Coaching ble født med Sokrates

Vi starter fra en base der det er komplisert å gi en enkelt definisjon av en metode som får et viktig sted i næringslivet, i sport og på sosialområdet. Vi kan si, som omfatter mange definisjoner, det coaching er en prosess, en kunst og en disiplin som åpner nye alternativer, som fører til forandring, som bidrar til å overvinne blokkeringer, som søker å oppnå det beste av seg selv og som forbedrer rammen hvor man arbeider.

Det sies å være en prosess, fordi det ikke er en punktlig handling, men en strukturert strategi som vil søke effektivitet med sine handlinger. Det er en kunst i at den skaper et rom for reflekterende handling, gjennom dialog. Det er en disiplin fordi det blir en ny livsstil, hvor du endrer hva som stoppet personen i å nå sitt mål.

Coaching, til tross for å komme opp på 50-tallet i universiteter der det var en person (coach) som var den som ledet studentene, kunne sies å starte med sosialt. Hans disipler kom til svarene for seg selv, holdt samtaler og besvarte spørsmål Sokrates stillet til dem. Gjennom dialog ble det startet en søkevei for å nå nye muligheter, slik det er tilfelle med coaching.

Platon understreket det også hver mann har en del av sannheten i seg selv, men krever hjelp fra andre til å oppdage det. Dette er tilfellet i coaching, hvis formål er ikke å formidle kunnskap, men å aktivere mekanismene som ligger i personen slik at han kan nå dem alene. Aristoteles gikk litt videre, sa at de i regjeringens stillinger må utvikle visse ledelsesmessige ferdigheter.

Hvem styrer, leder mennesker. Det er derfor Suksessen eller fiaskoen til en sjef bor ikke så mye i det han vet, men i det han gjør. Coaching er derfor så verdifull fordi det er en læringsprosess som dekker gapet mellom det vi er nå og hva vi ønsker å bli..