Teori om selvkategorisering eller selvkategorisering - Turner

Teori om selvkategorisering eller selvkategorisering - Turner / Sosial og organisatorisk psykologi

Teorien om kategorisering den selv er et sett med estimater og forutsetninger i forbindelse om funksjonen til sosial selvbilde (konseptet basert på sammenligning med andre, relevante for sosial interaksjon). Det kommer fra forskning om sosial kategorisering og tilhørende konsept for sosial identitet, beskrevet i forrige kapittel. Vi vil noen ganger bruke alternativverdien til gruppe sosial identitetsteori. Den legger grunnlaget for tilknytningen til den sosiale gruppen i strukturer og funksjon av det sosiale selvbegrepet. Foreslår Jeg kategoriserer på forskjellige nivåer av abstraksjon: Som menneske på overordnet nivå. Som medlem av en sosial gruppe på mellomnivå. Personlig identitet på underordnet nivå. Variasjoner i sammenhengen mellom samspillet bestemmer hvilken type kategorisering som er viktig for den enkelte, og vil bestemme deres oppførsel.

Du kan også være interessert i: Theory of social identity

Nylig forskning innen TIS

Ellermers: Fokuserer på virkningene av: Gjenstanden til gruppedivisjonene: når de tillater å passere fra en gruppe til en annen. Statusforskjeller Ustabiliteten og stabiliteten og legitimiteten og illegitimiteten til disse forskjellene. På identifikasjon og valg av individuelle eller kollektive strategier for endring.

Sachdev og Bourhis: Fokuserer på effektene av forskjeller i status, makt og det faktum at de er flertall eller minoritet, på identifikasjon og intergruppen differensiering. makt: grad av kontroll som en gruppe har over sin egen skjebne og over den av andre grupper. Meta-analyse på effekter av statusforskjeller på intergroupdifferensiering (Mullen, Brown og Smith).

resultater:

  1. Det er mer identifikasjon med gruppen når den har en høy status enn en lav.
  2. Identifikasjon i lav statusgrupper reduseres når gruppedivisjoner er permeable.
  3. Emnene evalueres som høy kapasitet som blir fortalt at de kan flytte til en høyere gruppe, redusere deres identifikasjon med gruppen.
  4. Ustabiliteten av gruppestatus ser ut til å anspore for å søke endring av status for gruppen som helhet. Samtidig er det en identifikasjon med gruppen ganske stor, selv i medlemmene av lav statusgrupper.
  5. motsatt effekt av permeabilitet og ustabilitet: søke for individuell mobilitet (for økt permeabilitet) eller endre statusen gruppen (utvidet ved ustabilitet status).
  6. Ved tilordning av en lav status gruppe er illegitim, høy identifikasjon, noe som også øker hvis den gruppestatus er ustabil oppstår, og gruppe divisjoner er ikke permeable.
  7. Høye statusgrupper viser større intervalldifferensiering og favorittisme i relevante sammenligningsdimensjoner.
  8. Grupper med makt diskriminerer mer til fordel for gruppen enn de som ikke gjør det..

Kombinert effekt av kraft, status og flertall eller minoritetsstatus:

  • Gruppene med lav styrke, lav status og minoritet: eksogrupal favoritisme.
  • De dominerende gruppene, selv om de har lav status (flertall eller minoritet), er også diskriminerende.
  • De med høy status uten makt var mindre.

Dette settet med resultater støtter teorien om sosial identitet. Imidlertid har bidraget fra Sachdev og Bourhis lagt vekt på betydningen av maktforskjeller i intergroupdiskriminering.

Nyere arbeider ved Bourgis, Gagnon og Moïse: For å ta hensyn til relasjoner mellom grupper i reelle sammenhenger (forskjeller i makt, status og numerisk vekt) er nødvendig for å fullføre synspunkt av teorien om sosial identitet og realistisk konflikt, de av teorien om egenkapital og teorien om relativ deprivasjon.

Teori om egenkapital: Det gjør det mulig å skille mellom mekanismene for materiell og psykologisk tilpasning for å gjenopprette egenkapitalen i situasjoner der det ikke er det. Teori om relativ deprivasjon Det brukes til relasjoner mellom grupper: Det dreier seg om situasjoner der en gruppe og dens medlemmer oppfatter at de får mindre enn sin rettferdige andel. Det gir en måte å forstå ulovlighet av forskjeller mellom grupper. Den formidlende variabelen er følelsen av misnøye.

Hvis du vil fortsette med Sosial og organisasjonspsykologi: Grupper og forholdet mellom grupper.