5 typer myndighet og deres egenskaper

Det er flere typer myndighet, selv om vi ikke ser det så klart i hverdagen. Mens alle har felles det faktum at de genererer normer eller oppførelsesmønstre, er den forskjellige kilden som utgjør den kraften til å definere linjer som skal følges. På samme måte er det forskjellige grunner til at det følges i hvert tilfelle.

Generelt sett kan autoritet defineres som den makt som en person eller en institusjon trener over andre. Denne kraften har i sin tur forskjellige mål. Dette avhenger nettopp av myndighetstyper: virkningen av en mors ordre er ikke lik en lovlig norm.

"Myndighet er balansen mellom frihet og makt".

-Emanuel Levy-

Konsekvensene av å adlyde de forskjellige typer myndighet varierer også. Dette er selvfølgelig nært knyttet til graden av kraften til hver av dem. God del av livet vårt er definert av måten vi relaterer til myndigheten. Derfor er det viktig å kjenne til de forskjellige måtene som manifesterer disse kreftene og hvilken effekt hver av dem har på oss.

1. Formell myndighet

Den formelle er en av de vanligste typene myndighet. Tilsvarer disse folk eller institusjoner som driver makt og innflytelse, avhengig av posisjonen de okkuperer eller aktiviteten de utfører. Dens effektivitet er i utgangspunktet grunnet sin evne til å pålegge belønninger og straff.

Dette er den mest grunnleggende form for myndighet. Det pålegges og ikke valgt eller nødvendigvis fritt anerkjent. Nettopp av den grunn er det også en av de typer myndighetene som har mest konfliktpotensial. Så lenge det pålegges, kan det føre til mangel på reell anerkjennelse.

2. Moral, en av myndighetstyper

Denne typen myndighet er praktisk talt motsatt av den forrige. I dette tilfellet, kraften av personen eller enheten er anerkjent, selv om det ikke sosialt eller kollektivt tar en avgift eller en stilling som gir ham innflytelse som sådan.

I denne typen myndighet er det viktig at godkjenningen eller den subjektive sanksjonen og ikke akkurat belønningen eller straffen. Makt er gitt til den myndigheten basert på respekt hva genererer. Kilden til deres innflytelse er deres verdier, deres erfaring, deres kunnskaper, etc..

3. Karismatisk

Det ligner moralsk autoritet, men i dette tilfellet kommer innflytelseskilden direkte fra lederens personlighet eller personlige sjarm. Dette er ikke nødvendigvis en ekvivalent av dyder, men det utøver en stor tiltrekningskraft over andre. Derfor følger de ham og adlyder ham.

Tydeligvis må denne typen myndighet være ledsaget av personlige ferdigheter i lederen. men, Disse dyder er ikke nødvendigvis etiske eller moralske. Noen ganger er det bare en spesiell sosial ferdighet eller en viss ferdighet i visse aktiviteter.

4. Tvingende

Dette er en av de mest skadelige typer myndighet, fordi det følger ikke fra stillingen, heller ikke fra de personlige forholdene, men fra bruk av makt i en viss forstand. Kilden til makt er frykt, og tilsvarer generelt en vilkårlig utøvelse av normer og forskrifter.

Det er den type myndighet som utøves gjennom kriminelle handlinger. Det er vanligvis en form for motkraft. Det vil si at det pålegges regler som går mot etablerte lover eller vanlige aksepterte skikker. Det er en pervers utøvelse av autoritet.

5. Demokratisk

Det er en av de sunneste og mest verdsatt typer myndighet. En del av en formell myndighet, men det er implementert på en slik måte at det også blir moralsk autoritet. I denne form for utøvelse av makt er det grunnleggende om reglene og ikke de som håndhever dem. Disse reglene er i sin tur resultatet av kollektiv overenskomst.

I dette tilfellet deles myndigheten kollektivt. Av åpenbare grunner har ikke alle alle samme innflytelse, men de har det til en viss grad. Det er en form for myndighet der flertallets interesse hersker, uten å ignorere minoritetets interesser. Selv om det aldri er perfekt, er det den sunneste form for myndighet.

Vi er alle på en eller annen måte underlagt noen autoritet. Den innsendelsen genererer noe nivå av frustrasjon. Disse hierarkiene er imidlertid grunnleggende for oss å leve i samfunnet, på en fredelig og konstruktiv måte.

Fortell meg hvordan du utøve din autoritet og jeg vil fortelle deg hvordan barna dine vil være. Veien til å utøve autoritet med barna bestemmer hvilken type forhold de vil ha med reglene og grensene i livet. Les mer "