Dannelsen av Worchels sykliske modellgrupper

Gruppene vi tilhører er et viktig aspekt, siden vi integrerer dem, i større eller mindre grad, som en del av vår identitet. Vi tilhører alle ulike sosiale grupper (venner, familie, arbeid ...). I denne forstand, En gruppe er definert som et sett av mennesker som deler en rolle, en aktivitet, et mål eller et aspekt som a. Et problem hvor sosialpsykologi har vært dypt bekymret er således dannelsen av grupper.

Studien av gruppene har vært et av de feltene som mest interesse har vekket inn og ut av psykologi, spesielt på grunn av det enorme potensialet som funnene gjort på dette feltet, har vanligvis. Å vite hvordan deres innflytelsesmekanismer fungerer - mellom grupper, fra gruppe til individ og fra individ til gruppe - hjelper oss til å forklare i stor grad mange av våre oppføringer.

Dannelsen av grupper og deres vedlikehold er studert fra mange synspunkter. En av de mest interessante og komplette modellene som forklarer denne prosessen er "The Cyclical Model of Worchel". Denne modellen gir en verdiskapning til andre, og er kontemplasjonen av stadionene i gruppene som noe syklisk, ikke-lineær.

Kjennetegn på Worchels sykliske modell

Worchel utviklet sin gruppedannelsesmodell basert på en uttømmende gjennomgang av den vitenskapelige litteraturen. Denne modellen ble definert av følgende egenskaper:

• Det er en syklisk, ikke-lineær modell. Denne ideen er basert på det faktum at mange grupper fortsetter å eksistere etter at deres opprinnelige medlemmer har forlatt.
• Det er ikke begrenset til gruppen alene, men vurderer og definerer gruppen i forhold til andre grupper.
• Lån en Spesiell oppmerksomhet til konflikten opplevd av medlemmer mellom ønsket om å tilhøre gruppen og identifisere med ham og hans behov for uavhengighet og særpreg som enkeltpersoner.
• Vurderer gruppen som en enhet utenfor individet, og som utøver reelt press på sine medlemmer.
• Modellen består av seks forskjellige stadier. To av dem samsvarer med trening, og de andre fire svarer til utviklingen.
• Selv om det ikke er spesifisert i modellen, stadiene foregår i en forutsigbar rekkefølge som gjentas mange ganger gjennom hele livet av gruppen.

Dette settet av funksjoner gjør denne modellen unik og verdig å studere. Det viser oss en beskrivelse av evolusjon av grupper ganske komplett og definert i bestemte stadier. I neste avsnitt vil vi se hva disse stadionene er.

Stadier av gruppedannelse

Den første fasen, som også kan være en av de siste, siden prosessen er sirkulær, er en fase av misnøye. Å føle at gruppen som han tilhørte, har sluttet å møte sine behov, blir noen medlemmer passive eller voldelige. Disse blir utvist eller frivillig forlater gruppen.

Denne misnøye, sammen med en utløsende hendelse, gir vei til andre etappe. Denne hendelsen presenterer et særpræg og representerer symbolsk problemene knyttet til gruppens medlemmer. Dette er når oppdelingen av den opprinnelige gruppen er provosert mellom de som forblir lojale og de som avviger fra den.

Så begynner den tredje fasen, Gruppeidentifiseringsfasen, hvor personer som har forlatt den forrige gruppen, forsøker å utvikle en ny identitet som en egen gruppe. I denne fasen av gruppeutvikling er det et mangfold av mellommenneskelige prosesser, som ledelse, oppfatningen av intergroup likheter eller avgrensing av gruppegrensene..

Når identiteten er etablert, fokuserer gruppens medlemmer på å oppfylle gruppens mål. Det er her fjerde etappe, gruppeproduktivitet. Det viktigste er nå å sammenligne seg med de andre gruppene, for å kunne vite produktiviteten til vår gruppe og forbedre den.

Nå som enkeltpersoner har fått lov til å slutte å fokusere på gruppeidentifikasjon, er det når en prosess av individuasjon eller femte scene. Som består av en sammenligning av hver enkelt person med resten av individer i deres gruppe. Sammenligninger gjøres også med kvaliteten på andre grupper. Dette betyr at undergrupper eller personer som forlater gruppen, begynner å vises.

Etter denne individueringen, kommer vi i mange tilfeller tilbake til misnøyefasen. Og disse fasene vil bli gjentatt på samme måte i de nye gruppene som opprettes, lukker igjen og igjen syklusen, med forskjellige grupper i forskjellige felt.

Med denne konjunkturmodellen kan vi forstå både dannelsen av nye grupper fra andre og omstillingen av en eksisterende gruppe. Noe som gir oss en svært verdifull informasjon når vi gjennomfører nye studier rundt utviklingen av grupper.

Vet du hvordan vi genererer sosiale forventninger og hvordan de påvirker oss? Sosial forventning er ideer som vi har av hvordan en person i vårt miljø vil oppføre seg i fremtiden eller i en bestemt situasjon. Les mer "