Kanskje har begrepet hørt litt rart for deg “propositive” men det er den som passer best til denne profilen for å være menneskelig. I bøkene med selvhjelp og personlig forbedring er allerede lagt til og analysert. Utvilsomt, å være noen proaktiv er gunstig for miljøet ditt og til og med for planeten. Det sies at en person som antar en analytisk holdning, kritiserer hendelser kritisk, genererer løsninger på problemer og tenker på alternativer til å handle er en “propositivo”.

Så er hans kall basert på handling når det var refleksjon og en konklusjon ble nådd. Det er motsatt av en impulsiv person, og de er inne “stien foran” med passiver. På plass, foreslår argumenter eller svar verdsatt for å kunne oppnå en endring eller en bedre i en bestemt situasjon eller flere.

Et annet kjennetegn ved denne gruppen er at de konverterer sine ideer til handlingsplaner som de utfører på kort sikt. De pleier ikke å hvile før de ser dem som er avsluttet eller ferdigstilt. Dette betyr at en proaktiv lanserer ikke bare prosjektet, men gir alt for å oppfylle det. De kan ta ledelsen til et selskap uten problemer, være den som skal komme foran et par eller gjøre det umulige for en familie å komme sammen.

Forfatterens karakter har mer enn særegne egenskaper, og derfor er det lett å oppdage det. Det gode er at enhver som ikke bærer den som noe medfødt, kan lære det og sette det i praksis. Utvilsomt er det en virkelig betydelig forandring for livet, fordi det tillater oss å bli bedre med oss ​​selv og med andre. Å tenke på gode ideer for å hjelpe andre, løse enhver situasjon som inkluderer oss og ikke snakke uten å tenke er ferdigheter som ikke alle av oss har, men det er verdt å prøve å legge til vår profil.

For å være en god forslagsstiller er det ikke nok å kaste hundrevis av ideer inn i luften “potensial”, men finn den som mest tilpasser seg virkeligheten, tenker godt, analyserer variablene og potensielle resultater. Vi må være villige til å bære ryggsekken med ansvar og ta ansvar for hva som er oppnådd av vårt initiativ.

Karakteristiske trekk ved forslagsstillerne

Dette er de tre ferdighetene som en proaktiv person har. Det kan være at han ble født med dem, eller at han dannet dem og utviklet dem gjennom hele sitt liv. Å kjenne dem er en god måte å begynne å handle med disse verdiene.

1-Tenk før du handler: en propositive er fullt klar over at det krever intelligens, list og hastighet som er nødvendig for å kunne tenke med visdom og oppnå gode resultater i alt som er foreslått. Han er nok en ganske reservert person, men når han snakker, er alle stille for å høre på ham. Han kan også adressere resten på en svært spesifikk måte, analysere ord for ord og gest av gest. Ha alltid dine tanker klart før du informerer resten (kan være paret, ansatte, venner, osv.). Det kan til og med skje at de har en forhåndsdefinert ide, men er noe følsomme for å bestemme hva som er riktig tidspunkt for andre å sette pris på deres innsats eller synes det er noe relevant og nyttig.

2-Ikke føler seg truet av forslag i motsetning til sine egne: Dette er en viktig forskjell med de som vanligvis tilbyr mange prosjekter, men som blir sint når ingen (eller bare noen) aksepteres eller tas bokstavelig. En forslagsstiller ser alltid muligheten til å reformulere sine ideer basert på hva andre sier. Hvis en leder har denne fantastiske karakteristikken, vil han se i de som støtter ham og omgiver en kilde som skal ta informasjon om å fortsette å handle. I en setning eller unnskyldning av den andre vil du ikke observere et hinder eller en hindring, men en mulighet for vekst eller berikelse for fremtiden. De forventer heller ikke at alt de sier vil bli tatt uten å endre en tilde eller komma. Han vet at hver person er forskjellig, og at selv om det er en utmerket ide for ham, kan andre kanskje ikke tro det. I stedet for å bli sint, kanaliser den følelsen for å få bedre din versjon av fakta og fremfor alt, få bedre prosjekter og initiativer.

3-Han gjør alltid det han sier: En annen forskjell med den typiske “sjarlataner” De snakker bare og ikke handler om det. Dessverre er det mange av denne typen i verden. Men finner en proaktiv person de aller fleste (om ikke alle) av det som er foreslått, fordi det er avhengig av dine ferdigheter, og på samme tid, analysert i stor detalj responsen eller handlingsplan. Det innebærer kohærens i alle tilfeller, fordi deres handlinger er i overensstemmelse med deres uttalelser, formuleringer og forslag. Dette betyr at han praktiserer det han forkynner eller lærer ved eksempel. Utvilsomt er det det som gjør ham til en så verdifull person og samtidig så ettertraktet av selskaper, for eksempel. Det gode er at alle kan bli proaktive hvis de med rette foreslår det.