Definisjon og typer coaching

Coaching er et mye brukt begrep som, avhengig av situasjonen, kan ha forskjellige betydninger.  Det refererer vanligvis til metoder for å hjelpe andre å forbedre, utvikle, lære nye ferdigheter, finne personlig suksess, oppnå mål og håndtere livsendringer og personlige utfordringer..

vanligvis, coaching er en opplæring som fokuserer på holdninger, atferd og kunnskap, samt ferdigheter. Det kan også fokusere på fysisk og åndelig utvikling. Som sådan kan denne disiplinen brukes til forretnings- og fagfeltet, samt til personlig utvikling. Det har også et sted i sport og utdanning, eller til og med åndelig eller religiøs, blant andre.

Opprinnelse til coaching

Selv om dette begrepet i dag er svært populært innen næringsliv, faglig utvikling og sport, Den første bruken av begrepet coaching oppsto rundt 1830 ved Oxfords universitet. Der ble det forstått som måten en veileder "leder" en student på for å oppnå gode faglige resultater.

derfor, Coaching i sin opprinnelse ble brukt på språk for å beskrive prosessen som brukes til å "få" folk til det stedet de har til hensikt å nå starter fra stedet der de er. Det var ikke før 1861 da begrepet coaching begynte å bli brukt i forhold til sport.

historisk Utviklingen av coaching har blitt påvirket av mange fagområder, slik som LGAT eller tvangsutdanning, personlig utvikling, voksenopplæring, bevegelse av menneskelig potensial, psykologi og lederskapsstudier. Siden midten av 1990-tallet har det blitt en mer uavhengig disiplin og ulike byråer har bidratt til å utvikle et sett med treningsstandarder.

Definisjon og tilnærminger til coaching

Denne disiplinen er en form for trening eller undervisning som generelt innebærer et en-til-en-forhold, der en coach eller coach jobber med noen for å hjelpe dem med å forbedre seg. Ofte i veldig praktisk forstand, men i økende grad er det opplæringer designet for å utvikle følelsesmessige ferdigheter.

Men begrepet coaching selv spesifiserer ikke noe konkret om hvem som gjør det, til hvem det er adressert eller i hvilken situasjon det gjelder. På den annen side, selv om det mest effektive er individet, kan det i enkelte tilfeller også oppnås visse mål som gruppesamtaler.

Så generelt, Coaching kan referere til forskjellige situasjoner, for eksempel:

• Coaching innen organisasjoner og bedrifter som en metode for opplæring og veiledning
• Coaching utenfor arbeidsplassen, som personlig trening for utvikling av ulike ferdigheter, både profesjonell og personlig, så vel som følelsesmessig
• Opplærings coaching, i skolen eller i familien

Fordeler med coaching

Denne disiplinen har en viktig innvirkning på menneskers liv. Generelt kan vi si at de viktigste fordelene er følgende:

• Lære å etablere og vedta tiltak for å nå målene.
• Bli mer selvforsynt og selvforsynt.
• Få selvtillit til å møte utfordringene.
• Få mer tilfredshet med livet.
• Bidra mer effektivt til teamet, organisasjonen eller familien.
• Få kapasitet til å ta på seg større ansvar og ansvarlighet på en ansvarlig måte for handlinger og forpliktelser.
• Lær å jobbe lettere og produktivt med andre.
• Lær å kommunisere effektivt og forholde seg til andre positivt og effektivt.

Typer av coaching

I henhold til metoden som brukes av treneren, er det forskjellige typer. De er følgende:

• Ontologisk coaching: basert på språk og følelser. Formålet er å endre og forbedre måten folk uttrykker seg på.
• Systemisk Coaching: vurderer personen som en del av et system og er svært nyttig for å analysere virkningen av individuelle handlinger i miljøet.
• Coaching med emosjonell intelligens: mener at selvkunnskap og måten å kontrollere følelser er grunnleggende for å oppnå personlig utvikling og trivsel.
• Coercive Coaching: er orientert for å oppnå en dyp forandring i personen gjennom høy effekt teknikker.
• Coaching med NLP: fokuserer på analysen av hvordan individet tolker og konfronterer virkeligheten for å hjelpe ham med å endre visse oppføringer.
• Kognitiv Coaching: er rettet mot effektiv overføring av kunnskap og handler om trening av kognitive funksjoner, uttrykksfulle og mottakelige funksjoner, minne, læring og tenkning.

Coaching er ikke det samme som terapi

Coaching er ikke en psykoterapeutisk prosess. Treneren er hverken en psykoterapeut eller en helsepersonell eller en profesjonell profesjonell, men en spesialist i å tilby et annet verktøy han trenger for å nå sitt mål.

Mens en terapeut fokuserer på problemet, Treneren legger fokus på løsningen fordi den er orientert for handling og vesen. Terapeuten har midler til å oppdage hvorfor og skille situasjonen på en dyp måte.

Coaching på utdanningsområdet

I lang tid anbefales det å jobbe på utdanningsområdet med ulike strategier og teknikker fra coaching for å redusere skolesvikt. Resultatene av de første undersøkelsene og potensialet i denne disiplinen betyr at disse verktøyene ikke bare bidrar til å redusere skolesvikt, men også favoriserer opprettelsen av rom som støtter integral utvikling av mennesker.

Men pedagogisk coaching har også en annen orientering: som refererer til utdanning i familiemiljøet. Mange foreldre har mistet - eller har tenkt å miste - deres påvirkningskraft over sine barn og har delegert utdanning til skolen og til de som tar vare på barna sine når de ikke er der. Men familien forblir og vil alltid være den grunnleggende søylen i utdanning av barn.

"Barn trenger ikke imponerende foreldre, men mennesker som snakker deres språk og er i stand til å trenge inn i deres hjerter"

-Augusto Cury-

Familien, gjennom coaching, kan hjelpe barn og unge til å utvikle og forbedre sine sosiale og følelsesmessige ferdigheter, så vel som å utvikle de nødvendige ferdighetene til å veilede livet ditt med hell.

Emosjonell vekst, utvikling av autonomi, ansvar, konfliktløsning eller tilpasse seg nye situasjoner kapasitet og evne til å lære selv er noen ferdigheter som foreldre bør oppmuntre sine barn uten å vente på skolen , organisasjoner eller folk forteller dem hva de skal gjøre.

En mulighet til å finne verktøy for å søke i utdanning av barn og unge er kurset Innføring i Coaching Utdanning av Beatriz Ariza, som er tilgjengelig på vår plattform, som gir tekniske og praktiske verktøy for å hjelpe dem å finne sin egen vei.

Denne korte filmen vil hjelpe deg med å forstå psykologers arbeid. Det har blitt mye snakket om årene om psykologers arbeid. I denne artikkelen tilbyr vi deg en kort forståelse av hva jobben din er. Les mer "