Løs konflikter på en positiv måte vinn-vinn-strategi

Så mye som vi vil unngå dem, konflikter med andre er de uunngåelige. Om det er vår partner, familiemedlemmer, venner, kolleger eller fremmede, betyr forskjellen på synspunkter, ønsker, ambisjoner og mål at vi på et gitt tidspunkt er nedsenket i en konflikt. Denne ideen har vanligvis en negativ connotation, men avhengig av hvordan vi løser det, kan denne situasjonen hjelpe oss å vokse som mennesker og vær noe positivt eller det kan fylle oss med resentment og gjørmete, står overfor fremtiden, forholdet til den personen. I møte med en konflikt kan vi ta tre forskjellige holdninger.

1. Vinn - tap
2. Å miste - å miste
3. Vinn - vinn

Vinn - tap

I dette tilfellet er konflikten sett som en krig, og for å nå en løsning antas det at en av partiene vil være en vinner og den andre en taper, med den endelige overgivelsen av den andre bare mulig..

I disse tilfellene er det spesielt prøvd påkalle en visning og vi føler oss angrepet og brutt, noe som vanligvis fører oss til en dialektikk hvor begge parter kan bli skadet, men spesielt det tapende partiet, som bare venter på øyeblikket for å vinne i den følgende konflikten.

Å miste - å miste

Vi starter med utgangspunkt i det begge parter må gi opp noe eller gi noe (tapt) for å løse konflikten. Det er en bedre løsning enn den forrige, men det fører vanligvis til at begge parter blir frustrert av tapet..

Vinn - vinn

Det er den mest positive holdningen, fordi det starter ut fra premisset at begge parter involvert i konflikten kan nå sine mål, det vil si,, tillater begge å vinne. For dette er det nødvendig å konfrontere konflikten med vilje og kreativitet som er nødvendig for å oppnå en tilfredsstillende løsning for begge parter. Å gjøre en god diagnose av problemet og finne løsninger som tar hensyn til den andre er viktig i denne strategien.