Jeg har sluttet jobben min og beklager, hva kan jeg gjøre?

Mange ganger kan vi handle på impulser. den Stress og spenning det som vanligvis bor i arbeidsmiljøet kan føre til at noen ganger tar vi avgjørelser på en snarere måte og de som vi senere angrer. Det er viktig at du, før du eksploderer, tenker på de neste trinnene og hvilke planer du har på jobb. Men denne forutsetningen er ikke alltid mulig, og derfor kan du finne deg selv i situasjonen til "Jeg har sluttet jobben min og jeg angre på det". Hvis dette er tilfelle, fortsett å lese denne Psychology-Online artikkelen der vi skal gi deg en rekke tips, slik at du kan løse denne situasjonen og gjenopprette jobbstabiliteten i livet ditt igjen.

Du angre å forlate jobben, men hvorfor??

Hvis du har forlatt jobben og du angre på det, kan du nå vurdere muligheten til å returnere. Men før du tar dette trinnet, er det viktig at du analyserer årsakene til at du forlot jobben og årsakene til at du nå beklager.

Vi må huske på at mange ganger gir tidstiden "sår å helbrede" og det vi så i går uutholdelig, ser vi ikke så dårlig i dag. Men hvis det plaget oss før, vil det sikkert plage oss hvis vi kommer tilbake til det samme punktet. derfor, før du tar en beslutning Vi anbefaler at du husker følgende:

Analyser årsakene til at du forlot jobben

Hvis du kjeder deg, brent eller du ble sittende fast, er det sannsynlig at når du kommer tilbake, etter at du er på samme punkt. Frykt kan ikke være motoren i våre liv, og derfor, hvis arbeidet du forlot på en fullstendig begrunnet måte, kan det være en feil å komme tilbake til det. Det kan imidlertid være tilfelle at du handlet uartig og impulsiv, at noe skjedde i livet ditt, som gjorde at du forlot en posisjon der du følte deg oppfylt og glad.

Det er viktig at du vet hvorfor du tok avgjørelsen. Og fremfor alt det ikke selvbedra deg selv, Vel, det tar deg ikke hvor som helst. Øv ærlighet og ærlighet med deg selv, og husk grunnene til at du bestemte deg for å kutte av det ansettelsesforholdet. Først da finner du sannheten ansikt til ansikt, kan du ta en beslutning.

Analyser omvendelsen din

Når du husker hvorfor du forlot jobben, er det på tide å finne ut hvorfor du i dag føler deg lei deg. Dette er hvor flere følelser og følelser kan komme sammen som kan være motstridende. For eksempel, Frykt er en av hovedmotorene som kan få oss til å trekke seg tilbake i en beslutning vi hadde gjort. Det kan være at du sluttet jobben din fordi du ville prøve lykken i en annen sektor eller starte en ny bedrift, men hvis ting ikke har gått bra, vil du sannsynligvis ønske å gå tilbake til din komfortsone for å unngå å ha en dårlig drink.

I disse tilfellene bør du huske på at Beslutningen du gjør er din alene. Ingen kan fortelle deg hva som er best du bør gjøre. Men, ja, det er viktig at verdier muligheten til å starte i noe nytt selskap fordi det som er klart, er at endringer i livet alltid er positive. Alt er lært og jo mer vi beveger seg, desto mer beriker vi oss selv. Den endelige avgjørelsen er imidlertid bare din, og du må velge i henhold til dine virkelige og personlige behov.

Tenk på din fremtid, ikke din nåtid

Og til slutt, hvis du angre på å ha forlatt jobben din, før du slår på døren igjen, anbefaler vi at du tenker på en ting: ¿Kan du forestille deg å jobbe i det selskapet i fremtiden? Tenk på det med hjertet ditt i hånden, å være helt ærlig med deg selv. Mange ganger, denne følelsen av omvendelse er flyttet av frykt e, akkurat som vi gjør beslutningen om å forlate arbeidet, kan omvendelsens følelser komme i tankene.

Men før du fortsetter å holde fast med blinde, er det best å tenke hvis du virkelig ser deg selv i noen år i det selskapet. Hvis svaret er nei, er det best å lete etter en annen jobb, i et annet selskap, for å starte om igjen. Tilbake til opprinnelsen bare for "frykt" er ikke i det hele tatt anbefalt.

4 tips for å gå tilbake til samme jobb

Hvis du har forlatt jobben og du angre på det, kan du ha tatt etter å ha utført refleksjonen som vi nettopp har angitt. beslutningen om å gå tilbake til samme jobb. I disse tilfellene må du ta hensyn til disse tipsene som vil hjelpe deg med å gjenoppta jobben din og gjøre det på best mulig måte. Det er aldri mulig å gå tilbake til det samme punktet vi forlot, livet endrer seg og jobber også. Derfor anbefaler vi at du tar det som en ny jobbmulighet, som en "back to start", og dermed kan du gjenoppleve følelsen av en ny jobb.

Dra nytte av kontaktene dine

Det er meget sannsynlig at i selskapet er det fortsatt noen gamle kolleger som fortsetter å jobbe der. Derfor er en god måte å prøve å komme tilbake til den samme jobben, å kontakte dem for å se hvordan situasjonen er. De vil også kunne "utjevne" landet som snakker med ansvarlig eller med menneskelige ressurser, slik at de kan ta hensyn til kandidaturen din. Det er en direkte måte å skrive inn malen på nytt, ettersom de vet hvordan du jobber.

Det blir ikke lett

Selv om det ved første øyekast kan virke som at retur til en gammel jobb kan være noe enkelt, vil det ikke være. Det er mulig at både dine overordnede og dine kolleger spør deg om årsakene til at du forlot jobben. I tillegg kan det være at din beslutning om å forlate stillingen fører til noen misgivelser blant sjefer som kan se at profilen din ikke er helt pålitelig. Så vær forberedt på å forklare og forsvare din posisjon.

Godta at det vil bli endringer

Når du kommer tilbake til samme jobb, kan det være at alle fordelene eller oppgavene du tidligere hadde tildelt, nå er forskjellige. Faktisk kan det være tilfelle at du legger inn en lavere stilling eller at du har flyttet avdeling. I stedet for å være stolt i dette aspektet, anbefales det at du tar det som en ny mulighet til å vokse og lære profesjonelt. Prøv å forlate ditt ego bak og forberede seg på å leve en ny opplevelse i et selskap som du allerede kjenner.

Vær tålmodig

Og til slutt anbefaler vi også at du ikke er utålmodig. Sikkert, når du har vært i stillingen i noen uker, vil du se at det er noen feil som gjentas eller situasjoner du allerede har bodd. I stedet for å samle den spenningen og kjedsomheten, lære av din tidligere erfaring. Ikke la "spøkelsene fra fortiden" gjøre et hull i fremtiden. Og for dette må du ta dette som om det var en ny mulighet til å vokse og utvikle seg. Du må oppmuntre til en positiv holdning på jobben for å unngå å falle i rutine og kjedsomhet.