Diplomatiske mennesker 5 egenskaper som karakteriserer dem

Ved mange anledninger tror vi at det å være for impulsivt eller "å si ting i ansiktet ditt" nødvendigvis gir en form for fordømmelse på oss, det å være respektløse. Ingenting er lenger fra virkeligheten: Oppriktighet er ikke nødvendigvis i strid med utdanningen. Det har mer å gjøre med vet hvordan du sender meldinger klart og snilt, men selvsikkert. Det er det diplomatiske folk gjør.

Det er også sant at sistnevnte De har vanligvis et sett med spesifikke ferdigheter som gjør at de bedre kan utføre sitt arbeid og opprettholde sunnere sosiale relasjoner. Men som du vet, er ferdigheter trent! Derfor, hvis du vil utvikle disse ferdighetene, ta notat.

Grunnleggende taksonomi for diplomatiske personer

For å forstå hvordan diplomatiske mennesker er, har vi tatt referer til personlighetstrekkene som ofte har de fagfolkene som er dedikert til det (for eksempel ambassadører). Med dette formål vil vi beskrive hvilke som er, ifølge Big Five-modellen til Costa og McRae, de stabile faktorene som diplomatens personlighet består av.

Denne 5-faktor modellen eller Big Five er basert på en rekke studier utført og replikert i forskjellige kulturer. Denne studien har gitt vei til en av de mest brukte personlighetsvurderingstester, NEO-PI-R. Vi kan måle karakteristikkene til diplomatiske personer gjennom denne testen. Disse funksjonene er følgende:

Åpenhet til å oppleve

Noen som er bestemt til et fremmed land, hvor må spille en formidlende rolle, det må være nysgjerrig og åpen. Av denne grunn antas det at han er villig til å forstå og noen ganger har tilpasset seg verden rundt seg, hans folk, sin kultur, hans tradisjoner ... Dette fører ham til å være tolerant og respektfull med det som blir hans hjem i mange år.

Derfor er denne åpne mentaliteten grunnlaget som resten av hans evner er bygget på. Denne posisjonen betyr å vite hvordan man lytter til meninger som er i strid med din, og hva som er viktigere, å vite hvordan du bruker dem til din fordel.. En prerogativ kan bli en mulighet.

Å ta hensyn til klager, forespørsler, uenigheter fra andre, kan hjelpe deg med å forbedre. Ikke bare forholdet til kundene dine eller dine ansatte, men med deg selv. Det hjelper deg å være mer selvkritisk og å forstå hvordan andre tenker og er. derfor, ikke vær oppmerksom, lytt og lær.

Følelsesmessig stabilitet

Costa og McRae definerer dette som motsatt av nevrotisme. For diplomatiske personer må dette være lavt eller ubetydelig. Forestill deg at det er en institusjonell krise, og de som har ansvaret for å løse det, ble lett overvunnet av følelser.

Det ville være en komplett tull å la i hendene på noen så uforutsigbar en oppgave med så mye innflytelse som mekling. Det anbefales og mye mer vellykket enn en diplomat har en rolig og fredelig karakter. I tillegg er denne holdningen spesielt verdifull i stressende situasjoner eller når man tar svært relevante beslutninger.

Emosjonell stabilitet styrker diplomati i seg selv. Å holde roen i det daglige livet legger vekt på vår analytiske og strategiske kapasitet. Å være i stand til å være rolig i situasjoner med stort press eller ansvar gjør forskjellen. Det betyr ikke at vi til enhver tid kan føle sinne eller frustrasjon. Men nøkkelen er at disse menneskene vet hvordan de skal kontrollere det.

ansvar

Tydeligvis må diplomatiske folk ha en veldig høy følelse av plikt. For å oppnå tilfredsstillende resultater er det nødvendig at de har selvdisiplin og orden. Dette kan imidlertid ikke bli stivhet eller stædighet, da vi vet at det er en god forhandler, i mange tilfeller må du trekke seg bred.

Jo strengere og trofaste du er til deg selv, jo større er din troverdighet og pålitelighet. Tenk på noen fra familien vår. Til hvem ville du overlate en svært viktig oppgave for deg: noen som viser seg å være ansvarlige i deres hverdag eller som ikke viser tegn på å være pålitelige?

graciousness

For å øve dette yrket, er hjertelighet - god behandling - en av de mest grunnleggende personlighetstrekkene. Og ikke bare for empati og samarbeid som kreves i et interkulturelt miljø, men for hva er viktig for en diplomat hans kontakter.

Å ha folk rundt deg glad, verdsatt og forstått, er en svært viktig ressurs for god ytelse av arbeidet ditt. Noen vennlige har vanligvis en solid sosial indre sirkel, basert på tillit og respekt.

Det er en av de viktigste faktorene i karakteren til enhver person som ønsker å være diplomatisk. Og det handler ikke bare om å falle rett. Det betyr ikke å forfalske eller forsøke å alltid si hva den andre ønsker. Den er basert på å forsøke å opprettholde sammenheng mellom tanker / verdier og atferd uten å skade folkene rundt deg og som har motstridende meninger. Det vil si, kunne gjøre observasjoner uten å skade følsomhetene.

utadvendthet

Selv om det er nært knyttet til åpenhet for å oppleve, kan det ikke betraktes som det samme. Extroversion refererer mer til en persons tendens til å forholde seg til andre. I tilfelle av diplomat er denne kvaliteten grunnleggende.

Noen med ansvaret hans må være selvsikker, snakkesalig, sosial og energisk. Han må takle kommunikasjonsferdigheter og trives med å utveksle meninger med andre. Hvis han blir trukket eller sjenert, vil mange av oppgavene kreve en ekstra innsats som vil ende opp med å utmattende ham.

derfor, de diplomatiske folkene har en dialogisk, resolusjonell, forhandlings-, utadvendt personligheta. De er karismatiske, de er villige til å kjenne verden, de er følelsesmessig stabile, hyggelige og veldig ansvarlige. Og du passer deg inn i denne profilen eller kjenner du noen som gjør det?

Hvordan gjenkjenner jeg et ekte smil? Et smil kan være autentisk eller tvert imot feigned. Hva er egenskapene som skiller det? Finn ut med denne artikkelen. Les mer "