Teori om sosial identitet

Teorien om sosial identitet ligger i gruppespolen og i midten bane mellom kognitive og motiverende. Forskning og teoretisk utvikling. I løpet av 70-tallet: debatten åpnet på om bare kategorisering i grupper det var nok til å utløse intergroup atferd.

Senere arbeidet Rabbie og Horwitz med teorien om sosial identitet basert på den blotte fordeling av individer i 2 klasser (grønn og blå), det produserte ikke bias til fordel for gruppen selv. Ja det var når individer delte samme skjebne (å skaffe seg eller ikke av en premie).

1. Den enkle kategoriseringen i grupper
2. Konsept for sosial konkurranse
3. Begrepet trygg og usikker sosial identitet

Den enkle kategoriseringen i grupper

TAJFEL: Det testes om den enkle kategoriseringen i grupper, provoserte disjunktiv oppførsel.

Betingelser som situasjonen måtte møte:

• Fravær av samspill mellom grupper.
• Beslutninger i forhold til anonymitet (uten å vite hvilken spesifikk person de påvirker), med kunnskap om å tilhøre en eller annen gruppe.
• Utelukkelse av beslutningstakerens egeninteresse (ingen vesentlig fordel).
• Mulighet for å sammenligne valget av rasjonelle beslutningsstrategier med de som har en tendens til å diskriminere utgruppen, eller det, tjener mindre for å skille flere.
• Sett i spill svar som var viktig for deltakerne.

Justering til disse forholdene ble utført under navnet "PARADIGM OF THE MINIMUM GROUP": Minimumsbetingelsene (bare kategorisering) ble gitt for at en gruppeoppførsel skulle vises.

Den klassiske eksperiment: Delte en gruppe fag inn i 2 grupper, basert på deres estetiske preferanser.

• Første oppgave: Gi estetiske vurderinger om lysbildebilder av 2 utenlandske malere (Klee og Kandinsky), ignorerer emnene til hvilken kunstner bildet tilhørte.
• Andre oppgave: Ta beslutninger om fordelingen av penger mellom 2 personer hver gang. Folkene var anonyme, men navnet på gruppen de tilhørte kom fra.

  VI: Kategoriseringen.

  VD: Type avgjørelse tatt. RV-måling av fordelingen av premier mellom medlemmer av utgroup eller endogruppe, ble gjort gjennom matriser.

• Grunnleggende strategier:
  • Maksimal felles fortjeneste (MGC): Få maksimalt pengene fra eksperimentøren til medlemmene av begge gruppene som anses for felles.
  • Maksimal Endogroup Profit (MGE): Velg den numeriske kombinasjonen som garanterer maksimalt mulig beløp til medlemmet av gruppen.
  • Maksimal forskjell (DM): Til fordel for endogruppen. Det gjør det mulig å oppnå større avstand mellom hva endogruppemedlemmet og utgruppen oppnår.
  • Justice strategi (J): Fordeling av samme beløp for in-gruppen som for utgruppen.
  • resultater:
    • Betydningen av endogruppefavorisjonisme (MGE + DM) for å oppnå maksimal fellesfordel (MGC).
    • Den relative favoritisme-strategien (MD) var sterkere enn MGE + MGC Þ MD> MGE + MGC.
    • Relativ favoritisme (MD) var overlegen absolutt favorittisme (MGE): MD> MGE.
    • Rettferdighet (J) var en viktig determinant i beslutninger.
    • * Det er nok å skille fagene i grupper i henhold til et trivielt kriterium, for å produsere effekter av intergroupdifferensiering.

Konsept for sosial konkurranse

Konseptet med sosial konkurranse blir viktig når det gjelder å regnskapsføre prosessen som opererer i minimumsgruppeeksperimenter. Kategori levert av eksperimentator (Dele fagene i henhold til en triviell kriterier), er det det eneste middel for den enkelte å få en positiv egenart i en slik situasjon, med dimensjon sammenligning du har tilgjengelig (fordeling av penger). Dette fører ham til å lete etter forskjeller i den dimensjonen og tillater ham å opprettholde et positivt selvtillit.

Senere teoretisk utvikling: utvidelse av teorien til analyse av stratifiserte samfunn.

Ifølge Tajfel kan sosial samhandling plasseres i en kontinuerlig som går fra mellommenneskelige pol til intergroup.

Dette kontinuumet bærer en STRUKTUR AV PARALLELT HENSYN som refererer til intergruppenes karakter:

• Troen på sosial mobilitet de dominerer i sosiale situasjoner der fagene oppfatter muligheten for å endre og forbedre sin sosiale stilling ved å velge en gruppe som tillater dem å ha en positiv sosial identitet (fleksibelt og gjennomtrengelig sosialt system).
• Troen på sosial endring, de er preget av vanskeligheten med å passere individuelt fra en gruppe til en annen, slik at enhver mulighet for endring er oppfattet som en funksjon av endringen av gruppen som en helhet.

Konsept av UTROLIG SOCIAL IDENTITET: Når en gruppe som personen tilhører ikke gir en positiv sosial identitet (resultatet av sammenligningen med andre grupper er negativt).

TILGJENGELIGE STRATEGIER FOR BESKYTTELSE:

• Individuell mobilitet: La gruppen og prøve å "passere" til den mest verdsatte gruppen. Det er en individuell strategi.
• Sosial kreativitet: Endre eller redefinere betingelsene i den komparative situasjonen. 3 mulige måter: Sammenligning med andre grupper i en ny dimensjon av sammenligning (Lemaine-eksperiment). Endre verdiene knyttet til bestemte gruppetegn. Endre utgruppen som sammenligningen er laget av. Sosial konkurranse: Består i å overvinne utgående gruppen i samme dimensjon som tidligere var overlegen. Disse siste 2 strategiene er fra kollektiv karakter.

Begrepet trygg og usikker sosial identitet

De er avledet fra sikre eller usikre sosiale sammenligninger:

• sikre: Oppstår når ingen kognitive alternativer oppfattes til status quo av intergroupforholdet.
• usikker: Når dette alternativet oppfattes. Oppfattelsen av disse alternativene er en konsekvens av forskjellene i status quo mellom gruppene som anses ustabile eller illegitime. Oppfattelsen av illegitimitet og ustabilitet fører til en økning i gruppedifferensiering.

Hvis du vil fortsette med sosialpsykologi og organisasjoner: Grupper og forholdet mellom grupper du kan les om Teori om selvkategorisering eller selvkategorisering - Turner.