Du kan gjøre alt, men ikke alle ting

Verden er full av gode ting å gjøre, oppnå eller oppnå. Du kan ha gode gaver og talenter, du kan ha mange illusjoner og prosjekter, og du har også mange forpliktelser til å oppfylle. men det er ingen tid for alt. Å forsøke å ignorere denne virkeligheten fører bare til fortvilelse og motløshet.

Du kan tenke at det ikke er rettferdig, men det er slik. Dermed, jo raskere du antar det, jo før du begynner å ta avgjørelsene og etablere prioriteringer som gjør at du kan bevege deg mot suksess. fordi prøver å gjøre alt innebærer å gjøre ingenting, vel fordi du ikke kan bevege deg fremover og forsøker å flytte flere laster samtidig, enten fordi du forblir lammet i å lage planer og i å drømme om hva du kan gjøre.

"Du kan gjøre alt, men du kan ikke gjøre alt"

-David Allen-

Ovennevnte sitat er en påminnelse om ikke å glemme det Det viktigste er å gjøre i stedet for å prøve å gjøre alt. Du kan gjøre hva du vil, men tiden du har for det du vil, er begrenset. Dette er grunnen til at prioritering er så viktig.

For dette det er viktig å finne ut hva som er viktigst for deg og hva du faktisk kan forvente. Dette kan være en vanskelig beslutning, men det er linjen som skiller effektivitet og utmattelse.

Det er ingen grenser for ting du kan gjøre

For David Allen, forfatter av den berømte metoden for personlig ledelse GTD (Getting Things Done), er en av de store problemene i vår tid at Det er ingen grense for potensiell informasjon som kan hjelpe oss med å gjøre jobben vår bedre. Det samme kan gjelde for alle aspekter av livet vårt.

Faktisk, i et konkurransedyktig miljø som kontinuerlig oppdateres på grunn av web immediacy og ny teknologi, er vi fristet til å balansere vårt arbeid på en månedlig, ukentlig, til og med hver time. Allen advarer det, uten kontroll, er denne hektiske tilnærmingen en oppskrift på misnøye og fortvilelse.

Prioritere ting i henhold til målene du vil oppnå det er grunnlaget for å kunne gå videre og ikke gå seg vill underveis. Det er imidlertid lett for spøkelset om alt annet å gå gjennom vårt sinn fra tid til annen. Nøkkelen til å overleve disse spøkelsene er å holde fokus.

Å ha kapasitet og interesse for noe betyr ikke at du kan med alt på samme tid

Til slutt er det en lettelse å ha dette klart. Mange ganger føler vi seg skyldige for ikke å gjøre mer enn vi gjør, for ikke å utvikle en ferdighet som kan få oss til å føle oss bedre eller gjøre oss mer konkurransedyktige eller for å ikke studere noe vi liker og som vi har talent for.

Følelsen av skyld kan føre oss til offer. Denne forfølgelsen kan fange oss i en overdreven arbeidsomkrets som faktisk vil spise en stor del av vår tid, og ta den bort fra andre områder, for eksempel familie eller personlig pleie..

"Potentiering oppstår naturlig i mennesker når de beveger seg fra klageform og offer for det til resultater og definerte handlinger"

-David Allen-

Hvordan får du noe ... selv om ikke alt på en gang

Vi har allerede kommentert det Det første du må gjøre er å prioritere. Først da kan du komme i gang. Hvis du vil reise til fire forskjellige destinasjoner, må du starte med en, du kan ikke gå til alle samtidig. Hvis du har ressurser, kan du kanskje gå til dem alle hvis du organiserer turen riktig, men hvis du bare kan gå til ett nettsted, må du velge hvilken interesserer deg mest og la de andre til senere.

Med tingene du vil og må gjøre, skjer det samme. Men sannheten er det Å velge hva du skal gjøre er ikke så lett hvordan velge et feriedestinasjon I de følgende tipsene finner du hvordan du gjør det.

1 - Individuell tilnærming

Folk er irrasjonelt optimistiske. Dette kan gjøre oss til maskiner med feil. Vi er for naive når det gjelder å opprettholde mål og forventninger, selv om vi har klart bevis for at vi ikke vil kunne oppnå dem dersom vi fortsetter å insistere på det samme oppførselsmønsteret for å komme nærmere dem. Dette skyldes at vi fokuserer alle våre mål og mål globalt.

Hvis du vil ha noe, fokuser på det individuelt. Velg en ting, sett den i perspektiv, planlegge på bakken og hold fast på den.

2 - Eliminere overflødige ting

Eliminere alle tingene i livet ditt som er unødvendige. Begynn med å slette elementer du ikke lenger trenger. Fortsett deretter for aktivitetene som ikke bidrar til noe, og som spiser tiden din.

Å frigjøre fysisk plass og sanntid kan være vanskelig, men med det vil du finne at det er lettere å passe det du vil gjøre, ikke bare fordi du har mer tid og plass, men fordi det er lettere å administrere tid og rom uten komplikasjoner.

3 - Søk hjelp og deleger

Det er mange aktiviteter som må gjøres, men samtidig begrenser de oss og de tar bort tid og energi. Imidlertid kan mange av disse oppgavene bli delegert til en annen person, både i person- og familieforhold og arbeid.

Fra utførelsen av husets oppgaver til ledelsen av arbeidets papirer, som skjer gjennom gjennomføringen av en del av arbeidet fra et eksternt selskap, er mange de tingene du kan betro til andre. Å betale for at noen skal løse en del av dine forpliktelser, vil gi deg tid til å fokusere på det du virkelig vil gjøre, med tanke på at det er en tjeneste at du må returnere.

4 - Vær sant for deg selv

Ikke la deg selv bære mer arbeid enn du kan gjøre og si "nei" til alt du ikke egentlig kan gjøre eller som vil tvinge deg til å ta et baksetet til det du virkelig vil fokusere på. Og ikke føler seg skyldig.

At du ikke kan tilfredsstille alle, betyr ikke at du må være den siste. Siden du ikke kan tilfredsstille alle, tilfredsstiller det i det minste dine egne behov. 

5 - Tro på deg selv

Alt du vil gjøre som krever noe som det vi har sett vil være et problem. Problemer og potholes vil dukke opp, hvorav mange du kan forutse, men mange andre vil stå opp midt på veien uventet.

Til tross for hvor vanskelige ting er, må du tro på deg selv, være positiv og ikke miste troen på dine evner.. Du kan gjøre noe hvis du tror du kan gjøre noe. Det er det første trinnet, av hvilken som helst bane, enten det er lang eller kort.

Et godt arbeidsmiljø gjør plikten til glede Arbeid innebærer innsats og ofre, men det skal aldri være en prøvelse. En av faktorene som bestemmer dette faktum er miljøet blant kollegaer. Les mer "