Å være leder kan være vårt mål

Ledere skiller seg ut for å eie seg, og for å ha tidligere kjent det lederskapet, en bane av ydmykhet.

Temperaturen som karakteriserer en leder er klart definert: Utadvendt, karismatisk, lidenskapelig og med en medfødt ferdighet som bestemmer hans enkle empati mot andre. De har en altruistisk profil og med en klar tendens til å provosere med "sin spesielle magnetisme", entusiasme og beundring fra andre.

Når vi satt sammen en gruppe fremmede blant dem, og da vi skille mennesker, har det vist seg at i løpet av kort tid, dukker opp igjen blant dem, "en" som leder. Ifølge psykologer, er det umulig for alle individer i en gruppe oppfører seg på samme måte, og at ingen av dem, før eller senere, ta en ledende rolle.

En leder før utstedelse av bestillinger må ha mottatt dem først. I de fleste tilfeller har ledere generert en kreativ ånd, med en forbløffende evne til å forholde seg, og følelsesmessig stabilitet som gjør at du kan ta avgjørelser som ikke overbevise og manipulere . Lederen foretrekker å være en person og ikke tegnet.

Vi har alle en tendens til å akseptere normer og retningslinjer uten å anta vår egen overbevisning. Ledere er ikke dukker eller tilskuere, de har tenkt å stimulere og oppmuntre vennene sine til å få det beste av seg selv. Vi kan alle være ledere. En leder er født, men gjør det også: hvis vi er i stand til å opprettholde tillit til oss selv, hvis vi forsvare en forpliktelse til våre idealer uten å endre stemningen, og særlig hvis vi lar vår overbevisning representerer en sti av frihet for andre.

Å være leder kan være et mål for hånden.