Hvordan ha en positiv holdning i et jobbintervju

den jobbintervju Det er en viktig test for enhver kandidat. Utover den erfaringen som hver profesjonell har i det aktive søket etter sysselsetting, betyr et jobbintervju alltid forlat komfortsonen. Derfor er det normalt å føle litt nervøsitet i løpet av minuttene før intervjuet. Ikke bare læreplanen er viktig når du ser etter arbeid.

Det gjelder også holdningen som kandidaten viser i seg selv. Positiv tenkning overføres i hyggelige opplevelser, i sin tur inspirerer disse følelsene til en sikkerhetsstilling. ¿Hvordan oppnå dette målet?

1. Du har ingenting å tape
2. Hold fast på dine sterke sider
3. Hva er nøkkelen til karismen

Du har ingenting å tape

Det er sant at ingen kandidat har en garantert garanti for å bli valgt i utvelgelsesprosessen. Men vi har heller ikke noe å miste i et intervju hvis vi tar hensyn til at vi starter fra bunnen av. Det er en mulighet for ja og nei. Å ha den erfaringen som læring kan medføre, er en av nøklene til å ha en optimistisk holdning i et jobbintervju.

Hold fast på dine sterke sider

Det er svært viktig at du holder fast på dine sterke sider fordi du i stedet for å sammenligne deg med talentet fra andre kandidater, kan projisere din egen personlige forbedring basert på disse styrkene. Du kan gjøre scoring øvelsen i en liste hva er de teoretiske og praktiske kompetansene der du føler deg trygg. ¿Og hva er den akilleshælen hvor du føler deg svakeste??

Hva er nøkkelen til karismen

Nøkkelen til karism ligger i være deg uten å se ut som noen andre. Benytt deg av øyeblikket i jobbintervjuet ditt for å gi dine synspunkter på spørsmålene til intervjueren. Enhver profesjonell utvikler seg over tid, derfor er denne utviklingen også reflektert på en naturlig måte i jobbintervjuer.