De 7 viktigste menneskelige verdiene er og hvordan de skal utvikles

Det kan virke som vanlig for oss i dag, men å vurdere at alle mennesker har en rekke ukrænkelige rettigheter, er noe relativt nytt. Inntil for ikke så lenge siden, var slaveri fortsatt lov og nøt god sosial aksept, og rasistiske teorier som en unnskyldning for å diskriminere åpenlyst brukt og i lys av alle.

Inngangen til menneskelige verdier det har vært en av faktorene som har utfallet endringen i de siste tiårene. Popular denne forestillingen, som går hånd i hånd med menneskerettighetene, har det hjulpet oss til å skape en referanseramme for å bedømme om det er med verdighet for mennesker og hvis deres integritet er i fare eller ikke. La oss se hvilke som er de viktigste og på hvilken måte vi er berørt av det faktum at de har til stede og holder dem tilstede i vår tid til dag.

• Relatert artikkel: "De 10 typer verdier: prinsipper som styrer våre liv"

Hva er verdier?

For å forstå hva menneskelige verdier er, må vi først forstå hva verdier er i sammenheng med filosofi og etikk. Dette er sett med ideer som styrer vår måte å tenke på og sette mål i forhold til virkningen vi må ha på samfunnet og på miljøet generelt (og i forlengelse av oss selv, gitt at vi er i det miljøet). Så, det er et sett av tro som forteller oss om hvordan ting skal være. De tjener som en referanse til å vite hva som er riktig og hva som er galt, og derfor har stor betydning som et felles element som et samfunn bestemmer hvilke prinsipper som styrer det.

Menneskelige verdier, spesielt, er de som de er en grunnleggende og nødvendig del av samfunnseksistensen der så mange som mulig er komfortable og kan leve godt. Er retningslinjene som fungerer som en veiledning for å oppføre seg på en måte som fordeler maksimalt antall mennesker.

Siden de er svært viktige, vises mange av dem i mange kulturer, men i forskjellige former og brukes til forskjellige grupper.

Derfor menneskelige verdier gå hånd i hånd med menneskerettighetene, som fastsatt et rammeverk av minimumskrav for å skape sosiale veven der ingen er ekskludert a priori og hvor det eneste som definerer hvordan vi blir behandlet er hvordan Vi handler: om mot andre eller til fordel for deres velferd.

• Kanskje du er interessert: "De 6 forskjellene mellom etikk og moral"

De viktigste menneskelige verdier

Selv om det ikke er noen objektiv og stiv måte å kategorisere forskjellige menneskelige verdier på, forstås det generelt at de viktigste er følgende. I den følgende listen kan du bedre forstå hva de refererer til.

1. Ydmykhet

Ydmykhet handler ikke bare om å opprettholde et hyggelig offentlig bilde for andre, borte fra arroganse. Det er også en verdi som hjelper oss med å fremme utseendet på endringer til bedre både i våre liv og i andres.

For det første hjelper det oss fordi dets nærvær betyr at vi ikke hviler på våre laurbær, det vil si,, at vi antar skrøbelighet av våre suksesser og hvordan en kontekstendring kan få dem til å forsvinne, forsvinner. Med andre ord hjelper det oss å være fremsynt og samtidig forsterke prosjektene vi gjør, noe som gjør feil og tilbakeslag ikke koster oss så dyrt.

På den annen side er dette en av de menneskelige verdiene som favoriserer andre ved å gi motivasjon. Opprettholdelse av ydmykhet betyr at vi alltid er menneskelige, slik at resten kan identifisere seg med oss ​​lettere og vil være mindre sannsynlig å føle seg skremt når de går på en lignende vei.

2. Ansvar

Ansvaret gjør oss til å anta konsekvensene av våre handlinger, og at blant disse konsekvensene vurderer vi virkningen som det vi gjør kan ha på andres liv. Med andre ord hjelper det oss ikke å gjøre ting som har høye kostnader for resten, som åpenbart fordeler de rundt oss, men også oss, siden det letter oss å skape sosiale obligasjoner.

3. Ærlighet

Ærlighet fører oss til å skape empati med de øvrige og samtidig dele med oss ​​den relevante informasjonen vi har fått fra våre erfaringer. På denne måten strømmer informasjonen gjennom personlige forhold, og det tjener som et lim av sosial samhørighet som er viktig for å skape Miljøer der samarbeid hjelper oss med å ikke forlate noen.

4. Respekt

Respekt fører oss til å skape et klima for kommunikasjon der ingen føler seg angrepet. Dette virker som en mindre detalj, men faktisk er det relevant, spesielt i forhold der det ikke er for mye nærhet. I møte med usikkerhet, det er veldig enkelt å bli defensiv og skape konflikter fra ingenting, som er spesielt risikabelt i samfunn der det ikke finnes mekanismer for å hindre voldsutbrudd.

5. takknemlighet

Dette er en menneskelig verdi som fører oss til å kompensere på noen måte formen av altruisme, slik at den sistnevnte fremmes. Mye av det som gjør oss fremgang er basert på favoriserte utførelser spontant, ved den enkle anerkjennelsen av verdsettelsen vi føler for en annen person.

6. Forsiktig

Forsiktig fører oss til ikke å rush og å vurdere fordeler og ulemper ved en handling med betydelige konsekvenser, noe som er viktig hvis vi vurderer at handling uten å forutse hva som kan skje kan påvirke flere mennesker negativt og destabilisere miljøer.

7. Følsomhet

Det er det som fører oss til å forbinde med andre, med tanke på deres frykt, deres behov og deres tro. Det er en verdi av skadekontroll, som forhindrer oss i å skade andre, fra vedtaket av deres synspunkt.

Bibliografiske referanser:

• Gelfand, Michele J. (2018). Regelmakere, Regelbrytere: Hvor tette og løse kulturer Wire Our World. Simon & Schuster.
• Tetlock, Philip E. (2007). Tenker de utænkelige: hellige verdier og tabukognisjoner. Trender i kognitive vitenskap. 7 (7): pp. 320 - 24.