, måten som Behandle din impulsivitet, hvor han styrer sin vitale energi, hvordan han reagerer på motgang og hvilken teknikk han bruker for å oppnå det han ønsker.
• Sjette tabell: type resonnement. Dette feltet er viktig å kjenne verdien som personen gir til sin egen intellektuelle kapasitet, deres evne til syntese og analyse, og om de har en tendens til å være mer subjektive eller mot målet.
• Syvende diagram: Interpersonell holdning på arbeidsplassen. Denne delen refererer til holdning og evne til personen til å forholde seg til andre på jobb. Det vil si tiltak som følsomhet, affektiv atferd, serviceinnstilling, evne til å jobbe som et lag, etc..
• Åttende ramme: Evnen til å forplikte seg til standarder. Som om navnet sier det, handler det om graden av engasjement som personen viser når det gjelder å respektere etablerte normer og verdier.

Hvordan Wartegg-testen tolkes

Nå som vi vet mer om Wartegg-testen og hva den måler, presenterer vi noen av tolkingene for hver ramme som kan utføres.

Første tabell: Selvkonsept.

• Når en tegning som er for stor eller for skarp, utføres, kan dette være en negativ indikator fordi et behov for selvbekreftelse er vist.
• Hvis tegningen blir multiplisert eller observert som en form for gjennomsiktighet, er det vanligvis en indikator på et dårlig selvbegrepet og derfor av usikkerhet. Oppdag her hvordan du lar usikkerhet bak.
• Når tegningen er skyggelagt på en delikat og kunstnerisk måte, er dette vanligvis en indikator på en merket intellektuell og naturlig tendens, men når den er grovt skyggelagt og veldig markert, blir den vurdert som en tendens til angst og / eller depresjon.

Andre bord: Affektivitet.

• Tegningsflater indikerer en stor tendens til kontakt med andre. Når tegningen av ansiktet viser noen grense, kan den tolkes som en tendens til å holde grenser med andre.
• Tegninger av natur indikerer en god evne til å forholde seg til andre i omgivelser der det er tillit.
• Når du tegner et dyr, må du ta hensyn til hvilken type dyr det er siden, avhengig av at vi kan kjenne hvordan personen er knyttet til andre og hvordan de oppfatter mellommenneskelige forhold.
• Ved tegning av objekter er det en indikator på at personen har en tendens til å unngå mellommenneskelige forhold og at han har en tendens til å intellektualisering, som han bruker som en forsvarsmekanisme.

Tredje bilde: Ambisjoner.

• Når stimulus linjene er forlenget eller stiger som en uregelmessig formet bygning, er det en indikator på liten organisasjon.
• Når du tegner trapper som slutter på en plattform, kan dette være en indikator på at du er fornøyd med det som er oppnådd eller at personen er fast i målene sine.
• Når de tre linjene er slått sammen, er det en indikator på at personen har liten eller ingen personlige ambisjoner, og at han bare vet hvordan man identifiserer og bringer dem til lys når det ytre miljø krever det..

Fjerde tabell: Ubevisst innhold.

• Det anbefales at personen gjør denne tegningen senest.
• Når boksen er skyggelagt, er det en indikator på at personen ikke vet hvordan man skal reagere på konflikten eller det har en tendens til depresjon.
• Når bildet endres, indikerer det vanligvis at personen viser mange følelsesmessige høyder og nedturer.
• Når du tegner objekter med barns innhold, gjenspeiler det vanligvis at personen vanligvis opptrer på en umoden måte når han står overfor problemer.
• Tegninger av bilder eller sjakk, er en indikator på at personen er ganske strategisk og beregner.

Femte ramme: Vital energiledelse.

• Hvis personen blir med stimuli og vipper dem til høyre diagonalt, er det en dynamikkindikator. Hvis du vipper dem til venstre, betyr det at personen har mer mot passivitet.
• Når stimuliene ikke er forenet, men har retningsretning, betyr det at personen har mye energi, men vet ikke hvordan man kan kanalisere det riktig.
• Når tegning av objekter er et tegn på ingen kanalisering av energi.

Sjette tabell: Type resonnement.

• Å lage to forskjellige, men tilhørende tegninger, indikerer en bedre kapasitet for forening enn syntese.
• Å tegne tegninger som ikke er relatert til hverandre, indikerer en stor kapasitet, forening, analyse og syntese.
• Når stimulansen ikke tas i betraktning, kan det tyde på at personen har liten tillit til sine evner.

Syvende diagram: Interpersonell holdning på arbeidsplassen.

• Respekter stimulansen, indikerer en tendens til å opprettholde en god kvalitet i relasjoner.
• Når noe barnslig er tegnet, er det en indikator på seksuell og følelsesmessig umodenhet.

Åttende ramme: Evnen til å forplikte seg til standarder.

• Når tegningen er gjort under stimulansen, er det et tegn på høy grad av filiation.
• Hvis tegningen er over stimulansen, indikerer den et høyt nivå av kritikk og vanskeligheter med å tilpasse seg normer.