Bedriftspsykologer roller og funksjoner

Vi har en tendens til å se psykologer som fagfolk som har en konsultasjon og omsorg for personer med psykiske problemer, som helse depresjon, angst eller andre lidelser, som anoreksi eller bulimi. men, dets nærvær i næringslivet er også relevant (den viktigste ressursen i selskapene er menneskelige ressurser). I dag ser vi hva forretningssykologer gjør, og hvordan de hjelper slike organisasjoner.

Bedriftspsykologer kan forbedre klimaet og forholdet mellom arbeidstakere, og dermed lette større produktivitet og lykke på jobben. Studier forteller oss det, spesielt opp til et visst nivå, Arbeidernes velferd har en direkte innvirkning på deres arbeidsmotivasjon. Men i tillegg til dette har forretningssykologer mye mer spesifikke roller og funksjoner.

Ifølge studien Funções do psicólogo na empresa moderno (Psykologens funksjoner i moderne virksomhet), utvikler psykologer aktiviteter innen selskaper som kan deles inn i

• De som er utformet for å endre de eksterne og miljømessige forholdene i arbeidet for å tilpasse dem til menneskelige egenskaper.
• De som fokuserer på valg av personell og evaluering av menneskelig ytelse, veiledning og rådgivning av ansatte.

Forretningssykologer og valg av ansatte

Forretningssykologer har ofte en fremtredende rolle i valg av ansatte og analyse av jobber. Disse fagfolkene analysere profilene til potensielle arbeidstakere for å vite om de passer eller ikke med det selskapet ser etter. For å gjøre dette analyserer de deres motivasjoner, opplevelsen de har, typen personlighet de har og deres bekymringer.

Alt dette er viktig når det gjelder å ta en jobb. Tenk deg at selskapet trenger en person som fungerer som leder. Bedriftspsykologene skal gjennomføre en analyse av profilen til hver person for å se om det er mulig at han oppfyller disse forventningene.

Men samtidig er selskapssykologer ansvarlige for å velge ansatte, De har også vanligvis ansvaret for å avvise de arbeidstakere som ikke lenger er produktive for selskapet eller at de har begått noen alvorlig mangel på.

De arbeider for å forebygge yrkessykdommer

Bedriftens psykologer arbeider også med å forebygge yrkessykdommer, fordi enhver organisasjon vet at arbeidernes helse er svært viktig. I dette aspektet fokuserer psykologer mye på mental helse. Er ansatte stresset? Er det noen som lider av utbrenthetssyndrom??

Når dette skjer, jobber psykologer for å redusere alle disse problemene. Selv om det er nødvendig å si at de vanligvis ikke arbeider alene. I de fleste tilfeller danner de en arbeidsgruppe som inkluderer sosiologer og andre fagfolk som kommer fra andre grener av kunnskap..

I tillegg til alt dette, Bedriftspsykologer har også en spesiell tilstedeværelse i markedsavdelingen for å oppdage brukerens behov. Bidraget de kan gjøre kan være svært viktig for suksessen til en markedsføringskampanje.

Psykologer gir støtte og råd som er veldig nyttige for bedrifter.

Verktøy som brukes av bedriftspsykologer

For å kunne utføre alle aktivitetene vi har nevnt, i tillegg til mange andre, Forretningssykologer har en rekke verktøy. Mange av dem vi allerede vet. Er spørreskjemaene eller intervjuene med arbeidstakere som vil tillate dem å måle nivået på tilfredsstillelse, helse og produktivitet.

De bruker imidlertid også observasjon og legger stor vekt på alt som skjer rundt dem dersom de må gripe inn i en konflikt. I tillegg kan de lede og organisere hvordan arbeidstakere utfører ansvar slik at de kan være så produktive som mulig og at alt strømmer.

Med alle verktøyene de kan bruke, Tilstedeværelsen av psykologer i mange bedrifter er viktig for å forstå deres funksjon. Noen organisasjoner har imidlertid ikke denne type fagpersoner, og dette kan ses både i arbeidsmiljøet, i arbeidernes tilfredsstillelse og i fremdrift og fremgang i selskapet selv..

Hvert selskap kan dra nytte av psykologer, siden de har en rekke kunnskaper som andre fagfolk ikke har. I tillegg er det for alle de fagfolkene som nettopp har uteksaminert seg i psykologi, å vite at dette kan åpne mulighetene for å praktisere i stillinger de ikke visste.

10 typer psykologer Det er mange typer psykologer som er forskjellige i spesialitet. Lær å skille dem fra å gå til den mest passende profesjonelle. Les mer "