De 5 beste master- og postkursene i personellvalg

Menneskelige ressursavdelingen i selskapene har stadig mer fremtredende karakter, og det er mange studenter som bestemmer seg for å trene på dette området og vite at mulighetene for å finne arbeid er høye.

Det er ulike oppgaver og funksjoner innen denne avdelingen (opplæring, personellhåndtering, yrkesfareforebygging, etc.), og valg av personell er en av de mest populære..

• Anbefalt rangering: "De 10 beste mastergradene i menneskelige ressurser"

Den beste opplæringen i personellvalg

men, Hva er de beste mesterene som skal trent i denne spesialiteten? I de følgende linjene finner du de beste treningsalternativene for å trene i dette feltet.

1. Universitets mastergrad i Talentvalg og ledelse (Universitetet i Málaga)

• sentrum: Universitetet i Málaga (UMA)
• plassering: Malaga
• varighet: 2 kurs
• pris€ 3.750

Få forskerstudier i Spania har samme engasjement for valg av personell som "Universitets Master i utvelgelse og Talent Management ved Universitetet i Malaga". Dens treningsprogram er delt inn i tre moduler: Valg av talent; trening, personlig utvikling og trening; og internships og masteroppgave. 85% av studentene utfører betalt praktik, som viser den høye arbeidsbehovet som eksisterer for denne gruppen.

Med hensyn til talentvalgsmodulen holdes det konferanser om deteksjon og styring av talent i selskapet selv, og viktigheten av ny teknologi og deres forhold til rekrutterings- og rekrutteringsprosessen blir studert. Mye av kurset tar sikte på å utdype ledelsesevner ved både teoretisk og praktisk, utvalgstest og vurderingssenter og intervjuet strukturert atferdsvalg. Det tas også hensyn til ansettelsesprosessen og ledelsen og forberedelsen av lønnslisten.

2. Master i Human Resources Management (Universitat Rovira i Virgili)

• sentrum: Universitat Rovira i Virgili (UMA)
• plassering: Tarragona
• varighet: 2 kurs
• pris: € 4.500

Denne mastergraden er rettet mot å trene sine studenter for å skaffe seg lederegenskapene og styring av menneskelige ressurser som er nødvendige for den nåværende organisasjonsorganisasjonen. Til tross for å ta opp andre problemer, for eksempel arbeidsmessig risikoforebygging, arbeidsforhold eller forhandling, tilordner denne opplæringen en stor del av undervisningsperioden og det modulære programmet til valg av personell, med tanke på de behov som selskapene trenger i dag.

Hans erfaring, takket være sytten utgaver laget, gjør ham til en av de beste postgraduates i dette feltet; og når det gjelder valg av personell, deles det inn i utarbeidelse av profiler på arbeidsplasser, rekrutteringstrategier og -metoder, valg av personell, kompetanseintervju og de forskjellige psykologiske tester som brukes i utvelgelsen, samt De mest effektive tester for både individuell og masserekruttering.

Gjennom hele kurset gjennomføres ulike profiler og utvalgssamtaler, og studentene får kompetanse for bruk av web 2.0 i utvalgsprosessene.

3. Master i Human Resources Management: Organisasjon og ledelse av Talent (University of Barcelona -IL3-)

• sentrum: Universitetet i Barcelona (UB) -IL3-
• plassering: Barcelona
• varighet: 1 kurs
• pris€ 5,670

Denne master er undervist i Barcelona og trener deltakere til å bli profesjonelle i personell ledelse forberedt på å møte kravene fra human resources avdelingen av selskaper. Universitetet i Barcelona er klar over at dette området av organisasjoner har mer og mer fremtredende og derfor tilbyr den denne teoretiske og praktiske opplæringen av kvalitet.

Denne opplæringen legger særlig vekt på valg av personell, og i tillegg til de tradisjonelle klassene arbeider han med erfaringslæring takket være workshops og presentasjoner han utfører, sammen med de beste fagfolkene i sektoren. Formålet med dette postgraduate kurset er at studentene blir spesialister i utvikling av mennesker og skaffer seg ferdigheter på områder som talentoppkjøp, rekruttering, kommunikasjon, trening, kompensasjon eller engasjement.

4. Mastergrad i arbeids- og organisasjonspsykologi og human resource management (Universidad Complutense de Madrid)

• sentrum: Complutense University of Madrid
• plassering: Madrid
• varighet: 2 kurs
• pris: Rådfør deg med senteret

Complutense University of Madrid tilbyr avansert opplæring for de psykologene som ønsker å forfølge sine forskerstudier innen menneskelige ressurser.

Den har en omfattende modul i personellvalg og evaluering som trener studentene til analyse og syntese innen personalutvelgelse og evaluering, slik at de kan løse problemene knyttet til denne spesialiteten og forvalte informasjon og kunnskap på feltet, samt å bruke de grunnleggende verktøyene for informasjons- og kommunikasjonsteknologi som er så nyttige i dag.

5. Postgraduate i utvelgelse, evaluering og bevaring av menneskelig potensial (Pompeu Fabra University)

• sentrum: Pompeu Fabra University (UPF)
• plassering: Barcelona
• varighet: 1 kurs
• pris: € 2.950

I motsetning til tidligere, er det ikke en master, men en postgraduate på 15 studiepoeng. Nå bra, Denne opplæringen er av høyeste kvalitet og er helt rettet mot valg av personell og bevaring.

Studentene lærer de nødvendige verktøyene for å velge de riktige personene og dermed sikre konkurranseevnen til selskapet. I tillegg oppdager de hvordan man vurderer og velger ledere i henhold til selskapets strategier og hvordan man kan spare og forbedre talent innen organisasjonen. Det er rettet mot både menneskelige fagfolk og nyutdannede, slik at de kan skaffe seg analytiske, instrumentelle og relasjonelle ferdigheter som er nyttige i talentvalg og retensjonsprosesser.