Problemløsingsprosess

Problemløsingsprosess / Terapier og intervensjonsteknikker av psykologi

Teknikken til problemløsing, utviklet av D´Zurilla og Goldfried (1971), har til hensikt å bidra til å løse problemer, ta beslutninger og avgjørelser. Du må definere hva et problem består av; Et problem oppstår når et effektivt svar ikke er umiddelbart tilgjengelig å møte situasjonen.

Du kan også være interessert: Selvopplæringstrening av Meichenbaum

Problemløsningsprosessen av D'Zurilla og Goldfried

Dette innebærer at ingen situasjon er problematisk i seg selv, men at et passende svar mangler; løsningen er å gi personen en strategi eller teknikk som viser hvordan man skal fokusere og finne gyldige løsninger.

FEILSØKINGSPROSESSE

Orientering av problemet:

  • Problemet er ikke situasjonen, problemet er mangelen på atferd av meg.
  • Opplev problemet.
  • Vurder årsakene og viktigheten av problemet.
  • Vet hvor mye tid og krefter vi har.

Definisjon og formulering av problemet.

  • Definer problemet i objektive og løselige termer.
  • Hva skjer det som plager meg?
  • Søk relevant og objektiv informasjon.
  • Forstå konflikten.
  • Sett realistiske mål.
  • Gjenta problemet på dette tidspunktet.

Forslag til alternativer

  • Prinsipp av kvantitet: kvantitet genererer kvalitet.
  • Prinsipp for forsinkelse av dom: ikke vurdere konsekvensene, i prinsippet kan alle alternativer være gyldige.
  • Varietyprinsipp: Foreslå forskjellige løsninger og kombinere dem.

Beslutningstaking

  • Forutse de positive og negative konsekvensene av hvert alternativ.
  • Sammenlign noen alternativer med andre i henhold til konsekvensene.
  • Forbered en handlingsplan.

Ta planen til å øve og sjekke resultatene

  • Sett planen i praksis.
  • selv-observasjon.
  • egenvurdering.
  • Selvforsterkning hvis resultatene er tilfredsstillende og ny analyse av prosessen eller implementering hvis de er utilfredsstillende.

Problemløsingsteknikk for Spivack og Shure

De anser det mellommenneskelige ferdigheter nødvendig for å forbedre justering og sosial kompetanse av fagene er:

  • Alternativ tenkning
  • Årsakstanker eller tankegangsendringer: Evne til å bestemme hensiktsmessige midler for å oppnå mål
  • Konsekvensanalyse: Evne til å vite hvordan man vurderer konsekvensene av hvert av alternativene