Interpersonell tiltrekning og mellommenneskelige forhold

Vi kunne definere mellommenneskelig tiltrekning som den dom som en person gjør av en annen langs en holdningsdimensjon, hvis ekstremer er positiv evaluering (kjærlighet) og negativ evaluering (hat). Denne dommen forblir ikke bare i den kognitiv-evaluerende dimensjonen, men er hyppig som er forbundet med: Atferd Følelser. Andre kognisjoner.

Psykososiale forklaringer på attraksjonen.

Søk etter kognitiv konsistens: Det grunnleggende prinsippet om alle kognitive konsistensteorier er at vi alle prøver å beholde sammenhengen mellom våre holdninger og mellom disse og vår oppførsel. De er teorier av denne typen:

• Teori om likevekt (Heider).
• Teorien om kognitiv dissonans (Festinger).
• Teorien om kongruens (Osgood og Tannenbaum).

Anvendt på interpersonell tiltrekning, vil være balansert og konsekvent forhold: Hold de samme ideene som våre venner, samme hobbyer som vår partner, etc..

Forening og forsterkning

• Forening: Vi vil bli tiltrukket av de som ser ut som forbundet med gode erfaringer for oss. Vi vil misliker de som er forbundet med dårlige erfaringer. Mai og hamilton: Evaluer mannens fysiske attraktivitet i bilder, mens du lytter til musikk som trives eller misfornyser. Resultater: De kvinnene som evaluerte med bakgrunnsmusikk som de likte, evaluerte mer positivt. MUM effekt: Folk er motvillige til å overføre dårlige nyheter til andre, vi forvrenger dem, vi gjør dem mindre negative eller vi stenger dem, selv om vi ikke har noe å gjøre med slike nyheter. Årsak: Frykt for at de forbinder oss med den negative hendelsen, og derfor er vi uattraktivt.
• forsterkning: Vi vil bli tiltrukket av de som belønner oss, fordi de gir positive følelser (de som vurderer oss positivt, er mer attraktive for oss enn de som kritiserer oss). Disse to mekanismene, i utgangspunktet refererer til kognitive og evaluerende effekter som en person produserer i oss: De har en verdi i seg selv, men er avhengig av samspillet kontekst (den positive evalueringen at noen gjør oss, det har ikke den samme verdi hvis personen vi elsker gjør, enn hvis noen gjør det vi hater).

Utveksling og gjensidig avhengighet

Fokus på rollen som subjektive evalueringer:

• Teori om sosial utveksling: En person vil være attraktiv for oss hvis vi tror at belønningene som kommer fra et slikt forhold, er større enn de involverte kostnadene..
• Teorien om gjensidig avhengighet: Det er mer spesifikt fordi det fokuserer på samspillet mellom to personer.

Dom på hvor gunstig det kan være en sammenheng for oss, og følgelig på attraktiviteten til personen som er involvert i dette forholdet avhenger av sammenligninger vi har gjort, ved hjelp av to kriterier:

1. Nivå på sammenligning: Kvaliteten på resultatene som en person mener de fortjener. Den er basert på tidligere erfaringer, og en nåværende situasjon vil bare være gunstig, hvis den overstiger det nivået av sammenligning.
2. Nivå på sammenligning med alternativer: Et forhold bare noe tilfredsstillende, kan bli bedre vurdert av oss hvis det er det eneste alternativet vi har. Hvis et bedre alternativ oppstår (lover mer belønninger og mindre kostnader) vil den første plummet.

Attraktivitet og mellommenneskelige forhold

definisjon: Grunnleggende menneskelig tendens som fører til å søke selskap med andre mennesker.

Primal funksjon: Garanti overlevelsen for både individet og arten.

Positive resultater eller medlemskapsfunksjoner:

• Få mål som vi ikke kan komme alene.
• Gi det gøy og underholdning.
• Øk vår selvtillit.
• Uttrykk for vår seksualitet.
• Lær hva vi ikke vet.

Sosialpsykologer har først og fremst fokusert på to tilknytningsfunksjoner

1. Reduser vår angst og frykt.
2. Kriterier for kompensasjon av egne holdninger og evner.

Schachter: Eksperiment med det formål å undersøke om angst kan føre til ønsket om tilknytning. Sterk elektrisk utladning (høy angst) / svak (lav angst). Resultater: The 62,5% av elevene i høy angsttilstand, foretrukket de selskapet, sammenlignet med 33% i lav angsttilstanden. ¿Hvorfor engstelige mennesker foretrekker selskapet?. ¿De bryr seg ikke hva slags selskap de er?

1. Hvis andre tjener som en distraksjon Þ Noen ville være verdt det.
2. Hvis andre tjener som veiledning for å vite hvordan man svarer eller som et sammenligningskriterium: Bare personer i samme situasjon ville tjene.

Schachter: Eksperimenter kun i høy intensitetssituasjon, men med forskjellige ventende alternativer. resultater: Vi vil søke å være sammen med andre mennesker, så lenge disse hjelper oss med å redusere vår tilstand av angst. Det er situasjoner der å være med andre mennesker, kan øke vår angst, spesielt i pinlige oppgaver i prinsippet Sornoff og Zimbardo: Studier med mannlige pasienter som måtte suge flasker. I andre situasjoner er den beroligende rollen til andre avgjørende. Kulik og Mahller: Pasienter som venter på implantasjon av pacemakeren, foretrekker å vente med noen som allerede har gått gjennom den. Fox:

• Ønsket om å være i selskap var større enn å være alene i hyggelige og truende situasjoner.
• Ønsker å være alene i ubehagelige situasjoner eller konsentrasjon.

Tilknytning er nært knyttet til attraksjon, men de utpeker forskjellige realiteter: Surra og Milardo skiller mellom:

• Interaktive nettverk Þ Sammensatt av mennesker med hvem vi har hyppige interaksjoner.
• Psykologiske nettverk Þ Skapt av folk føler vi oss nær og tror viktige.