Jobbintervjuer De 10 hyppigste feilene

Hvis du allerede har sendt inn Curriculum Vitae og profilen din har likt (vi anbefaler vår artikkel “10 tips for å forbedre Curriculum Vitae“), gratulerer, du har mulighet til å få den jobben du har latt etter en stund.

Nå er ikke alt vunnet. Det finnes en rekke urykte regler som vi må overholde hvis vi vil at selskapet som tilbyr posisjonen til å velge våre tjenester.

Jobbintervjuer: Et godt inntrykk avhenger av deg

I våre daglige liv gjør vi alle feil, men hvis det er et sted der vi skal unngå dem, er det under jobb intervjuer.

I mange tilfeller kan feilene endres, men feil i et jobbintervju kan bestemme, i intervjuernes øyne, om vi er egnet for en bestemt stilling eller ikke. Siden vi sannsynligvis bare har en mulighet til å demonstrere potensialet, må vi gi best mulig bilde.

De hyppigste feilene i jobbintervjuer

I den følgende listen vil vi sitere de ti mest vanlige feilene som Personellpersonell oppdaget i intervjuene.

Vi vil også foreslå noen tips for å unngå dem, for å nyte større muligheter for å bli valgt for den jobben vi ønsker. La oss gå til å se gjennom de hyppigste feilene i jobbintervjuer.

1. Kle seg uhensiktsmessig til et intervju

Hvordan unngå det: Vi bør undersøke selskapets kultur for å få en ide om hvordan å kle seg. Både stillingen og organisasjonskulturen kan avgjøre hvilket er det beste inntrykket for jobben som vi ønsker. Hvis du ikke har noen ide om hvordan du skal gå, er det sikreste spillet å kle på en seriøs og elegant måte, ikke nødvendigvis med en drakt.

2. Ankommer sent

Hvordan unngå det: Hvis du er den typen person som vanligvis er sent, må du gå hjem en halv time eller en time før, tiden det anser tilstrekkelig, teller de verste situasjonene (trafikk, som kan gå tapt underveis, etc.). Få feil kommer til å ødelegge sjansene for å bli ansatt mer enn denne.

3. Dårlig kroppsspråk

Hvordan unngå det: Det er en av de hyppigste feilene i utviklingen av jobbintervjuer og det enkleste å hindre. Opprettholde god holdning, hold deg relativt stille og opprettholde øyekontakt så mye som mulig. Trening for å unngå nervøse vaner som å røre ansiktet, svinge frem og tilbake eller nikker i overkant, kan forbedre kvaliteten på intervjuet og intervjuerens oppfatning av oss.

Hvis du ønsker å utdype aspektene av ikke-verbalt språk som påvirker bildet du projiserer om deg selv, kan du lese artikkelen: "5 taster for å mestre ikke-verbalt språk".

4. Manglende selvtillit

Hvordan unngå det: Ikke stammer, ikke se på gulvet eller bordet, og fremfor alt, ikke bli kort når du snakker om personlige evner. ¡Men alltid med ydmykhet! De fleste har litt frykt når det gjelder å avsløre sine positive kvaliteter og prestasjoner, men jobbintervjuer er det perfekte stedet å gjøre det.

Tillit til deg selv er nøkkelen, så ikke nøl med å ta en titt på innlegget "Selvtillit: 7 nøkler for å forbedre det".

5. Manglende interesse

Hvordan unngå det: Still spørsmål om ferier, fordeler, eller hvor avslappet du vil at arbeidsmiljøet skal være på kontoret hvor du vil arbeide kan ha negative effekter. Imidlertid kan ikke spørre noe være enda verre, fordi det kan overføre apati. Du må vise interesse for stillingen og i selskapet slik at intervjuerne kan vite at du virkelig vil ha jobben.

6. Still for mange spørsmål

Hvordan unngå det: ideelt, bør vente med å stille spørsmål til intervjueren lar dem få vite det. Ellers bør du gjøre dem når muligheten oppstår under jobbintervjuet. Det er viktig å vise nysgjerrighet, men uten å bombe intervjueren med spørsmål.

7. Avbryt intervjueren

Hvordan unngå: i beste fall, hvis du avbryte intervjueren, vil han ikke oppfatter ham som en engstelig person, men sikkert du vil synes det er respektløst eller rett og slett frekk. Uansett hvor spennende du er, sørg for at du lytter aktivt og veldig nøye med intervjueren, og vent på at han skal slutte å snakke før han svarer.

¿Hva spør intervjueren vanligvis? Du kan oppdage det i vår artikkel "De 10 hyppigste spørsmålene i et jobbintervju".

8. Snakker dårlig om din gamle jobb

Hvordan unngå det: Det er sannsynlig at du i jobbintervjuer stiller et spørsmål eller to om din gamle jobb eller om forholdet til den siste sjefen du hadde. Ikke ta dette som en mulighet til å snakke ille om dem.

Fremhev det positive, det blir til en hyggelig og hyggelig person som det blir hyggelig å jobbe med. Hvis du fokuserer på det negative. det vil virke tøff og hevn, og dette kan gi et bilde av upålitelig og for individualistisk person.

9. Gi falsk informasjon

Hvordan unngå det: studere firmaet; ikke gå til jobbintervjuer uten å kjenne henne godt. Sjekk ditt CV. Det er ikke noe mer skammelig enn ikke å kunne svare nøyaktig på et spørsmål om et bestemt prosjekt der du har jobbet.

Det første trinnet i å forberede et intervju er å være en ekspert på deg selv. Ta deg tid til å vite hvem han egentlig er og kjenner dine styrker og svakheter for å lage en jevn og riktig intervjuet, uten å lyve, men understreker hans kvaliteter som gjør det mer ønskelig for organisasjonen å intervjue ham.

10. Manglende forberedelse

Hvordan unngå det: alle feilene som er nevnt ovenfor, kan oppsummeres i denne. Et intervju er i hovedsak en avstøpning, og du er en skuespiller. ¿Tenk at noen ville bli presentert til en avstøpning uten forberedelse?

Gjør din forskning og sørg for at du er klar til å kunne gjennomføre et intervju for å vise din beste profil, eller i det minste den versjonen av deg som passer best til det aktuelle selskapet ser etter.