Konfidens er ikke gitt til sladderhandlere
Gossip-forhandlere lever i alle sammenhenger. De har lammeskinn og føder på rykter med sine skarpe tunge, som om de var deres liv. De har også den flokken mentaliteten kunne finne glede i glede i andres feil, bryter tillit og vev konspirasjoner bak ryggen vår.
For sanksjoner som disse oppføringene ser ut til oss Vi står overfor en type psykologisk oppførsel som har eksistert siden begynnelsen av tiden. Sladder er en del av vår biologiske essens som sosiale vesener som vi er. Dette er det som forklares for oss, for eksempel ved en studie publisert i 2008 i tidsskriftet "Scientific American".
"Hva dine øyne ikke har sett at munnen din ikke oppfinner"
For hans del, også Robin Dunbar, berømt antropolog, psykolog og britisk biolog, utviklet han en teori hvor han snakket av sladder som avlsmark som vårt språk begynte å utvikle. Ifølge ham, mens våre forfedre rydde opp hverandre i sine små sosiale grupper, begynte de å utveksle informasjon i en konfidensiell sammenheng for å styrke båndene.
Nå bra, Det er mange typer skvaller, og en god del av dem mangler ondskap. Mange ganger med utvekslingen søker vi bare å samle informasjon for å eliminere usikkerheten i våre nærmeste omgivelser. Hjernen vår er utviklet for å samle inn data for å gjenopprette vår kognitive balanse, og derfor trenger vi hva andre kan forklare for å overvinne disse dissonansene, disse informasjonshullene.
Et utvilsomt interessant tema som vi skal snakke om neste.
Kjennetegn på sladderhandlere
Epicurus definerte sladder som en naturlig glede, men ikke nødvendig. Vi kunne leve alle våre liv uten å spre en eneste ryktet eller uten å være interessert i dem og ingenting ville skje, vi ville ikke dø.
Imidlertid trenger ekte sladderhandlere dem på en eller annen måte, fordi sladder har en kompenserende effekt i møte med skuffelser, følelsesmessige støvsuger og personlige ubehag. Vi kan si at de er som krydder for deres liv, uten dem føler de at det ikke har smak, at det er kjedelig.
Videre fører den biologiske mekanismen som utløser handlingen med å samle seg med hverandre for å dele privilegert informasjon om en person som er fraværende, til en svært intens kjemisk reaksjon: Serotonin frigjøres, lykkens hormon. Dette forklarer hvorfor i enkelte mennesker er spredningsaksjonen vanedannende.
La oss se noen flere funksjoner nedenfor.
Styrker følelsen av å tilhøre en gruppe
For sladderhandlere som deler en sladder, antas det å konsolidere en "vi" for å utelukke en "dem". På denne måten er følelsen av å tilhøre en bestemt gruppe bygget, en felles oppførsel i mange arbeid, skole og til og med familiekontekster.
Det gir følelsen av å ha en status
Den som umiddelbart får tillit, oppnår et kraftmakt mot noen, et instrument som klarte seg godt til en viss tid, kan være en stor fordel. Som Nietzsche vil si, er det folk som trenger å ha en rang, en status, og ikke nøl med å oppnå det gjennom mekanismer av tvilsomt moralsk omdømme..
"Det tar to år å lære å snakke og seksti for å lære å holde opp"
-Ernest Hemingway-
Sladder skaper "besetningsmessig"
Vi pekte på det i begynnelsen. Faktum av å være deltakere i en sladder og deretter forplante den til de fire vindene uten å vite om det er sant, uten å bruke et analysefilter eller uten å vurdere om denne handlingen er lovlig, konfigurerer det enhetlige og stive sinn som sier så lite av vår egen menneskelige evolusjon.
På en måte bekrefter det det svært nær oss er det en misunnelig som finner en rykt, en sladder som sprer det og en naiv som antar det uten å motstå.
Det er nødvendig å stoppe denne typen oppførsel. Gossip-forhandlere stoppes rett og slett, og stopper spredningen av det sladder. Spørsmålet er hvordan å oppnå det? deretter bruke beskyttelsesfiltrene som vi forteller deg neste.
Vi forklarer hvordan.
Psykologi av sladder og hvordan man skal klare det
Sladder er saftig og fargerik, men sjelden oppfyller en konstruktiv rolle. Så mye som forklarer en jobb på London Business School, sladder oppholder nesten 70% av samtalene i en arbeidsorganisasjon, til poenget med å bruke variablen av sladder som en måte å måle produktiviteten til et selskap på..
"Ikke alle gjentar sladder de hører, noen forbedrer det"
Gadgetleverandører og menneskehandlere av skadelig sladder påvirker dynamikken i ethvert miljø. De er kimen til arbeidssammenheng og skape uoverstigelige avstander i det ledningsnettverket som danner et arbeidsmiljø, hvor ansatte misligholder retningen og retningen av sin egen menneskelige kapital.
La oss se nå hva slags svar er godt å sette i bruk for å unngå disse dynamikkene.
Hvordan stoppe skadelig sladder
La oss tenke først og fremst det alt sladder sannsynligvis vil medføre feilaktig informasjon eller moralsk skade til en annen person eller en gruppe mennesker som er i innholdet i sladderet. Å velge å være en del av det er en grense som kan forvandle oss til sladderhandlere, eller tvert imot inn i et klok skjold som ser seg selv ansvarlig for å dempe den dynamiske.
- Sladder kan være en måte å sosialisere på, men vi må kunne skille sladder som søker å gi ny, ærlig og nyttig og meningsfylt informasjon som har mer skadelige formål.
- Lær å skille også pålitelig informasjon ut fra enkle antagelser.
- Gjør det klart at du ikke vil delta i kretsene der skadelig sladder er spredt.
- Vær forsiktig, intuitiv og svært forsiktig når det gjelder å tilby din selvtillit og dine konfidensialiteter til noen i ditt miljø. Det vil alltid være bedre å utøve klok forsiktighet og diskret stilhet, i stedet for å falle inn i nettverket av sladderhandlere.
Til slutt er det klart at "Radio coach" det passer mer i barnehagen enn i arbeidskontekster, naboens trapp eller vennskap. Det er imidlertid bra at vi kommer til ideen om at disse atferdene alltid vil følge oss. Tenk at det enkle faktumet av å slå døve ører til forgiftede språk, forhindrer oss i å ha mange problemer.
Gjør det, og hvis de skal kritisere deg uansett, må du handle med større drivkraft. Gjør det, og hvis de skal kritisere deg uansett, gjør du likevel. Det er ikke verdt å gjemme seg i hullene dine, bitter i dine usikkerheter. Les mer "Bilder med rette av Catrin Welz-Stein