5 oppførsel som avslører mangel på emosjonell intelligens

Emosjonell intelligens er en stadig verdsatt konkurranse. Litt etter litt har det blitt verifisert at det er determinant for god levetid. De som utvikler det, er mer vellykkede på alle områder av deres liv, men fremfor alt, lykkeligere.

Tvert imot bringer mangelen på følelsesmessig intelligens med seg flere komplikasjoner. Det spiller ingen rolle at du er i stand til å dechifrere en stor gåte fra fysikken, hvis du til slutt føler deg frustrert. Hva mer hvis du klarer å få mye penger, men på slutten av dagen er du koblet til angst eller tristhet.

"Emosjonell intelligens representerer 80 prosent av suksess i livet".

-Daniel Goleman-

Å være følelsesmessig intelligent er ikke i det hele tatt. Det betyr heller ikke å bli den mest vennlige eller mest populære. Denne konkurransen må gjøre mer med selvkontroll og selvtillit. Dette er holdninger som dyrkes internt, men som reflekteres i ekstern oppførsel og gir mer selvsikker holdning.

I mellom, noen funksjoner av mangel på emosjonell intelligens er ganske hyppige. Du møter dem på en daglig basis, og de tilhører både tilsynelatende vellykkede mennesker og de som ikke er. Deretter skal vi snakke om fem av de vanlige trekkene som betegner mangel på emosjonell intelligens.

1. Å stresse deg selv når noen ikke forstår hva du forklarer, avslører mangel på emosjonell intelligens

Noen mennesker blir veldig spent hvis noen ikke forstår umiddelbart hva de vil fortelle deg. Den verste delen er at de ender med å skylde ham for det. Det er setninger som "Er det så vanskelig å forstå?" Eller "Noen forstår dette." På den måten beveger vi seg fra en anspent situasjon til en aggresjon.

Denne egenskapen avslører at personen er veldig stiv og sannsynligvis selvsentrert. Det er de som har det vanskelig å forstå at det finnes forskjellige måter å behandle og assimilere informasjon på. De overveier heller ikke muligheten for at deres måte å forklare er hva som feiler. De ende opp med å skade i en situasjon som kunne løses perfekt med to minutter med tålmodighet.

2. Gjør det morsomt av andre som tror at de må tåle

Det er en stor forskjell mellom å le med folk og le av folk. De som har utviklet sin følelsesmessige intelligens, vet den forskjellen. Men ikke bare det, men de kan også fornemme når en vits forårsaker ubehag.

Hvis følelsesmessig intelligens ikke blir brukt, blir alt for mange til å klandre andre. Hvis de ikke kan stå, er joken fordi de er "bittere" eller overfølsomme. Det går ikke over deres tanker at kanskje deres vitser ikke er så morsomme. Eller at de fornærmer seg. Eller det er bare de andre som er forskjellige og trenger ikke å feire alle sine vitser.

3. Nekter å vurdere ulike meninger

Gjennom hele vår utvikling utgjør alle mennesker det som kalles et "trossystem". De er ideer som kommer både fra utdanning, fra erfaringer og fra sin egen personlighet. Vi danner en oppfatning av virkeligheten, som tjener som referanseramme.

men, i noen tilfeller kan dette trossystemet også bli en brystplate. Under disse omstendighetene er verdens visjon ikke et resultat av en personlig utarbeidelse, men av uløste nevroser. Det er derfor en hvilken som helst motsatt oppfatning som en trussel, før det gjenspeiler om det er gyldig eller ikke.

4. Klandre andre for vanskelighetene

Denne funksjonen er oppsummert for å omskrive den bibelske utsagnet om at noen ser strået i andres øyne og ikke strålen i seg selv. Det er vanskeligheter som er strengt individuelle, men andre deles som et par, som et lag eller som en familie. Noen ganger i disse gruppene er det folk som når noe går bra, tildeler de ansvar til andre.

Det er en tilbakestilling av barnsikkerhet. Den impliserte mener først, at en feil er noe katastrofalt. Og for det andre, at målet er å avgjøre hvem som er skyldige og ikke hva som er galt. Hvis det er en større emosjonell utvikling, Feilen er sett på som noe normalt som godt forstått kan være den beste stimulansen for vekst. Og i stedet for å se etter skyldig, er det søkt årsaker og løsninger.

5. nekte arbeidet ditt

De fleste av oss bruker en god del av våre liv på jobben. Det er en realitet som vi ikke kan unngå. Selv om det ikke er det eneste aspektet av vår eksistens, er det en av dem som tar mer tid og krefter, og vi ville gjøre galt hvis vi bare så det som en byrde.

Ethvert arbeid, men ydmyk eller vanskelig, bidrar til den som gjør det. Når konklusjonen er at det er en avskyelig oppgave, at vi ikke lenger støtter, er det ingen grunn til å bli der. Hver enkelt må forplikte seg til å finne og finne en jobb som gjør at han kan utvikle seg på en eller annen måte.

Emosjonell intelligens er noe som kan utvikles. For noen er det lettere, for andre er det ikke. Men sannheten er det alle mennesker har rett og plikt til å søke å leve bedre. Det er derfor det er verdt å gjøre en innsats for å øke intelligenskvoten som vi avtrykker på alle våre handlinger.

Hva er emosjonell intelligens virkelig? Emosjonell intelligens er den muligheten til å tenke følelser som vi snakker om igjen og igjen, men hva er det egentlig og hvordan kan vi gjøre det vårt? I denne artikkelen forteller vi deg nøye ... Les mer "