De 7 personlighetstrekkene til kreative mennesker

Noen mennesker synes å ha kreativitetens gave, mens andre foretrekker å gjøre mer mekanisk arbeid. Hvorfor dette skjer? Hva er de individuelle forskjellene mellom mennesker som er kreative og de som ikke er??

Hva er kreativitet?

Kreativitet forstås ofte som evnen til å skape nye ideer hvis utvikling gir en slutt. Populært sett oppfattes kreativitet som en immanent gave til et fåtall, et talent som alle ønsker å eie, men som bare noen få virkelig har, som et attribut av deres egen personlighet.

Hvordan er kreative mennesker?

Av denne grunn har mange studier forsøkt å forklare hvordan folk kan utvikle disse kreative evner, og har derfor oppdaget bestemte nøkler og teknikker for å utnytte det kreative potensialet til hvert fag.

Men frem til forrige gang hadde forskerne ikke hatt mye oppmerksomhet til Personlighetstrekk som er karakteristisk for mennesker med kreative evner (hvis det er et mer eller mindre definert mønster). For å belyse dette problemet, utførte Oyvind Lund Martinsen, professor ved Handelshøyskolen BI, en oversikt over personlighetsprofilen til kreative mennesker i 2011.

Martinsen analyserte personlighetstrekkene til totalt 491 fag, blant annet 70 kunstnere, 48 studenter fra markedsføringsskolen, samt professorer og studenter fra ulike tilstøtende universiteter.

Resultatene av studien bestemte syv karakteristiske trekk hos mennesker med bemerkelsesverdige kreative evner. Blant alle de rapporterte egenskapene, som høyere ytelse i akademisk eller arbeidsfasett, var det en overraskelse å finne flere egenskaper som tyder på mangler i noen aspekter av personen, slik som visse mangler i aspektet av mellommenneskelige forhold.

De syv egenskapene til den kreative personligheten som identifiserte forskningen:

1. Associativ orientering

Kreative mennesker har en flott fantasi. De lager vanligvis et stort antall ideer, lagt til en høy grad av forpliktelse i utviklingen av det samme. De vandrer mellom virkelighet og fiksjon.

2. originalitet

Deres natur fører dem til avvise sosiale klichéer, konvensjoner og standarder. De er opprørere og føler behovet for å handle på en personlig måte i henhold til egne kriterier.

3. Forpliktelse

De liker å utføre sine planer og utfordringer, overvinne kompliserte situasjoner til oppnåelsen av deres mål. De nyter det de gjør på en ekstraordinær måte: når de jobber, forblir de i en tilstand av strømning.

4. Ambisjon

De liker å påvirke andre, være sentrum for oppmerksomhet og å skaffe seg anerkjennelse og sosial prestisje. Dette motiverer dem til å forbedre seg selv og å bevise sin verdi.

5. Holisme

De kreative fagene er i stand til å forstå de ulike fasene av situasjoner eller problemer, Å kunne finne kreative og geniale løsninger. De holder seg ikke til lukkede tankestrukturer, men klarer å kombinere ulike teknikker, ferdigheter og kunnskap med vellykket evne, å skape verktøy eller kunstneriske stykker av stor verdi.

6. Emosjonell ustabilitet

De opplever vanligvis endrer følelser og svingninger i humøret ditt. Disse symptomene er vanligvis knyttet til problemer med selvtillit.

7. Liten sosialitet

De pleier å vise ekstremt kritisk og de pleier å være motvillige til å gi aksept til andre mennesker.

Som beskrevet i forretnings School of Norge, viser det seg at alle funksjonene forbundet med kreative tankegang, som assosiativ orientering (som er relatert til vett), og fleksibilitet (tilhørende fremspring evne), er de samme egenskapene flere determinanter for utviklingen av den kreative personligheten.

Med hensyn til de fattige nivåene av sosialitet som ble funnet i studien, påpeker Martinsen at gründere bør forsøke å finne en balanse for å få bedrifter til å konvergere i kapasitet til samarbeid med oppfinnsomhet og kreativitet. "Kreative arbeidere kan ha mangler i pragmatismen i sine handlinger", sier.