Jon Snow, ledende innebærer også å gi opp

Å lede et lag og bringe en hær til krig mot Westeros, kan ikke være så annerledes, kan det? Utvider spørsmålet, kan vi ta et eksempel på noen av holdningen til tegnene til Spill av troner for våre liv? i dag Vi vil snakke i denne forstand av en av de mest symbolske: Jon Snow.

Spill av troner er en av de mest populære serien i det siste tiåret. Laget av bøkene fra G.R.R. Martin, den første sesongen premiere i 2011. Nå har serien allerede 7 sesonger. I denne reisen har vi gradvis identifisert kanter i det rike kart over tegn som gir form og betydning til serien.

* For de som ikke har sett serien, legg merke til at i denne artikkelen vises noen fakta som skjer i det (spoilere) som er nødvendige for å forstå utviklingen av hovedpersonen i artikkelen, Jon Snow.

Jon Snow, et eksempel å følge

I den første sesongen, Jon Snow del av sitt hjem, Winterfell, for å bli Night Watch. Etter syv sesonger ser vi hvordan Jon har blitt en leder av hærene, en mann som tusenvis av vesener er villige til å følge.

I dag, til tross for det store antallet serier og filmer som fyller grillen, er det ikke lett å finne tegn som er gode eksempler på atferd. Dette gjelder spesielt i Spill av troner, en serie der mottoet til "alt for kraft" er svært til stede.

Men selv i Spill av troner vi kan finne verdifulle leksjoner. Disse leksjonene kan brukes på ditt daglige liv for å lykkes, akkurat som de har triummet i Westeros. Derfor kan Jon Snow etterligne noen strategier for å lede med intelligens.

1. Vær tålmodig og sett sluttresultatet som nord på kompasset ditt

Ingen av oss må møte White Walkers ankomst. Og takk Gud for det, fordi Walkers er rett og slett chilling. Men i en globalisert verden er tiden penger. Vi kan hele tiden føle at det er konstant press på oss for å vinne eller ikke å miste den ene eller den andre.

Som Jon, hold et bredt bilde av hva som skjer med oss, et perspektiv som lar oss se skogen over treet, vil hjelpe oss. Husk at alt vi gjør i en mikrokosm vil påvirke makrokosmen.

2. Identifiser potensialet til andre

Ærlig, Jon Snow lever fortsatt takket være Sam. Vennskapet som forener Jon med Sam, er basert på tillit. I sin tur utviklet denne tilliten fra kontinuiteten i deres forhold, styrket fordi hver enkelt er i stand til å identifisere og "bruke" styrken til den andre. Sam var sikker på at Jon ville være en god leder. I tillegg så Jon at potensialet til Sam var en god Maester.

Nøkkelen til suksess i en hvilken som helst arbeidsgruppe er at hver enkelt bidrar til det de er mest kvalifiserte for.. På denne måten vil hver person tilby laget deres spesielle ferdigheter. Det er viktig at vi oppfordrer våre kolleger og kolleger i de områdene hvor de har størst styrke, slik at laget har fordeler..

3. Hold deg oppdatert på hva som skjer i teamet ditt

Jon Snow oppnår mye av støtten han har gjennom tilliten som hans menn har plassert i ham. Jon har klart å få denne tilliten litt etter litt, alltid tilhørende hans lag. Jon er aldri for langt fra sine soldater. Vet hva som skjer i din dag, og dette genererer empati. Han er alltid en av dine.

Hvis du oversetter det til vår plan, er det viktig at du lar hvert medlem av teamet ditt også utvikle seg på individnivå. I denne forstand er spillet av hvilke kommunikasjonsstrategier og egoer som er en del, en stor transcendens.

4. Ikke avskedig folk bare for manglende titler

Jon Snow har gjort alvorlige feil under hele oppholdet på Wall and Winterfell bare for ikke å følge råd fra en person som ikke er ekspert. Når Sansa for eksempel foreslo at Jon kjemper med Ramsay Boltons hær, avviste han ideen om fly.

Da Sansa senere kommenterte hans bekymringer om Umber og Karstark, avviste Jon også dem. Så, dårlige ting skjedde bare fordi Jon ikke lyttet med nok oppmerksomhet til en kvinne som manglet legitimasjon. Hvis du forlater serien, kan du prøve å lytte så mye som mulig. kanskje, nettopp mangel på erfaring fra en samtalepartner kan være svært verdifull for å påpeke verdifulle veikryss som ikke tiltrukket oppmerksomheten din.

5. Ledende betyr også å gi opp

Som vi så i den siste sesongen, vil de som er vant til kraft sjelden ønske å miste denne stillingen. Verken Jon Snow eller Daenerys Targaryen kunne komme til en avtale fordi de begge ønsket forskjellige ting. Men å være leder trenger å se over interessene til flertallet.

For å oppnå de ønskede målene, vil det ofte være nødvendig å nå avtaler som ikke er akkurat det beste for begge parter. Det vil si, finne en mellomliggende løsning mellom de to mest "egoistiske" alternativene.

Så, som Jon Snow, må du være villig til å gjennomgå dine stillinger og dine argumenter. Mange ganger vil det være nødvendig å gi noen poeng, noe som vil gi deg styrken til å være fast i andre. På denne måten blir det lettere å nå avtaler som ender på noen måte med noen av partiene..

Er du sjef eller leder? Boss og leder er ikke synonyme ord. Dessuten er forskjellene svært viktige. I denne artikkelen forteller vi deg! Les mer "