Karismatisk ledelse Hvordan påvirke andre?

Det er de som synes å være naturlige ledere som klarer å påvirke folk med stor letthet. Vi ser det i alle aspekter av vår dag, både på jobb og i sosialt og politisk liv, så vel som blant våre venner. De er karismatiske mennesker som, med enkle og enkle handlinger, klarer å påvirke andre.

Disse karismatiske lederne vekker ofte tiltrekning i andre mennesker, akkurat som en magnet tiltrekkes av metall.

"Hvis dine handlinger inspirerer andre til å drømme mer, lære mer, gjør mer og bli noe annet, så er du leder".

-John Quincy Adams-

Karakteristikk av karismatiske ledere

Å være en god leder og være en karismatisk leder er ikke det samme. Karismatiske ledere synes å ha en naturlig evne til å ta kontroll over et rom, et møte eller en situasjon. De viser håp, optimisme og styrke, og projiserer disse egenskapene i menneskene som leder.

spesifikt, Karismatiske ledere er preget av å ha følgende egenskaper:

• De har en sterk visjon som støtter verdiene til sine etterfølgere.
• De er gode til å kommunisere med publikum: De forteller om relatable historier og får folks oppmerksomhet.
• De har tillit: De tror på seg selv og viser ikke tvil eller frykt.
• De er optimistiske: De visualiserer deres oppdrag og tror at de kan få det til å skje.
• Ikke bare leder de, men også beskytte de som leder.
• De bygger et følelsesmessig bånd med sine tilhenger.

Ferdigheter til å påvirke andre

Folk er ikke født karismatisk. Karisma er anskaffet gjennom kunnskap og praksis. De karismatiske lederne "De gjør tilhengerne blitt svært forpliktet til lederens oppdrag, gjør betydelige personlige ofre og utfører seg uten plikt", sier Robert House, business professor på Wharton School.

Dette er noen viktige ferdigheter som vil hjelpe deg med å utvikle et karismatisk lederskap og derfor å påvirke andre. De vil tjene deg for ditt arbeid, personlige og familieliv.

Snakk med formål

De sier at en vis mann snakker fordi han har noe å si, mens en dåre snakker fordi han må si noe. Å påvirke andre, definitivt, du må ha noe å si, noe som virkelig interesserer andre og provosere i dem behovet for å handle.

"Gode ledere finner måter å forbinde med sitt folk og hjelpe dem med å nå sitt fulle potensiale".

-Steven J. Stowell-

Få andre til å føle seg interessant og viktig

Når folk føler seg verdsatt, er de mer villige til å lytte og handle. Når folk føler en aktiv del av det de sier, finner de sitt sted i verden, de er i stand til å dele en hensikt.

"Fremstående ledere gjør en ekstra innsats for å øke selvtilliten til deres ansatte. Hvis folk tror på seg selv, er det utrolig hva de kan oppnå ".

-Sam Walton-

Mål situasjonen

Vær oppmerksom på publikum, enten det er en individuell samtale eller et stort møte. Vær oppmerksom på kroppsspråket til folk, deres uttrykk. Oppdag den mest innflytelsesrike personen og gå til henne. Dette vil få folk til å delta mer.

"Ingen som vil gjøre alt alene eller ta all æren for å gjøre det, vil være en god leder".

-Andrew Carnegie-

Det er alltid til stede

Å være tilstede betyr å være oppmerksom på hva som skjer i stedet for å bli sittende fast i dine tanker. Ikke la tankene dine vandre fra tanken til tanken. 

"Det er absurd for en mann å styre andre når han ikke kan styre seg selv".

-Latinsk ordtak-

Gjør på en karismatisk måte

Karismatiske mennesker oppfører seg, smiler og ser på dem med hvem de snakker på en bestemt måte. Vær oppmerksom på stillingen din, til uttrykket. Gjør øye kontakt med folk, smil. Behandle håndtrykket.

"Hvis dine handlinger skaper en arv som inspirerer andre til å drømme mer, lære mer, gjør mer og vær noe annet, så er du en god leder".

-Dolly Parton-

Viser lidenskap og entusiasme

Det er vanskelig å påvirke andre hvis samhandlingen din ikke har lidenskap, humor eller noe annet element i menneskelig forbindelse og følelser. Charisma har en fysisk komponent, så Vær oppmerksom på kroppsspråket ditt.

"Gjennomsnittlige ledere øker standarder for seg selv, gode ledere hever dem for andre. Store ledere inspirerer andre til å heve sine egne standarder ".

-Orrin Woodward-

Vær autentisk

Ikke gjør det som fungerer for andre hvis det ikke passer inn i din stil. Å tvinge deg til å adoptere en stil som ikke er naturlig, vil bare undergrave troverdigheten din. Å være autentisk betyr også å bli kvitt generiske svar.

"Eksemplet er ikke det som mest påvirker mennesker. Det er det eneste ".

-Albert Schweitzer-

Med karisma vil du være mer innflytelsesrik, overbevisende og inspirerende i de områdene hvor du trenger det. Folk vil bli tiltrukket av deg, stole på deg og vil lære av deg. Ansatte, underordnede, velgere, men også barn, studenter eller medlemmer av en organisasjon eller gruppe ... Alle vil reagere positivt i nærvær av en karismatisk leder.

10 ledertimer jeg lærte fra min mor Finn ut hvilke lederskapslærer du kan lære av din mor. Å reflektere på dem, vil hjelpe deg å endre synspunktet på mange måter. Les mer "