Test (eller studie) av Gordon Allport verdier

The Values ​​Study, en personlighetstest utarbeidet av Gordon Allport, Philip Vernon og Gardner Lindzey, var en av de første psykologiske instrumenter som ble utviklet for å evaluere personlige verdier eller grunnleggende motivasjoner. I denne artikkelen vil vi analysere innholdet, modusen for søknaden og variablene som denne testen måler.

• Relatert artikkel: "Typer av religion (og deres forskjeller i tro og ideer)"

The Allport Values ​​Study

Den amerikanske psykologen Gordon William Allport (1897-1967) er kjent hovedsakelig for hans personalistiske teori, en av de første forsøkene på å forklare personlighet menneske fra psykologien, understreker individualiteten til hvert menneske og det aktive aspektet av vår natur, som driver oss for å nå mål.

I år 1931 publiserte Allport, sammen med Philip E. Vernon og Gardner Lindzey, en skala av vurdering av personlige verdier, som også kan forstås som grunnleggende motivasjoner. Denne testen var basert direkte på boken "Types of Men" av filosofen Eduard Spranger og dets skapere kalte det "verdier studie".

Allport mente at en god måte å analysere personligheten til et bestemt individ er å vurdere hva deres moralske verdier er. I denne forstand ga han mye større betydning for nåtid enn til personlig historie, hvor den psykoanalytiske orienteringen var fokusert, som dominert tidenes psykologi.

Målet med Allport testen og samarbeidspartnere er å bestemme den relative vekten de har for et gitt individ seks typer verdier: teoretisk, økonomisk, estetisk, sosial, politisk og religiøs, at Spranger regnet som grunnleggende. Senere beskriver vi i detalj definisjonen av hver av disse grunnleggende motivasjonene.

• Relatert artikkel: "Gordon Allports personlighetsteori"

Innhold og modus for bruk av testen

Allport-testen består av to deler. Den første er sammensatt av dikotomiske spørsmål; for eksempel, punkt 24 ("Hvilken av disse bøkene ville du velge?") inneholder svaralternativene "A) Religionshistorie" og "B Historisk industriell utvikling". For tiden inneholder hvert element fire responsalternativer, avhengig av intensiteten av preferansen.

Den andre delen inneholder uttalelser med fire responsalternativer som de bør bestilles etter graden av relativ preferanse. Dermed i punkt nummer 9. ("Hvilket tema vil du foretrekke å diskutere i et møte med nære venner?") Du må bestille alternativene "A) Livets mening", "B) Den nyeste vitenskapelige utviklingen", "C" ) Litteratur "og" D) Sosialisme ".

Det totale antallet gjenstander i testen stiger til 240: i første del blir 90 poeng tilordnet en av de verdiene som blir vurdert, mens i det andre blir 150 poeng fordelt etter hvordan responsalternativene er bestilt av hver av elementene.

Verdien Studien kan brukes både individuelt og kollektivt (det vil si flere personer samtidig). Selv om det ikke er angitt tidsgrense for å fullføre testen, bør eksaminer prøve å svare på spørsmålene mer eller mindre raskt. Det er viktig å nevne det Testen ble designet for personer med høyere utdanning.

• Relatert artikkel: "Typer psykologiske tester: deres funksjoner og egenskaper"

De 6 verdiene gjenspeiles i testen

Resultatene av verdierstudien består i å skaffe seks poeng, en for hver av de grunnleggende motivasjonene Spranger håndterer, samt av Allport og samarbeidspartnere. Sammenligningen mellom resultatene i en og annen variabel indikerer hvor viktig hver av disse verdiene (eller atferdsmessige tendenser) er for personen.

1. Teoretisk

Folk med høy poengsum på teoretisk verdi de vil oppdage sannheten om ting, det vil si å skaffe seg kunnskap bestilt og systematisert gjennom logiske og empiriske kriterier.

2. Økonomisk

Den økonomiske verdien er knyttet til fokuset på materialet og det praktiske. Dette inkluderer akkumulering av varer, energibesparelser og den utilitære oppfatningen av relasjoner med andre mennesker.

3. Estetisk

De som står høyt på denne motivasjonsverdien skjønnhet, harmoni og formelle aspekter av virkeligheten, som er motsatt på en eller annen måte til den teoretiske verdien. Din personlige tilfredshet er avledet fra opprettelsen og / eller begrunnelsen til estetiske erfaringer.

4. Sosialt

Hovedmotivasjonen til disse menneskene er å ha selskap av andre, og andres hjelp er deres kjerneverdi. Høydepoengene i denne variabelen De indikerer altruisme, vennlighet, medfølelse og generøsitet.

5. Politiker

I dette tilfellet er hovedmotivasjonen oppnådd makt og kontroll over andres oppførsel; Dette er knyttet til ledelse. Kunnskap er sett som et middel for å nå dette målet.

• Kanskje du er interessert: "Frykt i dagens samfunn: bør vi kontrollere dem?"

6. Religiøs

Ifølge Allport styres folk av religiøse årsaker de orienterer sin oppførsel basert på deres åndelige trosretninger og etikk. Både definisjonen av denne verdien og de elementene som komponerer den er tvetydig og er sannsynligvis det beste eksemplet på den negative effekten som tidens gang har hatt på verdiene.