De 10 tipsene for å forbedre Curriculum Vitae

den curriculum vitae Det blir vår presentasjon til et selskap som tilbyr en jobb som vi ønsker. Ifølge en undersøkelse av "TheLadders" tar en rekrutterer omtrent 6 sekunder å avgjøre om du passer etter at du har sett på din CV.

Hvordan forbedre Curriculum Vitae?

men Hvordan lage et vellykket CV? Hvilken informasjon skal vår CV ha? I denne teksten har vi foreslått å unravel hovednøklene som gjør at en CV ikke går direkte til papirkurven.

Vi står overfor et svært krevende arbeidsmarked, og selv om det kan virke som et enkelt papir, er curriculum vitae vårt introduksjonsbrev, og det kan føre oss til suksess ... eller svikt.

10 grunnleggende poeng for å lage en god CV

Neste fra Psykologi og sinn, Vi presenterer all nødvendig informasjon for å utvikle en curriculum vitae som klarer å forføre rekruttereren, og det vil ta deg for å maksimere sjansene for å få jobb.

Forbedring av din CV kan bare gi deg positive konsekvenser. Arbeidsplassen er mye nærmere med et kraftig CV og som fremhever dine faglige og personlige dyder.

1. Bygg din CV i henhold til posisjonen du ønsker

Du selger deg selv på et stykke papir, så du må tilpasse informasjonen din slik at du reflekterer hva selskapet ser etter. Prøv å undersøke selskapet og besøke nettstedet for å finne ut hvilke mål eller verdier det fremmer. Prøv å fange filosofien til selskapet og stillingen i din curriculum vitae. Lag din personlige CV og bruk et format som er bedre egnet til bransjen du vil jobbe med.

For eksempel: Hvis du er grafisk designer, lage en CV som viser domenet ditt i feltet. Hvis du derimot ønsker å jobbe som leder i et multinasjonalt selskap, hold deg til en mer klassisk læreplanmodell.

Når det gjelder hvilken modell av CV som skal brukes, anbefaler jeg at du leser denne artikkelen:

"Typer Curriculum Vitae - De 4 CV-modellene (fordeler og ulemper)"

2. Fremhev dine kvaliteter, men aldri lyve

Du må være ærlig siden din CV vil bli brukt til å strukturere intervjuet hvis du er en av de valgte kandidatene. Ikke ta med falsk informasjon fordi det kan gi deg problemer senere i prosessen. Bruk resuméet ditt til å markere dine ferdigheter og dine sterke sider.

Hvis du lyver, husk at sjansene for at du kommer til å innse bedragene, er ganske store, og bildet ditt vil bli permanent skadet. Det er ikke en god ide. Jeg anbefaler deg å være ærlig, med sannheten kan du gå mye lenger enn med løgner.

3. Bestem om du vil inkludere et mål

Det er noen uoverensstemmelse blant eksperter om å inkludere et mål i CV-en eller ikke. En rekrutterer kan kaste bort kandidaturen din hvis du vurderer at du har svært høye forventninger til stillingen. Hvis du vil jobbe, hoppe over det. Tvert imot, hvis du vil ha en jobb som ikke er under dine forventninger, kan du inkludere den.

Alt avhenger av hvilken type jobb du ønsker å, og bildet du vil gi som profesjonell.

4. Din CV bør ikke være så lenge som mange års erfaring

Dette kan være komplisert hvis du har mye erfaring og du er stolt av din profesjonelle karriere, men du bør kun inkludere informasjonen som er relevant for stillingen. Hvis du er på 20-tallet, bør du sannsynligvis bare bruke en side. Selv om du har samlet mange års erfaring, Det er ikke tilrådelig å bruke mer enn to sider (et ark skrevet foran og bak).

Det er mye bedre å utvikle et enkelt ark, men kraftig og attraktivt for øyet, ikke å bruke fem eller seks sider med endeløs læreplan. Kort, hvis godt, to ganger bra.

5. Bruk tomme mellomrom til å lede rekrutterarens blikk til bestemte punkter

Prøv å ikke ta med så mye informasjon at du kan ende opp med å distrahere rekruttereren. Lag et resumé som er behagelig for øyet og bruk de tomme mellomromene for å tiltrekke rekruttererens utseende i de viktige aspektene av profilen din.

Husk at personellpersonell kan bruke noen få sekunder til å evaluere din CV, så legg det enkelt og velg et design som fremhever dine mest relevante ferdigheter og erfaringer..

6. Bruk kuler til å markere funksjoner, ansvar eller prestasjoner

Under hvert arbeid som er gjort, spesifiser funksjonene eller prestasjonene med maksimalt fire eller fem kuler. Ikke bruk hele setninger, du bør begrense deg til å skrive hva som er rett og nødvendig. Denne plassen vil hjelpe rekruttereren til å få en klar ide om de funksjoner og oppgaver du har utviklet i hver av dine tidligere arbeidsopplevelser..

Husk: Den riktige informasjonen, overdriver ikke det og beskriver alle dine funksjoner.

7. Inkluder akademisk informasjon kort

Inkluderer kun den faglige informasjonen som er relevant for stillingen: navn på senter, tittel og år for oppgradering. Erfarne arbeidstakere bør inkludere utdanning på slutten av deres CV. Hvis du er en nyutdannet, kan du inkludere end-of-degree prosjekter eller avhandlinger som inkluderer betydelige aspekter for den posisjonen du strir etter.

Akademisk utdanning er viktig, men noen selskaper gir det en relativ betydning. Det er din plikt å vite i hvilken grad du bør markere flere aspekter knyttet til arbeidserfaring eller trening.

8. Ikke ta med dine hobbyer

Rekrutterere bryr seg bare om hva du kan gjøre for selskapet, så Hvis du ikke kan koble hobbyene med det arbeidet du vil få, må du ikke inkludere dem i CVen. Hvis du anser at dine hobbyer eller hobbyer du gjør, har å gjøre med stillingen, kan du inkludere dem på slutten.

Forbedre din CV ved å bare angi den informasjonen som er relevant for selskapet som kan kreve profesjonelle tjenester.

9. Du trenger ikke å nevne referanser

Hvis din fremtidige arbeidsgiver ønsker å snakke med dine gamle sjefer, ikke vær bekymret: han vil gi deg beskjed slik at du kan gi dem kontakten. Ikke oppgi denne informasjonen, med mindre du blir bedt om det, Dette vil gi deg tid til å varsle din tidligere leder og kunne oppdatere.

Ikke glem å snakke med din gamle sjef og forklare hvorfor de skal ringe til deg, og hva du tror vil være en god måte for ham å forklare dine ferdigheter og kompetanser til selskapet som er interessert i deg. Ikke tving ham til å si i henhold til hva, gi ham litt frihet og selvtillit.

10. Bruk en kronologisk CV

Avhengig av hvordan informasjonen er organisert, kan curriculum vitae være av flere typer. Dette er en av nøklene når det gjelder å forbedre resuméet ditt

Den kronologiske CV, som består av å bestille curriculum vitae-data fra den nyeste til den eldste, Det er formatet som er mest brukt og mest akseptert av rekrutterere. På den annen side anbefales det funksjonelle læreplanen, som består av å bestille curriculum vitae ved tematiske blokker, når erfaringen er svært spredt eller når det er store perioder hvor det ikke er gjort noe arbeid. Dette kan føre til at den funksjonelle CV-en forstås av de mest sakkyndige rekruttererne, som en måte å gjøre opp CVen.

Andre punkter som du må ta hensyn til for å forbedre læreplanen din

Husk at en god læreplan ikke kan uten noen grunnleggende egenskaper i sin estetiske sammensetning:

• Klar, konkret og konsistent, Minste og maksimale forlengelsen må være 1 eller 2 sider.

• hyggelig for rekrutterens syn.

• Skrevet av datamaskin, uten feil, uten feil og uten manuelle rettelser.

• Finn en CV-mal som passer dine behov.

• avstanden og med brede marginer.

• Med overskrifter og viktigste aspekter eller interessante høydepunkter.

• Uten å avsløre all informasjonen, bare den som trengte å få rekruttererens oppmerksomhet.

Hvis din CV har imponert deg ...

Hvis du har fulgt trinnene som vi har angitt, har du gitt din CV til et selskap, og de har ringt deg ... Gratulerer! Du har bestått den første testen. Men nå må du overvinne en annen: intervjuet.

I denne artikkelen av Psykologi og sinn kalt "De 10 hyppigste feilene i jobbintervjuer" vi vurderer hva som er tingene du aldri bør gjøre et intervju, så du kan gå og vise at du er kandidaten de leter etter. Lykke til!