Leder til suksess

Vi ønsker alle å lede, være i front av vår arbeidsgruppen, for å være lagets kaptein, leder av familien som alle fortsatt på skolen, fordi vi ønsker at våre ideer råde, du blir hørt og fulgt, ønsker vi å være i hønsehus, men mange ganger vet vi ikke veien for å oppnå det.

Jeg vil være sjefen

Dette er en tanke som alltid snu våre sinn, vi ønsker å være sjefer på jobb, ønsker vi å være lagets kaptein, ønsker vi å gi ordrer og bli adlydt, som et spørsmål om godt, men de fleste ganger vi gjør en forferdelig feil og det er nettopp det, vi vil være ledere ... når vi må forberede seg til å være ledere.

Lederne er beundret, men ¿hvem beundrer en sjef?

En avdelingsleder er rett og slett en posisjon som du kan få tilgang til gjennom en serie kvaliteter som ikke alltid analyserer og måler den viktigste kvaliteten på alle ... lederkapasiteten. Og er det en ledende forsikring vil være en god sjef, men en sjef, en ren menneskelig vesen med en grad i en organisasjon, hvis du har lederskap for å lede laget sitt i tillegg til en rekke kvaliteter som fører til oppnå Respekt og beundring selv om de vanskeligste menneskene er ingenting. En leder får alltid beundring av laget sitt mens sjefene bare er hatet og fryktet.

¿Hvordan blir jeg LEADER?

Først av alt ved å ikke være sjefen og forstå at det som virkelig er nødvendig, er å bli ledende, for den måten vil kostnadene komme i tillegg sammen med resten av faglig forberedelse og nødvendig erfaring, selvfølgelig. Men vi må forstå at tusenvis av universitetsgrader er ubrukelige hvis vi ikke lærer å være ledere.

Og ja ... lederen er, noen mennesker sannsynligvis har flere betingelser enn andre og kan ha lettere for ledelse, men vi kan bli den store lederen vi trenger å være.

Så du må begynne å forberede ... og jeg hjelper deg med å begynne å gi deg noen nøkler som enhver god leder burde ha.

1.- Vær alltid en del av løsningen og ikke problemet, selv om det kan høres klisjé, er en av de viktigste egenskapene til en leder, problemløser, ikke en generator av konflikt, det er alltid en viktig del av løsningen.

2.- Kjenn ditt område bedre enn noen av lagene, Han har mer erfaring og slik at deres avgjørelser er selvsikker, men pass opp, sier du dette er klok fyr, som ikke gjør feil, men for deres visdom (og jeg understreker ordet visdom) kan alltid ruten situasjonen til avgjørelsen mest egnet for alle.

3.- Tenk alltid på laget ditt i utgangspunktet, For en leder er det viktigste ikke selskapene, stillingene, lønnene eller resultatene, de er folket, fordi bare arbeidsteamene synkroniseres, organisert og arbeider i harmoni, kan oppnå de beste resultatene. De som forstår fotball, for å bringe en sak som er i dagens arena, vet veldig godt at noe verdt å ha et lag fullt av stjerner, hvis det er en god leder som kan dominere og koordinere alle disse egoer sammen.

4.- Vet hvordan du skal lytte, en leder tar aldri sin idé som en universell sannhet eller bare respuestaposible og mindre antas å være bedre enn andre, i stedet søker tilbakemeldinger fra hans team, lytter og tar hensyn, validerer sitt folk og tar avgjørelser basert på konsensus av alle.

5.- Han er så vellykket som laget hans er, fordi han ikke tror på individuell suksess, vet han at hans suksess som en person ligger i det faktum at hans lag kan lykkes, fordi triumfen til laget og dets medlemmer er hans virkelige prestasjon.

¿Og hva gjør jeg nå??

Fortsett å tenke på sjefen din, og se etter de sanne ledere rundt deg, lær av dem, fordi de alltid tørster å lære deg, gode ledere vil alltid prøve å danne nye ledere rundt dem. Og begynn å forberede seg på en rolle for livet og ikke for en posisjon, gjør deg klar for en måte å være, for en livsstil og ikke for en posisjon, gjør deg klar til å være den beste lederen av livet ditt.