Femfaktormodell - Cattell og Eysenck

Modellen til Big Five foreslår eksistensen av fem grunnleggende personlighetsfaktorer som angivelig har universell gyldighet. En del av leksikal hypotesen, som forsvarer at de viktigste og sosialt nyttige personlighetskarakteristikkene i de forskjellige naturlige språkene er kodifisert (jo mer viktig er det karakteristiske, desto mer sannsynlig er det ett eller flere ord å referere til det).

1. Femfaktormodell
2. Evalueringsinstrumenter
3. Årsakstilstanden til de store fem
4. Konsensus nådd på de store fem

Femfaktormodell

Dermed kan språkanalysen bidra til å finne ut hva som er de grunnleggende elementene som utgjør personligheten, og derfor: Det er samlet mange begreper knyttet til forskjellige personlighetskarakteristikker. Kriterier brukes for å redusere nº av vilkårene. De resterende betingelsene brukes til at en gruppe mennesker selvvaluerer seg selv og / eller for folk som kjenner dem til å verdsette dem i samme dimensjoner.

Søknaden blir brukt AF til de tilgjengelige dataene, få fem faktorer. Modellen er parsimonisk, siden disse fem dimensjonene omfatter en hel serie personlighetstrekk eller karaktertrekk. Men det har lite teoretisk utarbeidelse (det starter ikke fra noen teori om hvordan personligheten er og mangler en underliggende forklarende struktur).

Evalueringsinstrumenter

NEO-PI-R: Costa og McCrae bygde NEO (Neuroticism, Extraversion, and Openness) for å evaluere disse dimensjonene. Samtidig ble modellen for de store fem utviklet, og påvirket av disse studiene, bestemte de seg for å sjekke om de andre faktorene som er oppnådd, kunne knyttes til de som allerede ble vurdert av spørreskjemaet. Resultatene viste at tre av faktorene var lik de som ble vurdert av NEO, slik at de utviklet et spørreskjema som evaluerte de fem dimensjonene. NEO-PI (NEO-Personality Inventory) inneholder dimensjonene for Affability og Teson.

I det presenteres ulike påstander som faget må vise sin grad av avtale gjennom skalaer på 5 poeng. Hver dimensjon er verdsatt gjennom 6 skalaer, fasetter eller funksjoner. Prinsippene som har styrt utviklingen av disse instrumentene har vært:

• Hierarkisk struktur: funksjonene er bestilt fra de mest generelle til de mest konkrete.
• Baser i den psykologiske litteraturen: De studerte litteraturen for å identifisere de funksjonene som hadde virket viktig for personlighetsteoretikere (språklig tradisjon).

Rasjonal konstruksjon av skalaene:

• de tenkte på konstruksjonen de ønsket å måle og da skrev de elementer som evaluerte det.
• De starter ut fra antakelsen om at fagpersoner kan og ønsker å svare oppriktig.

Psykometriske krav:

• Det endelige utvalget av elementene var basert på en bred analyse og anvendelse av grunnleggende psykometriske prinsipper. For eksempel bør elementene vekt på bare en av skalaene for å unngå kunstige korrelasjoner.

Hva verdier hver enkelt dimensjon, samt fasettene eller egenskapene som de er:

• Faktor I: Ekstraversjon (E): Mengden og intensiteten av samspillet mellom mennesker, aktivitetsnivået, behovet for stimuli og evnen til å nyte. Den består av: hjertelighet (evne til å etablere forbindelser med andre), gregariousness (preferanse for å være i selskap), asertividadactividad (må være opptatt), spenningssøkende (Finn stimulering og opphisselse) og positive følelser (tendens til å vise optimisme). (tendens til å dominere andre)
• Faktor II: Vennlighet (A): Personlige interaksjoner i deres kvalitative aspekt. Det inkluderer: tillit (tendens til å vurdere andre som ærlig), åpenhet (oppriktighet), altruisme (tendens til å bekymre seg for andre), forsonlig holdning (tendens til å være samarbeidsvillig og respektmellommenneskelige konflikter), beskjedenhet (tendens til ikke å skryte) og følsomhet overfor andre (holdninger til sympati og bekymring for andre).
• Faktor III: Teson (C): Grad av organisasjon, utholdenhet, kontroll og motivasjon i oppførelsen rettet mot mål. Den består av: konkurranse (følelsen av at man er i stand til og effektiv), orden (organisasjon og rengjøring), plikt (tendens til å følge etiske prinsipper og moralske forpliktelser), behov for prestasjon (høy grad av ambisjoner), selvdisiplin ( evne til å utføre oppgaver og utføre dem til tross for kjedsomhet), overveielse (tendens til å tenke nøye før man handler).
• Faktor IV: Neurotisme (N): Den følelsesmessige justeringen. Det inkluderer: angst (tendens til å oppleve spenning, nervøsitet, bekymring og frykt), fiendtlighet (tendens til å oppleve sinne og frustrasjon), depresjon (tendens til å oppleve sorg, fortvilelse, ensomhet og skyld), sosial angstlidelse (tendens til å føle skam, latterliggjøring eller inferioritet), impulsivitet (manglende evne til å kontrollere impulser og behov) og sårbarhet (manglende evne til å takle stressende situasjoner).
• Faktor V: Psykisk åpenhet (O): Reseptiviteten til nye erfaringer. Den består av: fantasy (tendens til å ha en meget aktiv fantasi), estetisk (forståelse av kunst og skjønnhet), følelser (mottagelighet for følelser), handlinger (tendens til å endre aktiviteter), ideer (rente intellektuelle og åpenhet til nye ideer) og verdier (beredskap til å revurdere sosiale, politiske og religiøse verdier). Big Five Questinnaire (BFQ):

De 132 elementene måler de fem dimensjonene, med to abonnementer hver, pluss en forvrengningsskala (D) som vurderer tendensen til å forvride bildet som er gitt av seg selv.

Faktor I: Ekstraversjon:

1. Dynamikk (dynamisk oppførsel, enkel tale og entusiasme)
2. Dominans (evne til å herske, utmerke seg og påvirke andre).

Faktor II: Vennlighet: 1. Samarbeid / empati (evne til å forstå andres problemer og behov, og samarbeide med dem), og 2. Cordiality (vennlighet, tillit og åpenhet for andre).

Faktor III: Tesón: 1. Scrupulosity (pålitelighet, omhyggelighet og smak for rekkefølge),

Utholdenhet (utholdenhet og fasthet for oppgaver).

Faktor IV: Neurotisme:

1. Kontroll av følelser (kontroll av spenningstilstander assosiert med følelsesmessige erfaringer)
2. Impulskontroll (evne til å kontrollere sin adferd i situasjoner med konflikt, ubehag eller fare).

Faktor V: Psykisk åpenhet:

1. Åpenhet mot kultur (interessert i å holde seg informert, lese og skaffe seg kunnskap)
2. Åpenhet til å oppleve (gunstig disposisjon til nyheter, evne til å vurdere ulike perspektiver, være åpen for verdier, livsstil og forskjellige kulturer).

Årsakstilstanden til de store fem

McCrae og Costa har ikke spesifisert de underliggende mekanismene hvorfra generelle og abstrakte bestemmelser omdannes til en konkret oppførsel i en bestemt situasjon. For dem er egenskaper distale forklaringer på atferd, forklarer karakteristiske tilpasninger (som inkluderer vaner, holdninger, evner, verdier, motiver, roller og relasjoner).

De anser at karakteristikkens karakteristiske status kommer fra bevis på deres temporale stabilitet og deres genetiske basis og transkulturellitet. Disse fakta viser at det er noe i individet som forklarer regulariteter, noe stabilt, biologisk basert og invariant i forskjellige kulturer.

Tverrkulturell avtale: Tverrkulturelle studier finner også fem faktorer. Det skal imidlertid bemerkes at disse replikasjonene er basert på NEO-PI-R oversettelser, og det kan være andre personlighetskarakteristikker som er relevante i andre kulturer, som ikke er inkludert i de store fem. Studiene som kan bevise universelliteten til modellen, er det som replikerer den opprinnelige prosedyren, det vil si, de går til ordlisten, og fra vilkårene til disse språkene får de de samme faktorene. I disse studiene oppstår ofte innfødte eller spesifikke dimensjoner, som også er de mest prediktive. Temporal stabilitet av dimensjonene: Dette spørsmålet kan løses på to måter:

• I forhold til relativ stabilitet: at et emne opprettholder stillingen i en gruppe av dimensjonen ved to forskjellige tider.
• Referert til absolutt stabilitet: opprettholde poengsummen som er oppnådd i dimensjonen over tid. Studier av denne typen stabilitet kan være.

Transversal: bruk av et utvalg med forskjellige aldre, og beregning av korrelasjonen mellom personlighetsvariabler og alder, eller sammenligning av midler i to grupper som varierer i alder i interessevariabelen.

Longitudinal: Sammenligne midler til samme gruppe på forskjellige tidspunkter. Generelt er resultatene av McCrae og Costa De indikerer at dimensjonene er relativt stabile over tid, noe som gir svake økninger i Affability og Teson, og små reduksjoner i de andre tre. Derfor, i henhold til dem, viser personlighet små forandringer med alderen, blir ganske stabile over tid, men det bør bemerkes at den gjennomsnittlige koeffisienten for stabilitet funnet i dimensjoner er 0,60, noe som indikerer at det er mulighet av endring i struktur, organisering eller konfigurasjon av personlighet.

Genetisk base: Strategien brukte å vite bidrag fra genetikk, start fra beregningen av sammenhenger mellom antall spørreskjemaer, av personer som varierer både i deres grad av genetisk og miljømessig likhet.

Basert på de beregnede korrelasjonene, er arvelighetskoeffisient (h2), som refererer til andelen varians forklart av arven. Denne indeksen er ikke absolutt, men endres avhengig av faktorer, noen av de mest innflytelsesrike er:

• Tiltaket som brukes (selvrapporter, rapporter fra andre, direkte observasjon av oppførselen).
• For eksempel gir rapporter fra andre høyere estimater enn de andre to typer data.
• Fagets alder: Med eldre fag er estimatene lavere, noe som tyder på at miljøpåvirkninger øker sin betydning med alderen.
• Datakilder: med tvillinger er det mer arvelighet enn ved adoptioner. Eksempel brukt: arvelighet endres fra en befolkning til en annen. Derfor kan du ikke generalisere til andre populasjoner.

Åpenbarheten er rundt 0,5, og miljøpåvirkning også (0,5), slik at de store fem har en viktig genetisk base, men også en miljøpåvirkning som tilsvarer generens. I tillegg er de fleste menneskelige egenskaper bestemt av mange gener, så de er ikke sannsynlig å overføre til avkom (det er liten sjanse for den nøyaktige kombinasjonen av gener som er involvert i en karakteristikk). Det er gen-miljøinteraksjonen som bestemmer sluttresultatet.

Konsensus nådd på de store fem

Denne modellen pålegger en konsensus som har fordelen av å gjøre det mulig å forstå mellom eksperter og forskudd i undersøkelsen. Imidlertid er det ingen totalavtale om faktorernes pålydende, og heller ikke funksjonene som inngår i disse.

Når det gjelder denominasjonen, er det enighet om ekstraversjonsfaktorene, nevrotisisme og vennlighet eller beredskap. Men avtalen er minst for de andre to, som kalles kultur, intellekt eller åpenhet for erfaring, på den ene side og ansvar, bevissthet, bevissthet eller teson på den annen side.

Dette skjer fordi det er vanskelig å gi et navn som oppsummerer antall variabler agglutinert i en faktor, og det avviker noen ganger i de forskjellige studiene (noen finner noen variabler og andre). Imidlertid er mønstrene som er funnet ganske like, og derfor er forskjellige navn ikke et problem.

Det som er viktig er at det er enighet om egenskapene som inngår i hver enkelt faktor. Generelt: Det er enighet om ekstraversjon og nevrotisme dimensjoner; faktoren Tesón Det er veldig likt også i de forskjellige forslagene; Åpenhet er det som forårsaker flere problemer, siden noen forstår det som intellekt eller fantasi; Behagelighet gir noen problemer fordi noen av funksjonene er mettet i ekstraversjonsdimensjonen.

Vekten av egenskapene indikerer betydningen de har innenfor en faktor. Det ønskelige er at hvis en funksjon metter en faktor, gjør den det ikke i noen andre (fordi ellers ikke kunne vi snakke om uavhengige faktorer). Det er noen problemer med egenskapen selvsikkerhet som metter både Affability og Extraversion-faktorene. Fiendtlighet (facet av nevrotisme) mætter også i beredskap. Dette indikerer at faktorene ikke er helt uavhengige, som foreslått, noe som er et stort metodologisk problem.