8 bøker for ledere og administrerende direktør i selskaper

Lederskap er ikke bare et spørsmål om holdning. For å kunne styre et arbeidsteam eller en stor organisasjon godt, er det nødvendig å vite flere emner som er adressert av organisasjonspsykologi og av Arbeidspsykologi.

De åtte beste bøkene for administrerende direktører og styremedlemmer

I dette utvalg av bøker for administrerende direktører og ledere alle kan lære det grunnleggende om hva det betyr å være ansvarlig for et komplekst system som et selskap.

1. Konsernsjef, karriere og suksess: klatring til toppen

Denne boken, skrevet av Guido Stein Martínez og José Ramón Pin, presenterer prosessen med å bli administrerende direktør og bor i den posisjonen gjennom en sportsmetafor relatert til klatring og fjellklatring.

Men mellom sidene i dette arbeidet snakker ikke bare hvordan du skal vite om du er villig til å ta stilling til et høyt ansvar, som om å bli konsernsjef, var et spørsmål knyttet bare til sine egne interesser; Det omhandler også spørsmålet om hvordan man gjør det slik at etter retirement er suksessen tilfredsstillende, og målene forfølges av organisasjonen forblir innenfor rekkevidde..

Du kan kjøpe denne boken her.

2. Innflytelse

Denne boken av Robert Cialdini Det har allerede blitt en klassiker av overtalelsens psykologi. Den tilbyr flere av de nødvendige nøklene for å dra nytte av det vi vet om overbevisende kunst og å vite hvordan vi skal holde vaktene våre foran dem. For noe ser også ut i utvalg av psykologibøker.

For å vite mer om denne tittelen eller å kjøpe den, klikk her.

3. Hvordan tenke som en administrerende direktør

En av bøkene til administrerende direktører som satte oss i sko av et organisasjonshode for å vite hvilke psykologiske egenskaper som må utvikles for å møte de slags utfordringer som disse menneskene står overfor. Etter å ha gjennomført flere intervjuer med flere bedriftsledere, D. A. Benton presenterer en serie av 22 trekk som definerer måten å tenke på en administrerende direktør og plasma i denne boken i en klar og didaktisk.

Hvis du er interessert, kan du kjøpe denne boken her.

4. Den harde tingen om vanskelige ting

Ben Horowitz er kjent for å ha vært administrerende direktør i Opsware, et av de første selskapene som utnytter muligheten til cloud computing. Som gründer i Silicon Valley,

Ben måtte kjempe hardt for å komme til å plassere sitt firma på kartet, og i denne interessante boken presenterer bare den delen av næringslivet: Den ene av de vanskelige beslutningene, styringen av presset og kildene til angst, og de forskjellige strategiene som alt dette kan håndteres på best mulig måte, og hvorfor ikke, med et snev av humor.

En av de bøkene som leser er obligatorisk hvis du er en administrerende direktør eller en gründer med et prosjekt med potensial.

Du kan kjøpe boken her.

5. Den svarte svanen

En annen av klassikerne spesielt angitt for konsernsjefene i oppstart er Den svarte svanen, av Nassim Nicholas Taleb. Sidene angir et forstyrrende problem og har samtidig direkte implikasjoner for næringslivet: hvordan oppstår disse mulighetsvinduene som ingen ser kommer og i løpet av dager eller uker opprører markedet for alltid?

Fremveksten av YouTube, endringene i geopolitikken, fremveksten av nye typer opinionsledere ... Si uforutsette fenomener, men det kan løfte noen prosjekter og begrave andre uten at noen har bestemt at dette må være tilfelle.

For å kjøpe boken eller finne mer informasjon, klikk her.

6. Strøm i virksomheten

Denne boken for administrerende direktører og ledere av Mihaly Csikszentmihalyi er et program for å organisatorisk omfanget av hva denne forskeren oppdaget i sine studier på fenomenet flow, kognitive og emosjonelle tilstand der balansen mellom ens egne evner og krevde problemer med balanse og oppgaven utløser det kreative potensialet og produktiv av arbeideren. Det er også inkludert i valget av positive psykologi bøker.

Du kan kjøpe det ved å klikke her.

7. Hvordan håndtere arbeidsklimaet

Arbeidsklimaet er en faktor som for ofte glemmes av konsernsjefene. I denne boken læres de teoretiske og praktiske grunnene å forstå hva arbeidsklimaet er og hva logikken fungerer i den.

Hvis du er interessert, kan du bestille den her.

8. Ledende lag

En av de beste bøkene for ledere, ansvarlig for J. Richard Hackman, en referanse til organisasjonens psykologi. Sidene i denne boken forklarer hva ledere kan gjøre for å skape arbeidsmiljøer der alle medlemmer av et team maksimerer deres evner og ytelse..

Du kan kjøpe denne boken her.