Klassifisering av selskaper, med forklaring og eksempler

I dag lever vi i tider med frenetisk (og kompleks) økonomisk aktivitet, hvor de store beslutninger og trender er merket av selskaper globalt og lokalt i mindre grad. Klassifiseringen av selskaper er en måte å organisere og organisere kommersiell sektor for å etablere en god finansiell utvikling i moderne samfunn. For Spania, som er den som interesserer oss, er den administrative rammen til en viss grad kompleks.

Av den grunn, Det er viktig å ta hensyn til klassifiseringen av eksisterende selskaper i juridisk-økonomisk orden, under Finansdepartementet av staten, som er den kompetente organ og offentlige regulator av den spanske økonomien. Dette er ikke et mindre problem, som dårlig ledelse eller registrere type selskap vi ønsker å være, kan du avgjøre fremtiden for den, noe som kan abocar oss både suksess og fiasko.

• Relatert artikkel: "De 7 funksjonene og rollene til bedriftspsykologer"

Hva er et selskap?

Et selskap er en produktiv enhet dannet av en rekke personer og / eller aksjonærer med det ultimate målet å utnytte en gitt økonomisk aktivitet til det maksimale. I følge deres natur kan selskapene ta forskjellige former som vi vil detaljere i de følgende punktene.

1. Klassifisering av selskaper i henhold til deres juridiske form

Deretter skal vi lage en liste over de vanligste selskapene, og ta hensyn til den juridiske formen.

1.1. Autonom forretningsmann

Denne typen selskap er utelukkende individuell. Det har ikke partnere, det har ingen annen organisasjonsstruktur enn den personlige. Den enkelte bestemmer, styrer, organiserer og bestemmer kapitalen som kan bidra til å generere økonomisk aktivitet.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Sannsynligvis er denne typen bedrift den vanligste landsdekkende. Et aksjeselskap består av en bestemt sosial kapital, et beløp som aksepteres av aksjonærene som består av selskapet. Måten selskapet styres på, er ved valg av daglig leder eller leder, valgt blant aksjonærene og midlertidig fornybar. Minstekapitalen til å bidra er € 60 000 brutto.

1.3. Limited Company (S.L.)

Innenfor klassifisering av selskaper tar samfunnene forskjellige former. Begrenset selskap er utformet for å fremme etableringen av små og mellomstore bedrifter, som vanligvis er en av de vanligste formene for bedriftsformasjon. Minstekapitalen er € 3 000 brutto, med maksimalt 5 partnere.

1.4. Kooperativ samfunn

Samarbeidsforeninger er spesielt vanlige innen primærsektoren. Det vil si landbruk, fiske og husdyr. Medlemmene holder seg frivillig til kooperativet, samt abonnerer på samme måte. Hovedformålet med denne foreningen er øke kunnskapen og ressursene til ulike selskaper for å oppnå et felles mål / fordel. Hovedstaden som skal tilskudd vil bli bestemt i selskapets konstitusjonelle vedtekter.

1.5. Sivil samfunn

Denne typen selskap er en av de mest interessante de siste årene. Sektoren mest interessert er den teknisk-juridiske. Det er fagfolk som er dedikert til juridisk sektor, byggherrer, datamaskiner og undersøkere, blant andre. I tillegg velger nesten 90% av småbedrifter denne modaliteten som en tilknytning mellom frilansere og fagfolk fra samme sektor.

• Kanskje du er interessert: "De 13 trinnene for å skape et selskap"

2. Ifølge størrelsen på selskapet

Dette poenget viser seg å være en annen grunnleggende søyle på tidspunktet for å avgjøre hvilken type endelig selskap. La oss se de forskjellige klassifiseringene i henhold til størrelsen som er representert av antall arbeidere, hovedsakelig.

2.1. Micro selskaper

Det er ikke mer enn ti arbeidere på arbeidsstyrken, inkludert selskapets grunnlegger. De kan bli organisasjoner med potensial hvis de investerer i dem, vurderer innovative ideer med en visjon om fremtiden. Her finner vi gründere og oppstart.

2.2. Småvirksomhet

I det lille selskapet har vi en av de vanligste modellene når det gjelder å danne en enhet av denne typen. Av alle klassifikasjonene er det den vanligste. Den har vanligvis mellom 10 og 50 arbeidere, familiebedrifter eller vennskap med stor tillit som investerer kapital i egne ressurser eller besparelser. Barer, restauranter, mote butikk, etc..

2.3. Middels selskap

Hun er mor til alle de som utgjør denne listen. De går inn på etiketten til "PYMES", små og mellomstore bedrifter som utgjør en stor del av økonomien i et hvilket som helst land. Med minimum 60 arbeidere og maksimumsperioder mellom 300 og 400, er de faste strukturer med stor økonomisk suksess.

2.4. Store selskaper

Klart er det den mest risikable innsatsen. Normalt har de ikke mindre enn 300 ansatte, en kompleks og strukturert organisasjon, og deres endelige mål er internasjonalt produktet som tilbys. Luksessektoren er et godt eksempel på hva et flott selskap er: smykker, urmakeri, bilbransjen, restaurant franchise, etc..

3. Klassifisering av selskaper etter kapital

Endelig er kapitalkilden en felles ressurs for klassifisering av selskaper, som i utgangspunktet er 3 typer. La oss se.

3.1. Privat kapital

Alle investerte og finansielle ressurser deponert, kommer fra innsatsen som hver enkelt person på et bestemt nivå bidrar til selskapets grunnlov. Som det er tydelig, Målet er å oppnå maksimal fordel med investert kapital.

3.2. Offentlig kapital

I motsetning til hva som skjer i forrige punkt, er offentlig kapital selskaper subsidiert av penger (skatt reuptake) av statskassen for å utvikle økonomiske aktiviteter som tar sikte på å tilby tjenester til den vanlige borger. I dette tilfellet er ikke lønnsomhet søkt eller fordeler oppnås.

3.3. Blandet kapital

Disse selskapene er svært vanlige i samfunn eller land i den såkalte modellen til velferdsstaten. Landet i spørsmålet har til hensikt å tilby spesifikke tjenester for å nå maksimalt antall innbyggere mulig. I noen tilfeller er det imidlertid ikke nok offentlige investeringer, og private enheter brukes til å finansiere prosjektet. Helseområdet (offentlige sykehus) og undervisningen (universiteter) er næret av denne typen kapital.

Bibliografiske referanser:

• Handy, C. (2005). Forstå organisasjoner. London: Penguin Books.
• Morgenstern, J. (1998). Organiserer fra Inside Out. Oxford: Owlbøker.