Hvordan påvirker personlighet inntektsnivået?

Det høye stressnivået i moderne samfunn gir et høyt nivå av mental utmattelse, men i teorien kan vi forvente at visse personlighetstyper vil beskytte oss mer fra disse effektene og hjelpe oss med å komme opp til de beste jobbene. Personlighetstrekk er tross alt nært knyttet til måten vi opplever på vårt arbeidsliv.

For noen dager siden, er arbeidet med "Er personlighet knyttet til permanent inntjening?" ("Er personligheten relatert til inntektsnivået?") I den elektroniske tidsskriftet Journal of Economic Psychology, av Terhi Maczulskij og Jutta Viinikainen. I denne rapporten forklarer vi hvordan Egenskapene til vår personlighet kan påvirke vår lønn direkte og profesjonell karriere.

• Kanskje du er interessert: "Burnout (Burning Syndrome): Hvordan oppdage det og ta initiativ"

Personlighet og inntektsnivå

I økonomiens verden har personligheten blitt påvirket ved flere anledninger for å bestemme suksess eller fiasko for hver arbeidstaker, avhengig av deres psykologiske egenskaper som empati, kjærlighet eller følelsesmessig stabilitet. For å fastslå personlighet-lønn korrelasjonen, er et kryss av flere variabler gjort.

Som utgangspunkt tar vi dataene fra Center Savings Survey fra Economics Research Center til University of Tilburg (Nederland), et datapanel som gir informasjon om personligheten. Men i tillegg til personlighet blir også forskjeller mellom mannlige og kvinnelige kjønn tatt i betraktning. Fra analysen av disse dataene har man funnet kuriositeter; for eksempel at menn pleier å vurdere empati negativt for å lykkes i lønn, mens kvinner verdsetter det positivt.

Det store flertallet av studier som utføres på personlighetens virkning i fremtiden, konkluderer i stor grad med de samme forutsetningene: effekten av personlighet kan få innvirkning på profesjonell suksess basert på de tjente penger, å være denne innflytelsen på det kulturelle nivået som er oppkjøpt i vårt miljø.

Neurotisme, som er lav følelsesmessig kontrollbelastning, og følelsesmessig stabilitet (planlegging, forsiktighet, selvtillit) er langt de mest forklarende faktorene i forholdet til jobbsuccess, målt ved forfremmelse, verdsettelse og lønn. Et arbeid utført i USA med 5000 individer viste i 2014 at selvkontroll i ungdomsår var en god forutsetning for suksess eller svikt på jobben.

• Kanskje du er interessert: "Selvkontroll: 7 psykologiske tips for å forbedre den"

Personlighet, eksklusiv faktor?

Tilbake til emnet beskrevet i innledningen, ved hjelp av Terhi Maczulskij og Jutta Viinikainen (2018), inneholder disse forskerne et nytt element for å bestemme og spesifisere studiet av personlighet. De tyder på tidligere studier og krysser dataene med studier med homozygote (med samme DNA) eller dizygotiske (med forskjellige DNA) tvillinger. Vi fortsatte med en studie av nesten 5000 tvillingpersoner, hvorav 53% av dem er kvinner.

I absolutte tall har resultatene vært avslørende. Sammenligning av monozygotiske tvillinger til de dizygotiske tvillingene, den tidligere til stede mange flere likheter mellom dem når det gjelder lønn, personlighet og demografi refererer, mens den andre presenterer mer forskjell i disse begrepene.

Denne undersøkelsen viser også at Nivået på nevrotisme av hver person er en avgjørende faktor. Ifølge resultater har dette vært personlig egenskap med større innvirkning på mulighetene for å tjene mer eller mindre, uansett kultur og utdanning av individene, selv om det er spesielt relevant for kvinner. Spesielt, jo mindre nivå av nevrotisme, desto større er muligheten for å tjene mye penger. Forfatterne bekrefter at personlighet er et nøkkelelement i jobbsuccess, men at det heller ikke er eksklusivt, siden biologiske faktorer også påvirker vår personlighet.

Kort sagt, du kan si at alt er koblet sammen. Personlighet er påvirket av biologiske effekter; Kulturmiljøet fremkaller en konkret utvikling i personligheten, og til slutt representerer vårt kognitive nivå et klart bevis på hvordan vi beveger oss på arbeidsmarkedet. Jo mer utdannelse, selvsikkerhet, lykke og selvkontroll, den rikere og fyldigere vi vil føle.