Anerkjennelse, nøkkelen til verdighet og selvtillit

Vi trenger alle anerkjennelse. Først av oss å validere oss selv i vår kapasitet, bilde og verdi. I tillegg er en anerkjennelse også søylen som legger grunnlaget for selvtillit hos barn, boost den trenger den ansattes jobb og koblingen vil oppføre en sterk sammenheng mellom paret, der hvor vi er elsket, verdsatt, verdsatt ...

Begrepet anerkjennelse, nysgjerrig som det kan være, fører noen ganger til en viss misforståelse. Noen ser det som en negativ dimensjon, fordi folk som kontinuerlig søker den positive forsterkningen fra andre, ikke er i stand til å opprettholde adekvat emosjonell uavhengighet. De er, i mange menneskers øyne, personligheter som bygger deres selvtillit basert på svarene som tilbys av andre.

"Forakt ikke noen; et atom nyanser ".

-Pythagoras of Samos-

Vel, det må sies at nøkkelen til alt dette er i balansen. Fordi hvis det er noe vi ikke kan utelukke, er det den store relevansen som anerkjennelsen har i vårt relasjonelle, sosiale og emosjonelle stoff. Det er mer, Hvis vi husker nå Maslows behovspyramide, vil vi se at anerkjennelse er et fremtredende sted. Det er på dette punktet i hierarkiet at denne subtile harmonien mellom selvgjenkjenning og evnen til å føle seg kompetent med oss ​​selv er inneholdt, med betydningen at andre også verdsetter det vi er og gjør..

Anerkjennelse, en form for personlig og sosial verdighet

Mennesket lever i en konstant dualitet. Vi liker alle å være tilstede i et miljø, men samtidig trives vi også med å være fraværende, føler oss fri, uavhengige og noen ganger skilt fra våre daglige scenarier. Nå bra, noe som ingen kan like er å være usynlig. Å være den figuren som ingen ser eller setter pris på, er ikke tatt i betraktning.

Dette er velkjent av barnet som bor i de siste rader i klasserommet, i et hjørne av gårdsplassen uten at noen skal snakke med, med noen å nyte en rik og fargerik barndom. Tenåringen vet at ingen verdier, men alle straffer. Og personen som ikke føler seg verdsatt av paret, som bor i oppbevaringsrommet av den dypeste ensomhet og følelsesmessige forvirring vet det godt. Erkjennelse er en psykisk sene som validerer oss med våre referansegrupper og dignifies oss som mennesker.

Fordi det å gjenkjenne noen gjør det synlig. Det er å gi tilstedeværelse, er å tillate "å være", "å være" og å skape seg i frihet. Det er å sette pris på noen for det han er ved å gi ham en hengivenhet som påvirker personlig vekst, men det begrenser ikke eller ugyldiggjør. Gjenkjenningen genererer selvtillit, slik at vi på en eller annen måte også kan styrke muskelen i selvtillit enda mer.

På den annen side er et aspekt som vi ikke kan glemme selvtillit, at i den selvevaluerende oppfatningen er måten vi tror at andre ser oss også inkludert. En ting kan ikke skilles fra den andre. Vi er sosiale vesener og hva andre forteller oss eller tenker på oss, vil påvirke oss på en eller annen måte.

Anerkjennelse er viktig, men vi kan ikke bare avhenge av det

Vi er klar over at få ting kan være mer smertefulle enn avvisning. Opplever det forlatte eller foraktet i vår sosiale referansegruppe slår på våre alarmer og panikkknappen. Fordi ensomhet ikke er valgt, genererer isolasjonen forårsaket av usunde, negative eller uforsiktige linker lidelse. Nå, som vi har angitt i begynnelsen, folk må forene anerkjennelsen som vi selv gir med det vi mottar fra andre.

Å fokusere vår livsstil basert utelukkende på eksterne positive forsterkninger, genererer avhengighet og ubehag. Derfor er det viktig at vi husker et enkelt aspekt. Kvaliteten som vi gjenkjenner oss på, vil i sin tur påvirke måten andre verdsetter oss på. La oss gi noen eksempler. Den ansatte som stoler på sine ferdigheter, som føler seg dyktige og trygge, vil skape en positiv innvirkning i arbeidsmiljøet. Din ytelse vil være god og i gjennomsnitt vil andre gjenkjenne innsatsen din.

Et annet eksempel Den som verdsetter seg, som føler seg oppfylt, fri og autonom, bygger mye sterkere affektive forhold. Den modne og sikre karakteren vekker også anerkjennelse og beundring, men aldri gjensidig avhengighet. Ingen konstant forsterkning er nødvendig, og vår lykke vil heller ikke avhenge av om vi mottar denne positive anerkjennelsen i dag eller ikke. Det er en perfekt balanse mellom hva vi gir oss selv og hva andre tilbyr oss fra den mest absolutte oppriktighet, fra den mest autentiske kjærligheten.

Til slutt kan vi ikke ignorere dette konseptet for tiden. Anerkjennelse er grunnlaget for ethvert samfunn av en veldig enkel grunn: det favoriserer inkludering. Det gjør den usynlige stede uansett alder, tilstand, etnisitet eller karakter. Å vite hvordan man gjenkjenner, er også å vite hvordan man vil med intelligens, fordi hvem som utøver den sunneste anerkjennelsen, er i stand til å validere den andre for hva den er og ikke for hva man vil at den skal være.

La oss derfor lære å gjenkjenne hverandre, gjøre synlige mennesker og behov gjennom kjærlighet, tilgjengelighet og ydmykhet.

Gensidighet, et av grunnlaget for våre forhold Godt forståd gjensidighet er ikke å måle hva vi gir eller forventer å motta i samme mål. Oppdag hva det er og hvordan du kan nyte fordelene. Les mer "