Hvordan gi opp en jobb som jeg ikke liker

Et av hovedfokusene ved lidelse er det som oppleves av en person når han gjør en jobb som han ikke liker og sameksisterer med en konstant indre kamp som viser en emosjonell debatt mellom å forlate den posisjonen eller fortsette i den.

Å gi opp en jobb er en beslutning som gir svimmelhet på et følelsesmessig nivå siden økonomisk stabilitet er et solid grunnlag for å lage fremtidige planer, og frykten for ikke å finne en annen mulighet på kort tid oppstår. Vertigo øker når hovedpersonen ønsker å gi et sving i sitt yrke, for eksempel når han vil bytte sektor. ¿Hvordan gi opp en jobb som jeg ikke liker? I Psykologi-Online gir vi deg disse ideene.

1. Jeg vil slutte jobben min, men det skremmer meg: 4 tips
2. 4 grunner til å forlate en jobb som du ikke liker
3. Når skal du gå eller forlate en jobb som du ikke liker

Jeg vil slutte jobben min, men det skremmer meg: 4 tips

Deretter gir vi deg ideer til å møte for å vite hvordan du gir opp en jobb du ikke liker:

1. Anta konsekvensene

Mange mennesker gjør en jobb de ikke elsker, men de føler ikke behovet for å forlate den posisjonen fordi de finner noe positivt i det. Når du har kommet til den konklusjonen om at du vil avslutte jobben din fordi du ikke liker denne jobben, får du dette faktaet i ditt liv. Du er på et punkt der du føler at du sparer mye tid vekk fra stedet der du virkelig vil være. Derfor godta din beslutning og også konsekvensene.

2. Vær oppmerksom på hva du tjener med denne beslutningen

Det er vanlig å utsette beslutningen om å forlate jobben fordi personen fokuserer på følelsen av tap forbundet med denne erfaringen. Det er imidlertid også en gevinst. Du mister en jobb, men du tjener også den nødvendige tiden til å dedikere deg utelukkende til det personlige prosjektet du nå vil gjennomføre.

For å lage dine egne konklusjoner, lage en liste over hva du mister og hva du får i å ta denne avgjørelsen.

3. Snakk med sjefen din

Når du gir opp en jobb som du ikke liker, er det viktig at sjefen din er den første personen som kjenner denne situasjonen. Det er også viktig at du kommuniserer nyhetene med nok tid, slik at avreise ikke innebærer en ulempe i selskapets agenda. Ved å kunngjøre denne nyheten på forhånd, gjør du det lettere for selskapet å ta effektive beslutninger for menneskelige ressurser for å dekke din posisjon.

Ikke avslå å sette fokus på det negative, men på den positive siden av denne muligheten som du må vis takknemlighet.

4. Hva er din plan

Ikke la jobben din uten å ha et prosjekt. Det betyr ikke at du på en nødvendig måte må vente på en annen jobb for å ta denne avgjørelsen, men det er tilrådelig at du vet hva du skal gjøre dagen etter å ha sagt opp. Siden ellers kan du angre på det litt senere hvis du ikke har et mål å fokusere på fra og med da. For eksempel, kanskje du har prosjektet om å returnere til studiet ved universitetet, kanskje du vil ta en yrkesopplæringsplan, kanskje har du en aktiv jobbsøkingsplan eller du vil ta et sabbatsår. ¿Hva er din plan?

4 grunner til å forlate en jobb som du ikke liker

"Jeg hater jobben min og jeg vil slutte: ¿Hva gjør jeg? "

Den profesjonelle faktoren er så viktig i livet til en person at det ofte er å undervurdere sin faglige utilfredshet, noe som gir denne ubehag en viss usynlighet for seg selv og andre. Det er imidlertid grunner til at når ulykke er ekte og kontinuerlig i en jobb, er det klokt å ta en beslutning om det:

• Du kan finne nye muligheter. En jobb som du ikke liker, og som gjør deg ulykkelig, stjeler så mye energi at du praktisk talt ikke har styrken til å tenke på andre alternativer. Virkeligheten er imidlertid at denne stillingen ikke er din eneste mulige mulighet, du kan tenke på forskjellige alternativer for å skape nye flaksalternativer.
• Du fortjener å være glad på jobb. Det er ikke et innfall. Du bruker så mange timer i livet ditt på kontoret at det er viktig å verdsette den følelsesmessige lønnen som et konsept som viser den personlige tilfredsheten som en profesjonell opplever i sine oppgaver. ¿Hvorfor trekke deg til denne situasjonen når du kan åpne nye dører? Kanskje med en endring i arbeidslivet, kan du oppnå en positiv holdning på jobben.
• Du har allerede gjort alt du kan gjøre for å prøve å endre holdningen din på denne profesjonelle scenen. Men du føler at uansett hvor hardt du prøver, objektivt, har dette arbeidet blitt mer av en byrde enn en nytelse. Og dette påvirker selv din egen personlig liv.
• motet. Det er ikke lett å ta denne avgjørelsen. Det er veldig viktig å vurdere fordelene og ulemperne på forhånd, slik at når du har truffet det, har du ingen tvil om at du tok det riktige valget for deg. Det alternativet var det du ville ha. Det er ikke lett å ta dette skrittet, men det er en handling av mot som har ført til at andre mennesker erobre sin lykke som skapere av deres skjebne. Og eksemplet til disse menneskene kan være til inspirasjon for deg.

Når skal du gå eller forlate en jobb som du ikke liker

Kaldet er ikke et konsept som er utdatert, men et begrep som knytter seg til det oppdraget som et menneske føler som han må oppfylle for å være veldig glad. Og det er ingen alder hvor dette begrepet ikke lenger er viktig. Arbeidsdrømmer kan oppfylles på svært forskjellige aldre. Noen mennesker når denne stillingen utover 40 eller 50. Din egen profesjonelle lykke er en god som overskrider deg selv, da du er glad i arbeidet ditt, er du også mer produktiv og din holdning er mer optimistisk.

¿Hvorfor høre på kallet til profesjonelt yrke?

Tiden går for fort og klokken går bare framover fremover, Derfor er det umulig å forandre fortiden. En av de mest smertefulle opplevelsene er en som en person kan føle når han husker hvordan han har blitt spurt om hva som ville ha skjedd hvis han skulle risikere, det vil si hvis han hadde forlatt jobben der han følte seg evig ulykkelig for å fortsette den andre banen visualiserte seg så mange ganger med motivasjon.

En person har flere muligheter til å lykkes når han konsentrerer sin innsats, sin oppmerksomhet og sin energi i en sektor han er lidenskapelig om siden han også nyter mer under prosessen. Når en person velger å ta banen for personlig kallelse, forbedrer det sin tillit til arbeid.

¿Hvor mye tid må jeg presentere min oppsigelse?

Hvis du går gjennom en slik situasjon, ta deg tid til å tenke på hva det er som du vil gjøre og hva som er best for deg. Søk individuelle råd hvis du trenger det.