Psykopatiske ledere hvordan å holde seg mentalt sterk før dem

De psykopatiske lederne er ekte psykologiske operatører, og vi må holde mentalt sterk foran dem. De er de bossene som i et arbeidsmiljø ikke nøl med å be om umulige og til og med uetiske oppgaver. De liker å utøve dominans, de er arrogante, ufølsomme og uærlige. Alle disse praksisene forhindrer ikke langt fra det at de klatrer flere stillinger hver dag.

Hva skjer? Er vårt samfunn stadig mer tolerant overfor denne typen aggressiv oppførsel av våre ledere? Navnet på noen politikere som utøver makt gjennom disse dynamikkene, kommer til tankene. Vi vet alle (eller har møtt) noen bedriftsleder som oppfyller fullt ut med egenskapene til en psykopat.

Vel, noe vi må huske på er det Disse typer profiler har alltid eksistert i vår tid. Problemet er derfor ikke nytt. Men forskjellen som vi for øyeblikket har er at vi godt kjenner deres psykologiske anatomi, så vel som dens utvilsomme og skadelige effekter.

En psykopatisk leder er ikke kriminell. Imidlertid benytter den seg av en slik antisosial, skadelig og uærlig artimañanas som kunne være etisk lik alle som allerede er forsøkt av rettferdighet. Og fortsatt, vi fortsetter å leve med dem; det er mer, ingenting gjør oss til å tro at denne typen virkelighet skal forandre seg.

derfor, Det anbefales at vi lærer å håndtere dem. 

"Kraft har en tendens til å korrupte, absolutt makt korrupter helt".

-Lord Acton-

Holde seg sterk før psykopatiske ledere

Dr. Karen Landay og hennes kolleger fra psykologisk institutt ved Universitetet i Alabama gjennomførte en interessant studie tidlig i 2018. Arbeidet heter "Betyr vi den mørke herren? " og den ble publisert i Journal of Applied Psychology.

Noe som dette eksperimentet avslører for oss er det Ikke alle våre sjefer har psykopatiske egenskaper. Dessuten har ikke alle psykopater maktposisjoner eller alle de begår voldelige handlinger. Dette er noe vi må klargjøre i utgangspunktet. Nå forhindrer dette ikke en betydelig andel av dagens bedriftsledere fra å ha dette "mørke" moralske kompasset.

For det første er psykopati ikke et enkelt trekk. Det har virkelig et bredt spekter av atferd, enkelte mennesker vil påpeke noen med større relevans og i andre vil de neppe ha en enestående score. Men noe som flere forfattere er enige om er at psykopatiske ledere kommer sammen i tre grunnleggende dimensjoner:

• Mellommenneskelig eller psykologisk dristighet.
• Uhibitert oppførsel eller impulsivitet.
• Uønsket empati og instrumental. Vær forsiktig, noe vi bør begynne å vurdere er at psykopaten leser og intuiter andres følelser. Nå gir disse ikke bare deg det samme, men også prøver å manipulere dem til å bruke dem til deres fordel.

Disse egenskapene er hva som forklarer hans økning. De som gir oss å forstå hvorfor de er så dristige i virksomheten, sjarmerende i øyeblikk, og hvorfor de får høye posisjoner, og etterlater så mange sikkerhetsofre i deres kjølvann. Å vite dette, la oss se nå hvilke mentale mekanismer vi skal bruke før psykopatiske ledere.

1. Ikke vis intimidering i møte med deres oppførsel

Den psykopatiske lederen bruker våre følelser og svakheter til å ta kontroll. Og når han gjør det, nyt det. Nå, så langt som mulig, bør vi unngå å vise oss selv som de ønsker: sårbare.

Noen ganger kan det være komplisert, men det er viktig at vi forblir energiske og med våre personlige barrierer godt beskyttet. Vi burde ikke føle seg skremt av dem, for så snart de oppfatter det, vil de få mer grunn. Selvsikkerhet vil være vår beste allierte.

2. Emosjonell kontroll

Denne typen psykologiske profil har vanligvis ikke god kontroll over sine følelser. Hvis vi, fra vår side, klarer å være dyktige i denne egenskapen, vil vi ha en fordel over dem.

Noe som dette innebærer å opprettholde en tilstrekkelig mental ro. Ikke la oss bli båret bort av angst og sinne. Hvis vi mister balansen, vil de begynne å manipulere våre følelser enda mer.

3. Ikke fall for psykologiske feller

Psykopatiske ledere er gode fortellere. De vil ikke nøl med å forklare aspekter av deres liv og erfaringer, for å vise en god sjarm og dyktig nærhet. Gjør ingen feil. Det er et triks, en subtil og effektiv felle for å få vår selvtillit og å kunne dominere oss.

4. Vær ditt speil, få dem til å se sine egne feil

Når det er mulig, bør vi få to ting. Den første, for å holde våre personlige grenser beskyttet, for å hindre dem i å skade oss. Den andre, at psykopatiske ledere ser sine egne feil.

Derfor, når de adresserer oss, vil vi omdirigere samtalen mot deres person og deres giftige dynamikk. Et eksempel: I dagens møte syntes du litt stresset, du måtte til og med rope på oss. Kanskje det ville være bra å meditere litt på oppgaven du har bedt oss om å gjøre. Jeg tror du vet at det er overdrevet og at vi i dag ikke kan møte det.

5. Unngå ansikt til ansikt, bedre e-post

Vi vet at det ikke alltid er mulig å holde sjefen vår i det fjerne. Ofte er vi mer enn tvunget til å håndtere dem ansikt til ansikt hver dag. Dette kan ikke bare være utmattende. Vi løper også risikoen for å ende opp med å bli psykologisk brent.

Dermed, og så lenge den muligheten forblir, Det er tilrådelig å ha dem i det fjerne og snakke med dem via e-post og meldinger. Faktisk er det studier som støtter effektiviteten av å gjøre det på denne måten. Kommunikasjon er mindre aggressiv og en bedre arbeidsflyt oppnås.

Til slutt, som vi har oppgitt i begynnelsen, synes ingenting å gi oss ledetråder om at denne typen situasjon vil forsvinne. Ledere, bedriftshoder og politikere med psykopatiske egenskaper vil fortsette å vises år etter år. Å kjøre vekk fra dem er det beste svaret, men som vi vet er det ikke alltid mulig.

Vi må derfor lære å samle seg med disse profilene, å handle i stedet for å bare reagere og i utgangspunktet trene oss i et godt overlevelsessett for å beskytte vår psykologiske helse.

Caligula: biografi om den romerske keiseren Caligula med psykopatisk personlighet var en romersk keiser kjent for sin grusomhet, ekstravaganse og seksuell perversitet, som har foreslått at mannen var en psykopat. Les mer "