Hva å gjøre når noen ignorerer deg

Når noen ignorerer deg, og i sin tur har du ingen interesse for personen, da er det ingen emosjonell konflikt fordi begge interessene er fullt kompatible. Men når noen interesserer deg på en eller annen måte, får du svaret av likegyldighet, da oppstår smerten.

I en slik situasjon er det sannsynlig at personen reflekterer over hvordan han ikke fortjener å motta denne likegyldigheten, men det er mer hensiktsmessig å ta hensyn til objektiviteten til fakta for å godta og påta seg denne situasjonen så snart som mulig. ¿Hva å gjøre når noen ignorerer deg? I Psychology-Online, veileder vi deg rundt dette spørsmålet.

1. Når noen ignorerer deg: Forklaring på psykologi
2. Hva å gjøre når en kollega ignorerer deg
3. Familien min ignorerer meg etter et argument: hva gjør jeg?

Når noen ignorerer deg: Forklaring på psykologi

Du kan ikke herske i den andres interesse, og så urettferdig som det kan virke, er denne situasjonen hva den er. Når en person ignorerer deg ikke en, men mange ganger, har klart deg hva er meldingen din. Og fra dette perspektivet anbefales det at du nærer selvtillit ved å ta avgjørelsen om å avstå selv. Insisteringen, i denne typen situasjon, vil bare generere motsatt effekt av den du vil oppnå.
Hvis noen ignorerer deg og du insisterer på å få sin oppmerksomhet, vil du sannsynligvis ikke like ideen.

¿Hva å gjøre når du blir ignorert av en person du er interessert i?

Anta det med sportsmannskap, å vite at disse tingene skjer. Det er umulig å falle bra for alle. Godta denne situasjonen, sørg din skuffelse og fortsett reisen din i selskap med alle de menneskene som setter pris på deg.

Hva å gjøre når en kollega ignorerer deg

Av og til kan denne situasjonen forekomme i det faglige miljøet når det ikke er noen tilhørighet mellom to personer på laget. I mange tilfeller er denne mangelen på sympati ikke et spørsmål om begge parter, men bare av en. ¿Hva å gjøre når en kollega ignorerer deg?

Først av alt er det praktisk at du reduserer kontakten med den personen til det som er strengt nødvendig av arbeidsmessige grunner. Men i dette tilfellet er den beste avgjørelsen ikke at du ignorerer det, bare fordi du er en del av et lag og derfor er du forpliktet til å forstå. Selv om det koster deg å være snill mot en person som handler med likegyldighet mot deg, er det tilrådelig at du er et eksempel på god utdanning, og ikke så mye for den personen, men for deg selv og fordi du vil vise profesjonaliteten din.

Hvis du går gjennom en slik situasjon på jobben, kan du ta initiativ til å foreslå treningsplaner i emosjonell intelligens til menneskelige ressurser siden disse prosessene er svært gunstige for å bygge team.

I noen tilfeller blir likegyldighet en form for straff for å frata den andre av kjærlighet. Lære å vente kan være en formel for å stole på at situasjonen endres, og i det øyeblikket, hold den samtalen venter. Det kan også være tilrådelig at du konsulterer saken med en psykolog for å gi deg råd om hvordan du skal handle i en slik situasjon, idet du tar hensyn til sakens særegenheter (typen av lenke, personens alder og deres forhold).

Familien min ignorerer meg etter et argument: hva gjør jeg?

Til tider er denne tilsynelatende likegyldighet resultatet av a sinne Det har ikke blitt løst mellom to personer, og det kommer i noen tilfeller i mangel på kontakt mellom de som er med i samme familie. Kulden er forlenget ved å mate ens likegyldighet fordi ingen av dem tar det første forsoningssteget.

Likegyldighet oversetter til bevegelser så enkelt som ikke hilsen den andre personen når du ser ham på gata eller ikke svarer på telefonsamtaler og meldinger. Hvis du går gjennom en slik situasjon, Ta initiativet til kontakten, uten å spørre deg så mye hvem som har rett om hva som skjedde. Selv om du er full av grunner, er det noe viktigere: familie harmoni. Og i de fleste anledninger er tilgivelsen om gjenforeningen den beste formelen foran likegyldigheten.

I en slik situasjon kan straffen av likegyldighet skade spesielt. Av denne grunn anbefales det at du finner balansen mellom å håndtere dette problemet (i forhold til de handlingene som er avhengige av deg) og fortsett å fokusere oppmerksomheten på de som tilbyr deres forsterkning og selskap.